2011年安徽繁昌县卫生局下属事业单位招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部第6号令）和安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员 暂行办法>的通知》（皖人社发〔2010〕78号）等规定，经县编委会批准，繁昌县卫生局部分县直卫生事业单位面向社会公开招聘22名工作人员，具 体招聘事项如下：
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。
二、招聘对象及报考条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）岗位所需要的专业或技能条件。
（四）适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员体检标准。
（五）岗位所需要的其他条件。
招聘岗位见附表《繁昌县卫生局下属事业单位2011年招聘工作人员职位表》。
三、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。招聘工作由县委组织部、县人社局、县卫生局负责组织实施，县监察局全程监督。
（一）报名与资格审查
1、采取现场报名方式。报考人员须提供学历证书、有效身份证件的原件及复印件（应届毕业生，须提供有效身份证、学生证和学校毕业生就业主管部门签 章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠同底照片3张，并如实填写《2011年繁昌县县直事业单位公开招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的， 一经发现即取消考试资格。
2、招聘岗位计划数与职位报考人数的比例原则上不少于1：3。达不到此比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，对达不到规定比例的特殊岗位（专业）经招聘领导组批准后方可开考。
3、报名时间：5月3日-5月7日，5月13日领准考证。
报名地点：繁昌县人社局六楼会议室。
考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员再交面试费每人80元。
（二）考试
1、笔试：
医学基础知识：考《人体解剖学》和《生理学》，满分100分。
各岗位的专业基础知识内容分别为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验 学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。满分100分。
笔试后，按医学基础知识、各岗位的专业基础知识4：6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
笔试时间：2011年5月22日上午8：30-10：30，考试地点见准考证。
2、面试：
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试），因自愿放弃面试资格出现入围 人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人员面试成绩 的平均数，方可进入体检与考察程序。面试重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。 面试成绩满分为100分。
面试时间和地点另行通知。
3、总成绩：按笔试成绩占70%、面试成绩占30%折合后计算总成绩（均保留两位小数）。
（三）体检和考核
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序（若成绩仍相同者，加考笔试B卷）。体检标准按照国家人事 部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检在繁昌县以外的县及县级以上二等甲级医院进行。因体检不合格或应聘人员自愿放 弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中等额递补。
对体检合格人员的考核工作由县委组织部、县人社局和卫生局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。
（四）公示
对体检、考核合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示七天。
（五）聘用
公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。
四、纪律与监督
招录工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本实施方案由县委组织部、县人社局、县卫生局负责解释（垂询电话：0553-7876172、0553-7872350）。监督举报电话：0553-7872503（县监察局）
附：繁昌县卫生局下属事业单位2011年招聘工作人员职位表
相关文章
相关问题
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘，考试考核后择优聘用。
二、招聘对象及报考条件
招聘对象主要为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行。
（三）岗位所需要的专业或技能条件。
（四）适应岗位要求的身体条件，符合国家公务员体检标准。
（五）岗位所需要的其他条件。
招聘岗位见附表《繁昌县卫生局下属事业单位2011年招聘工作人员职位表》。
三、招聘程序及办法
招聘采取考试与考核相结合的办法，分报名与资格审查、考试（笔试和面试）、体检、考核、公示、聘用等步骤进行。招聘工作由县委组织部、县人社局、县卫生局负责组织实施，县监察局全程监督。
（一）报名与资格审查
1、采取现场报名方式。报考人员须提供学历证书、有效身份证件的原件及复印件（应届毕业生，须提供有效身份证、学生证和学校毕业生就业主管部门签 章的《毕业生就业推荐表》），近期1寸免冠同底照片3张，并如实填写《2011年繁昌县县直事业单位公开招聘工作人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的， 一经发现即取消考试资格。
2、招聘岗位计划数与职位报考人数的比例原则上不少于1：3。达不到此比例的，取消或核减该岗位招聘计划数，对达不到规定比例的特殊岗位（专业）经招聘领导组批准后方可开考。
3、报名时间：5月3日-5月7日，5月13日领准考证。
报名地点：繁昌县人社局六楼会议室。
考试费用：根据省物价局、财政厅文件(皖价费〔2009〕118号)规定，笔试费每人每科45元，进入面试的人员再交面试费每人80元。
（二）考试
1、笔试：
医学基础知识：考《人体解剖学》和《生理学》，满分100分。
各岗位的专业基础知识内容分别为：西医临床、麻醉、放射、超声等专业考《诊断学》，中医及中西医结合专业考《中医内科学》，检验专业考《临床检验 学》，药剂专业考《药理学》，中药专业考《中药学》，预防医学专业考《流行病学》，护理专业考《基础护理学》。满分100分。
笔试后，按医学基础知识、各岗位的专业基础知识4：6的比例合成笔试成绩，并从高分到低分排序。
笔试时间：2011年5月22日上午8：30-10：30，考试地点见准考证。
2、面试：
根据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位数1：2的比例确定面试人员（若最后一名笔试成绩相同时则一并进入面试），因自愿放弃面试资格出现入围 人选缺额的，按规定时间在同职位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。如实际面试人数少于或等于招聘岗位数的，面试成绩须达到全部岗位面试人员面试成绩 的平均数，方可进入体检与考察程序。面试重点测试应试者的专业知识水平、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力、知识面及仪表气质等方面。 面试成绩满分为100分。
面试时间和地点另行通知。
3、总成绩：按笔试成绩占70%、面试成绩占30%折合后计算总成绩（均保留两位小数）。
（三）体检和考核
以总成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检人选。总成绩相同者，按笔试成绩的高低排序（若成绩仍相同者，加考笔试B卷）。体检标准按照国家人事 部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》执行。体检在繁昌县以外的县及县级以上二等甲级医院进行。因体检不合格或应聘人员自愿放 弃出现人选缺额时，在同岗位面试人员中等额递补。
对体检合格人员的考核工作由县委组织部、县人社局和卫生局组织实施。考察被考核对象的政治思想、道德品质、学业完成情况，有无违法违纪行为等。
（四）公示
对体检、考核合格的人员，由招聘工作领导组审定拟聘用人员，并向社会公示七天。
（五）聘用
公示期满，对公示结果无异议或虽有反映但不影响录用的，按规定程序办理聘用手续。根据国家和省有关文件规定，被聘用人员与招聘单位签订聘用合同并实行一年试用期。
四、纪律与监督
招录工作必须贯彻"公开、平等、竞争、择优"的原则，严肃招考纪律，秉公办事，接受纪检、监察部门和社会监督，不得弄虚作假、徇私舞弊。
本实施方案由县委组织部、县人社局、县卫生局负责解释（垂询电话：0553-7876172、0553-7872350）。监督举报电话：0553-7872503（县监察局）
附：繁昌县卫生局下属事业单位2011年招聘工作人员职位表
点击分享此信息：
相关文章
相关问题 