2012年度霍山县部分事业单位计划公开招聘127名工作人员
根据原国家人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(第6号令)，省委组织部、省人社厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(皖人社发[2010]78号)，市委组织部、市人社局《关于贯彻省委组织部、省人力资源和社会保障厅<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法>的通知》(六人社〔2011〕9号)文件精神，经县编委会同意，并报市人社局核准，开展2012年度霍山县部分事业单位新进人员公开招聘工作，公开招聘127名工作人员。
考试分为笔试和面试。
1.笔试考《公共基础知识》和《专业知识》
（1）公共基础知识考试是每个招聘岗位必考的公共科目，考试内容：常识、判断推理、资料分析和写作。满分为100分。
（2）专业知识考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。
2.面试
采取结构化面试方式进行。考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
重要提醒：
1.每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以当日参加同一考场考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线;如该岗位参加面试的考生仅有1人，则设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入考察和体检环节。
3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，公共基础知识可参考2013年河南公务员考试复习教材。
时间提醒：
1.报名时间：2012年8月1日- 4日
2.笔试时间：2012年8 月 25日
上午 9：00--11：00 (公共基础知识)
下午 15：00-17：00 (专业知识)
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（2）专业知识考试命题参考普通高校相应层次、相应专业现行通用教材，或职称、职业资格考试统一用书等。考试内容：主要测试应试人员的专业基础理论、业务知识和综合应用能力等，满分为100分。
2.面试
采取结构化面试方式进行。考生入围名单，根据岗位计划及考生笔试成绩高低顺序，按照1：3比例确定。同一岗位招聘数超过10人的按照1：2的比例确定。考试内容：主要测试应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力，以及语言表达能力等，满分为100分。
重要提醒：
1.每位报考者限报1个职位，并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
2.岗位招聘数与进入面试人员比例低于1：3的，以当日参加同一考场考生的平均分数，确定该岗位面试的最低分数线;如该岗位参加面试的考生仅有1人，则设定面试最低分数线为65分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不得进入考察和体检环节。
3.本次招考不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导班，公共基础知识可参考2013年河南公务员考试复习教材。
时间提醒：
1.报名时间：2012年8月1日- 4日
2.笔试时间：2012年8 月 25日
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