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安徽公务员面试七问七答

发布:2012-07-16    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  公务员面试中,就是考查语言表达能力及展现自己的知识素养、思维能力。2012年安徽公务员招录工作已经告一段落。考生可着手复习2013年安徽公务员考试,众所周知,面试比笔试更难,因为是面对面的交流,都会给考生或多或少增加压力和紧张感,甚至部分考生因为紧张而发挥失常。安徽公务员考试(http://www.ahgkw.org/)专家指出,根据我们问答咨询统计发现,考生对于面试相关问题的咨询量是非常大的,故此专家汇总7个咨询量最多,也是最经典的问题,希望帮助考生。
  近年来公务员考试持续升温,公务员职位越来越受到人们的追捧。安徽公务员考试专家在此通过总结多年考生的疑问,将与更多待考的考生一起分享面试经验。
  1.我对面试很陌生 希望在准备方面,给出建议。
  安徽公考解析:1.要敢于说话,镇静自然。这方面不行的话,要多练习;2.多看电视新闻,关心国家大事;3.对国家大事和社会热点问题要勤思考,关注政府的做法及政策;4.努力提高自己思考问题的全面性,客观性;5.努力提高自己对工作的组织协调能力,人际关系处理的平衡性,为民服务的意识;6.看问题,都要站在公务员的角度去分析问题。

  2:有群众到市里反映,县里将安全环保卫生等事务全部推给下属单位,并签订责任状,领导安排你去对这件事进行调研,怎么着手?像这样的组织类的题目今年有很大变化,有很多人说不能用套路了,那像"制定计划,报领批准"这些还用不用说?能不能阐述一下具体思路?
  安徽公考解析:很多考生都对此类问题感到困惑,不知道如何作答。其实这种问题就是看考生组织各项工作的能力的。所以,像这种题目,一定要针对题目的目的去回答。像制定计划,报领导批准都是不够标准和全面的,因为题目要求是要调研,那回答就要针对调研的对象,调研的方式等角度去回答。回答这道题的要点是:首先搜集有关信息,比如举报人,领导对安全环保等等的要求,哪些部门负责这些工作;然后到县里采取一些有效措施去了解情况,如到县政府,到相关责任部门去详细了解;根据了解的情况分析,得出正确的结论,写出调研报告呈报领导。

  3:哪些因素最终影响考官的评分?
  安徽公考解析:面试就是通过各种题目考察考生作为公务员的基本素质的,如综合分析能力,工作能力,人际关系处理能力,处理突发事件能力,对国家和社会热点问题的认识等等。面试的考生有很多出色的,主要是他们能够关心国家大事,能够站在公务员的角度换位思考问题。如对待组织工作的题目,他们就能够针对具体工作来阐述,而不是空泛的说说。

  4:回答问题要站在公务员的角度来思考问题,但有很多人都没参加公务员工作,如何才能在面试中取得好成绩,特别对于没工作经验的,有什么好的复习方法或策略吗?
  安徽公考解析:若考友对公务员行业不甚了解,最好的办法就是多关注国家大事和社会热点问题,并积极理性思考。公务员是为社会大众服务的,当然立场就要站在大众的立场上,不能仅仅从个人或者某个小集团的利益去考虑问题,更讲究的是平衡各种关系。若没有实际工作经验,考生在平时就要注重搜集与工作相关的信息,尝试思考如何展开一项具体工作,练习写一些调查、调研、处理问题、制订策略等公文,积累相关知识和经验。

  5:考题中很多都是对于社会热点问题的分析和看法,这种题目在答题时有没有什么注意事项?
  安徽公考解析:这种问题是考察考生的综合分析能力的,也就是说是看考生对国家大事和社会热点问题的认识。这种题目一般来说是比较难的,需要考生平时积累。这种时政问题要把握几点:1.一般来说没有绝对的对错,所以回答不能偏激;2.会辩证的看问题,全面的看问题;3.要能够说出事情的背景;4.在论述问题的认识上,要有自己的观点,切记不能有错误的观点。

  6:面试时候应该注意些什么礼仪?
  安徽公考解析:引导员引导你进入考场后,会报出这是报考哪个职位的第几号考生,这时,考生站在引导员后面就行。等引导员转身离开,让出位置(注意引导员都是在进门后就报告的,这时你肯定是站在门口,不要动),就在门口位置面向考官鞠躬说一句各位考官好就行了,不要啰嗦。等主考官让你就座时,快步走到考位坐下,平视主考官,镇静地等待答题。在考官提问时,不用注视考官,拿起笔记录问题关键词,然后拟出答题要点。这个过程不用请示考官再答题,拟好答题要点直接就可以回答问题了。回答完题目后要说答题完毕。最后答完后,等考官说答题结束后,起立说谢谢(也可以鞠躬),转身走出考场就行了。

  7:一般面试评分都会受到时间的影响,比如第一个面试的考生成绩一般都会低,中间答题的考生就会高一些,请问,公务员面试评分是否也会这样?
  安徽公考解析:不是这样的。一般第一个考生得分不会特别高(就是说不会给满分),这是因为没有参照对比。但也不是就不能胜出。考官都有一个平衡表的,把每个考生的分数写入进行对比。如果比上一个考生差,就会给比上一个考生低的分数。考官的评分都是秉承公平、公正原则的,不会因为个人原因而影响评分,大家只要发挥良好,都会得到一个自己满意的分数。
  以上是比较有代表性的问题进行解答,希望通过以上考生常见问题,帮助那些没有实战经验的考生成功备考!

   
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