安徽省池州市烟草专卖局招聘硕士研究生
为进一步优化队伍知识结构，增添发展后劲，推进人才发展战略，经省局（公司）批准，市局（公司）党组研究决定，面向社会公开招聘专业硕士研究生3名，根据省局（公司）有关规定，结合池州烟草实际，制定本方案。
一、组织领导
成立招聘工作领导小组，领导小组成员由市局（公 司）招聘委员会成员、人力资源科、监察室、法规科、烟叶生产经营中心负责人组成，负责公开招聘的组织、协调和指导工作。领导小组下设办公室在人力资源科，陈萍同志兼任办公室主任，具体负责招聘实施工作。
二、招聘岗位及人数
法律专业1人,审计专业1人,烟 草栽培专业1人。
三、应聘基本条件
遵守国家法律法规；具有良好的品行；热爱烟草事 业；具备符合岗位要求的专业知识和技能；有责任心和敬业精神；身体健康；具备招聘岗位所需的其他条件。具体条件如下：
1、国家211重 点高校毕业的全日制硕士研究生,法学、审计、烟草栽培相近专业亦可报名。
2、毕业证、学位证、就业报到证“三证齐全”。
3、1982年6月30日以后出生，年龄在28周岁以下。
录用后与其他单位无劳动关系。
5、社会表现良好，无违法违纪行为。
6、符合下列条件者，在同等条件下，优先录用。
（1） 有1年以上相关工作经验的。
（2） 报考“法律专业”具有国家法律职业资格证的。
（3） 报考“审计专业”具有中级以上职称的。
（4） 报考“烟草栽培专业”取得中级农艺师以上职称的。
四、招聘程序
（一）公告：通过下发文件、内外网站公告等形式 公布本次招聘相关事宜。
（二）报名
1、报名时间： 2010年7月9日—7月25日
2、报名需提供的材料：个人简历、应聘登记表、身 份证复印件、学历学位证书复印件、英语及计算机等级证书复印件、相应资格证书复印件、4张1寸免冠照片；报考人员有工作单位的，需提供单位同意报考的证明。
3、报名方式：应聘人员根据发布的人员招聘信息， 从公告发布之日起至7月25日前（以邮戳为准），邮寄个人应聘资料，原件通知面见时校验。或携带应聘资料到池州市烟草专卖局（公司）人力资源科现场报名。
（三）资格审查：招聘领导小组办公室负责资格初 审工作，对应聘人员填写的公开招聘报名表内容、学历学位和个人表现等情况进行严格审查把关，提出初审意见报招聘领导小组资格复审后公布符合条件人员名单。各专业符合条件人数与拟聘人数的比例原则上不低于6：1， 否则取消该专业公开招聘。
（四）笔试：主要测试行政职业能力（含申论）与 从事本岗位的专业知识，其中，法律专业和审计专业行政职业能力和专业知识各占50%；烟草栽培专业 行政执业能力占40%，专业知识占60%。 考试采取闭卷方式，时间为120分钟。招聘笔试委托具有专业资质的考试中心组织实施。笔试时间、地点另行通知。
（五）面试
1、按笔试成绩从高分到低分，确定面试入围人员， 面试人数按拟聘人数1：6确定。面试人员、 时间、地点另行通知。
2、面试采用演讲和现场答题形式。演讲（占60％）主要内容是介绍自己的基本情况、竞聘优势等；现场答题（占40％） 主要测试应聘者分析解决问题能力、临场应变能力和语言表达能力。
（六）确定入围人选：将笔试成绩与面试成绩按5：5的比例合成考试总成绩。根据综合成绩，按1：3的比例从高分到低分确定入围人选。
（七）体检：入围人选必须参加体检，体检须在三 等甲级以上综合性医院进行，体检标准参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）执行，体检费用自理。
（八）考察：由招聘领导小组办公室会同有关部门 组成考察组对入围人选进行考察。
（九）公示、录用：体检和考察工作结束后，根据 考生的考试成绩、考察情况、体检结果等，由招聘领导小组择优确定拟录用人选名单，因体检或考察不合格等原因出现招聘岗位缺额的，可在同一岗位中按应聘考生总成绩由高分到低分进行等额递补。经市局（公司）党组审定后，在池州烟草内外网站公示7天。公示期 满后，对公示无异议人员由人力资源科按有关规定和程序办理审批录用手续。
五、薪酬待遇
薪酬待遇按池州市烟草专卖局（公司）高校毕业生 薪酬相关规定执行，并办理养老、医疗、工伤、失业等社会保险，享受住房公积金。
六、招聘监督
为确保本次招聘工作公平、公正、公开，接受社 会、单位内部监督，市局（公司）纪检监察部门对本次招聘工作实施全程监督。
七、其他
（一）本方案由市局（公司）公开招聘领导小组办公室负责解释。
（二）未尽事宜由市局（公司）党组研究决定。
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