2012年度霍山县部分事业单位招聘127名工作人员
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)，省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)，市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)文件精神，经县编委会同意，并报市人社局核准，开展2012年度霍山县部分事业单位新进人员公开招聘工作，计划公开招聘127名工作人员。
每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。应聘同一岗位的需形成竞争，招考岗位计划数与报考人数比例应不低于1:3;不足规定开考比例的，将取消或核减该招考岗位计划数。对少数特殊岗位(紧缺专业)确实达不到规定比例，经霍山县机关事业单位公招公选领导组批准后可降低比例开考。定向招聘“服务基层项目”人员的岗位，招考岗位计划数与报考人数比例低于1:3的，将取消或核减该招聘计划数。
报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”期满人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件(证明)等，到霍山县人社局事业单位人事管理股，申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在霍山县人民政府网、霍山县先锋网、霍山人才网等网站(以下简称“人社相关网站”)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
考试采取笔试和面试方式进行，其中笔试考《公共基础知识》和《专业知识》。
1.公共基础知识：《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。
注明：本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，公共基础知识可参考2013年安徽公务员考试复习教材。
2.专业知识主要是报考岗位所要求的《专业知识》，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。
3.面试：采取结构化面试方式进行。考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
重要时间提醒：
1.报名时间：2012年8月1日— 4日；
2.报名地点：安徽省霍山县人力资源和社会保障局(县政府一楼东侧)；
3.笔试时间：2012年8月25日上午 9：00--11：00 (公共基础知识)下午 15：00—17：00 (专业知识)笔试地点详尽准考证。
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2012六安霍山县事业单位招聘公告
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报考非定向招聘岗位的“服务基层项目”期满人员，于笔试结束3天之内，携带相关证件(证明)等，到霍山县人社局事业单位人事管理股，申请加分，对经审核符合加分条件的人员，由县人社局在霍山县人民政府网、霍山县先锋网、霍山人才网等网站(以下简称“人社相关网站”)向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序每门笔试成绩增加2分，逾期不再补办。报考定向招聘“服务基层项目”的人员，不再实行加分政策。
考试采取笔试和面试方式进行，其中笔试考《公共基础知识》和《专业知识》。
1.公共基础知识：《公共基础知识》考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。
注明：本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，公共基础知识可参考2013年安徽公务员考试复习教材。
2.专业知识主要是报考岗位所要求的《专业知识》，考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。
3.面试：采取结构化面试方式进行。考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
重要时间提醒：
1.报名时间：2012年8月1日— 4日；
2.报名地点：安徽省霍山县人力资源和社会保障局(县政府一楼东侧)；
3.笔试时间：2012年8月25日上午 9：00--11：00 (公共基础知识)下午 15：00—17：00 (专业知识)笔试地点详尽准考证。
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