桐城市人民医院招聘37名工作人员公告

桐城市人民医院是一所集医疗、教学、科研、康复于一体的“二级甲等”综合性医院，为“全国百姓放心示范医院”。近年来，医院注重经营，强化管理，一直保持着跨越式发展的良好态势。2009年，业务收入达1.5亿元。为满足发展需要，面向社会公开招聘专业技术人员和管理人员37名。现将有关事宜公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，择优招聘。

二、招聘条件

1、思想品德好，身体健康，热爱医务工作，愿服从医院管理、遵守医院各项规章制度。

2、全日制普通高校未就业的应、历届本科及以上学历毕业生。

3、年龄：本科26周岁以下（1984年1月1日以后出生），研究生38周岁以下（1972年1月1日以后出生）

三、招聘专业、名额

四、招聘方法

1、优先招聘研究生。研究生采取面试的办法直接确定初选人员。

2、本科生招聘采取考试的办法确定。考试包括笔试、面试。考试总成绩满分100分，其中笔试占60%、面试占40%。面试由市人民医院组织实施。

（1）、笔试

笔试内容：内科、外科、妇科、儿科基础知识及相关医学知识，笔试成绩满分100分。

笔试时间：2010年4月23日上午9：00-10：30

笔试地点：见准考证。考生于2010年4月22日在报名处领取准考证。

（2）、面试

面试人选：研究生初选人员确定后余下名额，本科生根据笔试成绩，临床医学专业按招聘名额1：1.2的比例、影像医学专业按招聘名额1:1.5的比例、临床药学专业及卫生管理专业按招聘名额1:2分从高分到低分确定面试人选，如出现最后一名并列分，均参加面试。

面试内容：人文素质、反应能力、相关专业知识等。面试成绩满分100分。

面试时间：研究生2010年4月21日下午14：00起

本科生2010年4月23日下午14：00起

面试地点：市人民医院五楼会议室

（3）、根据考试总成绩和招聘名额，从高分到低分等额确定初选人员。若最后一名出现并列分，按以下优先原则依次确定初选人员：有医生执业证书人员优先，桐城籍生源优先。

3、初选人员统一组织体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

4、凡体检不合格或放弃体检的，其岗位按该专业考试总成绩依次替补。

5、体检合格的确定为拟聘人员，拟聘人员面向社会公示7天。

六、报名事项

报名时间：

研究生：从公示之日起至2010年4月20日

本科生：2010年4月20日至22日

上午8：00-11：30、下午14：00-17：00。

报名地点：桐城市人民医院人力资源部

报名材料：本人身份证、毕业证、就业报到证（应届毕业生持就业协议书）原件及复印件、小二寸近期彩照2张。

七、有关事项

1、各专业本科生报名人数与招聘名额比例不少于2：1，达不到比例要求的，相应核减招聘名额。

2、应届毕业生指2010年毕业生。

3、应聘人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消应聘资格；在考试考核过程中作弊的，取消考试资格。已聘用人员，一经查实，解除聘用合同。

4、聘用人员实行试用期制度，试用期满考核不合格的，取消聘用或解除聘用合同。

5、聘用人员，医院提供连续两次（两年）岗位执业资格考试机会，二次考试未通过人员，解除聘用合同。

6、聘用人员列入编制，一律实行聘用制管理并实行人事代理，聘用起始时间自2010年8月1日起。

八、工作纪律

公开招聘必须严肃工作纪律，严格执行有关政策规定，违纪人员按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）有关规定处理。

本公告未尽事宜由桐城市人民医院负责解释。

联系电话：0556—6197009。

桐城市卫生局

桐城市人事局

桐城市监察局

二O一0年四月五日