滁州职业技术学院招聘80人公告

为适应学院快速发展的需要，根据国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（2005年第6号令）和省、市有关规定，经市委、市政府同意，滁州职业技术学院2010年面向社会公开招聘人员80名，安徽公务员网（www.ahgkw.org）现将有关事项公告如下：

一、招聘计划：见附件1、附件2、附件3。

二、招聘对象和报考条件

面向社会，凡具备以下条件人员均可应聘。

1、遵守国家法律法规；拥护中国共产党的领导，品行端正；热爱教师工作，愿意为我院教育事业服务；

2、具备招聘岗位的学历、学位和职称条件（详见附件1、附件2、附件3）；

3、年龄要求一般不超过35周岁（1975年7月及以后出生），高级职称岗位中特殊岗位可放宽至40周岁；

4、适应岗位要求的身体条件；

5、招聘岗位所需要的其他条件。

三、公开招聘办法和程序

（一）报名及资格审查

1、报名时间：

①硕士研究生岗位首批报名自公告发布之日起至2010年5月4日下午5时；

②高级职称岗位首批报名自公告发布之日起至2010年6月11日下午5时；

③本科或技能型岗位报名时间为2010年5月3日、4日上班时间，领取准考证时间为5月10日、11日上班时间（上午8时至11时30分，下午2时30分至5时），逾期不得补报。

2、报名地点：日常报名在滁州市丰乐南路64号滁州职业技术学院组织人事处，5月3日至4日现场报名在丰乐南路64号滁州职业技术学院老校区大门南侧报名处报名。

3、报名办法：

①硕士研究生岗位和高级职称岗位应聘者可到学院组织人事处现场报名，也可通过网络或邮寄方式投递简历和《2010年滁州职业技术学院公开招聘人员报名资格审查表》。应聘人员需提供有效居民身份证和符合岗位要求的学历、学位证书。应届毕业生，须提供毕业生就业推荐表或毕业证明并提交5张2寸近期正面免冠同底照片。

②本科或技能型岗位应聘者本人必须按规定在报名期限内携带有效居民身份证和符合报考岗位需求的学历证书（毕业证明）、专业技能证书、工作经历证明以及5张2寸彩色照片到学院老校区大门南侧报名处现场报名。

③应聘人员按招聘岗位要求进行报名，每个应聘人员限报一个岗位。

4、滁州职业技术学院招聘人员工作组将会同市人社局、市编办对应聘者要进行严格的资格审查，对弄虚作假者，一经发现，即取消其应聘资格。

（二）考试考核办法

1、硕士研究生岗位考核办法

①资格审查与初选

由学院招聘人员工作组对应聘人员进行初选确定考核对象。

对于应聘人员较多的，按照招聘岗位数与考核人数不低于1：3的比例来确定考核对象；应聘人数3人及以下的全部进入考核。

应聘人员没有按照学院有关规定和要求接受考核的，视为弃权。

考核联系由学院指定专人负责。

②考核

考核分为教育教学能力考核和综合素质考核两个环节。

考核时间：5月9日至16日。

教育教学能力考核内容为上一节专业课，时间25分钟，总分为100分，占总成绩权重的70％。

综合素质考核，主要采取答辩方式进行。应聘人员现场抽题并答辩，时间15分钟，考核总分为100分，占总成绩权重的30％。

综合评定：考生总成绩=教育教学能力考核分数×70％＋综合素质考核分数×30％。

应聘人员考核总成绩达到70分及以上者方可取得竞聘资格。

2、高级职称岗位考核办法

①资格审查。

②教育教学能力考核。资格审查合格，6月18日至25日由学院组织教学考核，考核方法同硕士研究生。

③组织考察。由学院对应聘人员的现实表现及其他情况进行综合考察,考察结果不合格或考察中发现应聘人员有故意隐瞒重大问题的不予聘用。

3、本科或技能型岗位考试、考核办法

应聘人员需参加我院组织的招聘考核,考核分笔试和教育教学能力测试,分值各为100分，各占总分权重的60％和40%。

①笔试。

笔试时间：5月28日

笔试地点：滁州职业技术学院老校区

笔试包括综合知识、高等教育学、高等教育心理学等内容，综合知识依据安徽省2010年事业单位公开招聘人员考试大纲中的综合常识[涵盖政治(含时政)、经济、法律、管理、科技、人文、省情等方面]和写作。

按考生笔试成绩从高分到低分与招聘岗位数6:1的比例确定入围人员，笔试入围人员方可参加教育教学能力考核。

②教育教学能力考核。

考核时间：6月4日至6日

考核地点：滁州职业技术学院老校区

考核内容为上一节专业课，时间25分钟，由教育教学能力考核小组根据讲课情况进行量化评分。

综合评定：考生总成绩=笔试分数×60％＋教育教学能力考核分数×40％，拟聘人员按照从高分到低分与招聘岗位数1：1的比例确定。

根据皖人发[2008]44号文件规定,对服务期满考核合格的“三支一扶”高校毕业生（须持由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制，盖有原省人事厅钢印的高校毕业生“三支一扶”服务证书），按规定程序审核后笔试成绩加2分。

（三）公示和聘用

考核合格人员由学院根据考核成绩由高分到低分与相应岗位1：1比例确定拟聘用人员。拟聘人员在学院网站和滁州市人事人才网公示7日，公示无异议人员经院党委会议研究同意后报市人社局审核批准后,并报市编制部门办理入编手续。

试用期一年。试用期满，学院对试用人员进行考核。试用期考核合格人员予以正式聘用。如有应聘条件不符合、试用期考核不合格、身体体检不合格等情况之一的人员，学院将不予聘用，同时办理编制核销手续。

四、纪律要求

1、坚持原则，规范操作；

2、严肃招聘工作纪律，自觉抵制不正之风；

3、实行回避制度，接受监察部门和社会各界监督；

4、实行工作责任制和责任追究制。

本公告相关事宜由滁州职业技术学院招聘人员考核工作组负责解释。

五、报名联系方式

简历投递地址：滁州市丰乐南路64号滁州职业技术学院组织人事处邮编239000

网络报名邮箱：czrsc@sohu.com,报名咨询电话：0550-3055453

滁州职业技术学院

二0一0年四月二十六日

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