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2014年安徽公务员考试申论热点：被逼婚

2014-03-30 安徽公务员考试网 【字体: 】
　　根据2014年安徽公务员考试公告内容规定，2014年安徽全省考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务的公务员共5519名。其中省直机关741名，市以下机关4778名（含从优秀村、社区干部中考录乡镇、街道机关公务员计划）。
　　对于申论的备考复习，最可靠的参考资料即报考省份公务员考试大纲。除了考试大纲，公务员考试大都与时事政治紧密相关，尤其是申论的命题范围基本都限定在时下的热点话题，都与我国经济发展过程中所遇到的问题、难题紧密相关，所以时政热点的备考尤为关键。
　　安徽公务员考试网(http://www.ahgkw.org/)就热点讨论事件，从公务员考试角度进行全面梳理，给广大考生提供借鉴。考生若想更多了解申论解题技巧，可直接参考按安徽公务员考试备考教材(公务员教材中心唯一指定订购地址：http://www.gwyscs.com/)。
　　被逼婚
　　【背景链接】
　　节日的意义，就在于团圆。千门万户里都有一位母亲，无数次想象着家门被游子敲响的那个甜蜜瞬间。然而，很多被叫作“剩女”或“剩男”的大龄未婚青年，宁可舍弃堆积了整1年甚至数年的蚀骨乡思，因为担心被父母亲友逼嫁逼婚而不愿回家,以逃避婚嫁压力，换取暂时孤独的自由。倚门盼归的慈母意象，足以温暖古今中外，却成了他们试图逃脱的压力。
　　【标准表述】
　　《孟子·离娄上》有言，“不孝有三，无后为大。”从古自今，父母对子女的婚姻大事传宗接代就看的极为重要，父母们有错吗?在他们看来，子女进入婚姻是一生幸福的起点，平时帮不上忙，趁着春节打探情况包括动用社会关系为适龄青年牵线搭桥，无可厚非。而如今30岁上下的青年，赶上史无前例的三碰头时代：第一批进入婚嫁年龄的独生子女，父母的热切期盼高度集中;人口“流动性过剩”则进入第二期，流动劳动力年龄结构大幅下降，不像第一代那样往往是在家乡嫁娶后才远赴异乡求职，而今年轻游子数量大大高于往昔;面对高速发展的社会，社会竞争压力过大，买房买车的经济压力让更多的“剩男”“剩女”对于婚姻望而却步。
　　如何能让游子的回家，才会更加欣然，更加坦然，而不是恐惧或者逃避。首先需要的是解决父母与子女的代沟，需拉近父母与子女的心理距离，促膝长谈彼此的想法。其次是在
　　物欲横流的商业时代，择偶标准也被商业化浪潮裹挟得踉踉跄跄，诸如职位、出身、住房、收入、发展机会甚至身高、外貌的权衡，都似乎成了天经地义，年轻人需树立一种良好的爱情观，正确的价值观。最后需国家深化改革，争取创造更多创业的机会，让年轻人感觉自己存在的价值，享受奋斗的甜美果实。

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