2011年安徽岳西事业单位公开招聘公告
根据我县事业单位编制空缺情况和人才队伍建设需要，县政府决定2011年面向社会公开招聘人员36名，按原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》（第6号令）和《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》，经市人社局核准，现公告如下：
一、岗位信息
详见附件《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合岗位要求的学历与工作能力；
5、报考年龄及其他资格条件以《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》为准，“年龄条件”中“35岁以下”为1976年1月1日以后出生；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、方法步骤
按照制定方案、报市人社局核准、发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考核、公示、审批、办理聘用手续等程序进行。
<一>发布公告
招聘公告在岳西县人力资源和社保障局网站等媒体公开发布。
<二>报名资审
报名时间：2011年6月7日—11日
报名地点：县人社局会议室
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。尚未拿到毕业证书的应届毕业生，必须由所在院校提供有效证明，并签订诚信承诺书。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到2011年7月31日前未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，面试费每人80元（入围后缴纳）。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数原则上应达到3：1的比例方可开考，紧缺专业或急需人才的招聘岗位达不到上述比例要求的，由招聘领导小组另行研究决定。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年6月11日下午改报其他相关岗位。
资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
<三>考试
1、笔试
笔试科目：公共基础知识（100分）。内容包括常识、写作、计算机、英语。
笔试时间：2011年6月19日上午9：00—11：30。
笔试地点见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一轮面试。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试达线人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。
<四>体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】19号）等规定组织实施。依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<五>考核
对体检合格人员进行综合考核。因考核不合格出现招聘岗位空缺的，再按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<六>公示拟聘人员名单及办理聘用手续
对考核合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟聘人员无反映问题或有反映问题经查实不影响招聘的，由招聘工作领导小组研究决定聘用人员，并办理聘用手续；对反映有影响招聘的问题查有实据的，不予聘用。
对招聘岗位的拟聘用人员聘用审批后出现招聘岗位空缺的，不再递补。
四、组织领导与纪律监督
成立岳西县事业单位2011年公开招聘人员领导小组:
组长:储昭霞
副组长:徐世同、刘岚峰
成员:李爱群、张宜生、陈杰昌、汪岳桐、刘崇、程卫华、汪双俊、方文甫、刘和敏、余毓琦、王学放、储胜芳、储玉林、吴岳东
领导小组下设办公室，吴岳东同志兼任办公室主任，工作人员由招聘单位主管部门确定人员参加，县监察局派人监督。
本次公开招聘工作在县政府领导下，由招聘领导小组负责组织实施,并遵照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行,保证招聘工作的公开、公平、公正。
附:《岳西县事业单位公开招聘人员岗位信息表》
咨询电话：0556-2188052、招聘单位主管部门电话见信息表
监督电话：0556-2173450
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一、岗位信息
详见附件《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》。
二、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合岗位要求的学历与工作能力；
5、报考年龄及其他资格条件以《岳西县事业单位2011年公开招聘人员岗位信息表》为准，“年龄条件”中“35岁以下”为1976年1月1日以后出生；
6、具有正常履行岗位职责的身体条件。
尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员，以及刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
三、方法步骤
按照制定方案、报市人社局核准、发布公告、报名与资格审查、考试、体检和考核、公示、审批、办理聘用手续等程序进行。
<一>发布公告
招聘公告在岳西县人力资源和社保障局网站等媒体公开发布。
<二>报名资审
报名时间：2011年6月7日—11日
报名地点：县人社局会议室
报名时，应聘者须携带下述材料：身份证、毕业证书原件及复印件，同底版一寸近期免冠正面照片三张。尚未拿到毕业证书的应届毕业生，必须由所在院校提供有效证明，并签订诚信承诺书。报名者提供的相关资料不真实，以及2011年毕业生到2011年7月31日前未能提供学历证书原件的，将取消聘用资格。报考者须缴纳笔试报名费每人每科45元，面试费每人80元（入围后缴纳）。
每位报考人员限报一个岗位，报名人数与招聘人数原则上应达到3：1的比例方可开考，紧缺专业或急需人才的招聘岗位达不到上述比例要求的，由招聘领导小组另行研究决定。因减少或取消招聘岗位的原报考人员，可于2011年6月11日下午改报其他相关岗位。
资格审查：报名时，工作人员对照报考条件对报考者的报考资格逐一进行审查，并签署审查意见，报招聘领导小组审定。
<三>考试
1、笔试
笔试科目：公共基础知识（100分）。内容包括常识、写作、计算机、英语。
笔试时间：2011年6月19日上午9：00—11：30。
笔试地点见准考证。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分及以上的应聘人员，方可进入下一轮面试。
2、面试
面试人选在同一招聘岗位笔试达线人员中依成绩高低顺序按招聘计划数1：3的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
面试采取结构化面试方法进行。面试工作的具体事宜另行公告。
面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考核程序。
<四>体检
体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发【2005】1号）、《公务员录用体检操作手册（试行）》（国人厅发【2007】25号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发【2010】19号）等规定组织实施。依考试总成绩高低顺序，按招聘岗位计划数等额确定体检人选，考试总成绩相同的，按笔试成绩排名。因体检不合格出现招聘岗位空缺的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<五>考核
对体检合格人员进行综合考核。因考核不合格出现招聘岗位空缺的，再按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。
<六>公示拟聘人员名单及办理聘用手续
对考核合格人员，拟定聘用人员名单向社会公示，同时公布监督举报电话。逾期对拟聘人员无反映问题或有反映问题经查实不影响招聘的，由招聘工作领导小组研究决定聘用人员，并办理聘用手续；对反映有影响招聘的问题查有实据的，不予聘用。
对招聘岗位的拟聘用人员聘用审批后出现招聘岗位空缺的，不再递补。
四、组织领导与纪律监督
成立岳西县事业单位2011年公开招聘人员领导小组:
组长:储昭霞
副组长:徐世同、刘岚峰
成员:李爱群、张宜生、陈杰昌、汪岳桐、刘崇、程卫华、汪双俊、方文甫、刘和敏、余毓琦、王学放、储胜芳、储玉林、吴岳东
领导小组下设办公室，吴岳东同志兼任办公室主任，工作人员由招聘单位主管部门确定人员参加，县监察局派人监督。
本次公开招聘工作在县政府领导下，由招聘领导小组负责组织实施,并遵照事业单位公开招聘人员纪律与监督之规定进行,保证招聘工作的公开、公平、公正。
附:《岳西县事业单位公开招聘人员岗位信息表》
咨询电话：0556-2188052、招聘单位主管部门电话见信息表
监督电话：0556-2173450
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