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2012年六安市金安区区直机关选调公务员公告

发布:2012-09-17    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  六安市金安区2012年区直机关公开选调公务员的公告
  为贯彻落实《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)、《中共六安市委关于深化干部人事制度改革的实施意见》(六〔2012〕7号)精神,经研究,决定面向全市公开选调区直机关公务员,安徽公务员考试网现将有关事项公告如下:
  一、选调单位及职位
  (见附件1)
  二、选调范围和对象
  面向六安市各县(区)、乡镇(街道)党政群机关已进行公务员(参照公务员管理)登记,科级以下,且符合选调条件的在编在岗公务员。
  三、选调条件
  (一)凡符合以下条件的人员均可报名参加选调
  1、具有中华人民共和国国籍;
  2、遵守宪法和法律;
  3、政治素质良好,品行端正、勤奋敬业;
  4、全日制大学本科以上文化程度,两年以上基层工作经历
  (计算时间截止到2012年9月30日),年龄不超过35周岁(1977年9月30日后出生)
  5、近两年年度考核为称职以上等次;
  6、身体健康。
  (二)不得参加选调的情形
  1、通过招录、公选、遴选、考调等方式到现单位工作不满两年的(时间计算截止2012年9月30日);
  2、受过党纪政纪处分、行政或刑事处罚的;
  3、正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
  4、法律法规规定的其他情形。
  四、选调程序
  按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、办理调动手续等程序进行。
  (一)报名
  1、报名时间:2012年9月24日上午8:00至28日下午18:00。
  2、报名方式:现场报名。
  3、报名地点:金安区委组织部干部股(413室)。
  4、报名办法:
  ①报名时须填写《六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员报名表》一式两份(见附件2),可从金安区先锋网
http://ja.ahxf.gov.cn/公告栏下载, A4纸双面打印填写(需张贴照片)。
  ②每位报考人员限报一个职位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。
  5、报名需提供的材料:
  ①本人身份证原件及其复印件;②国家承认的学历、学位证书原件及其复印件;③工作经历所要求的有关文件资料的原件及其复印件;④近期1寸同底正面免冠彩色照片5张。报名表须经所在单位和主管部门审核。所在单位和主管部门应根据报考人员档案记录情况及相关证明材料,认真负责地审核报考人员所填信息,同意其报考的,应加盖单位公章。
  报考人员要按照要求填写报名表。所填信息应当真实、准确、完整、规范,凡因弄虚作假等原因致使报考资格与报考条件规定不符的,一经查实,即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
  6、收费标准:按照有关文件规定,笔试收取考试费45元。
  (二)资格审查
  1、资格审查工作由区委组织部会同用人单位负责。资格审查人员应按照职位规定的资格条件认真进行资格确认。资格审查工作贯穿选调全过程。
  2、报名初审截止后,报考人数与职位选调计划人数的比例不低于3:1,方可开考。对达不到规定开考比例的,由公开选调领导小组取消或相应核减选调计划。选调职位取消的报考人员,可于10月8日上午12:00前改报其他职位。
  3、10月8日下午18:00点前完成资格初审工作。
  (三)考试
  考试采取笔试和面试的形式,各占100分。考试总成绩计算方式:考试总成绩=笔试成绩X60%+面试成绩X40%。
  1、笔试
  ⑴笔试科目满分100分。试题由两部分组成,一部分为行政能力测试,另一部分为写作,主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力。
  ⑵笔试时间:2012年10月20日(星期六)上午9:00—11:30。
  ⑶笔试地点:具体地点见准考证。
  ⑷笔试成绩公布:笔试成绩于10月26日(星期五)18:00前在金安区先锋网、金安区政府网上公布。
  2、面试
  ⑴面试科目满分100分。
  ⑵面试主要测试应试者的职位适应能力,采取结构化面试方式进行。面试人选按照拟选调人数3:1的比例,根据同一岗位笔试成绩从高分到低分依次确定。
  ⑶面试时间、地点另行通知。
  (四)体检
  1.参加体检人员按照拟选调人数1:1的比例,根据同一岗位总成绩从高分到低分依次确定。总成绩出现并列时,以笔试成绩从高分到低分依次确定进入体检的人员。
  2.体检由区委组织部会同用人单位在指定的医院组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。考生因体检不合格被取消资格的,则按总成绩由高到低依次递补。
  3.体检时间、地点另行通知。
  (五)考察
  对体检合格的人员,区委组织部将会同用人单位进行组织考察,依据选调职位要求,对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察,重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度,并对照考察对象档案,对报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行资格复查。对资格复查不符合要求、考察不合格的,取消选调资格,对该职位人员按有关规定依次递补。考察工作结束后,根据考察结果提出拟选调人员名单。
  (六)公示和办理调动手续
  对体检、考察均合格的拟选调人员,在金安先锋网、金安政府网进行公示,公示期为7个工作日,公示无异议的,按有关规定办理商调手续。
  (七)纪律要求
  公开选调工作人员将严格执行有关政策规定和人事纪律,自觉接受纪检监察和社会的监督。
  本次公开选调工作,报名人员须对自己的行为负责,凡弄虚作假者,一经查实,一律取消选调资格。
  咨询电话:
  区委组织部:0564—3261191
  附件:
  1、六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员职位计划表。
  2、六安市金安区2012年区直机关公开选调机关公务员报名表。
  中共六安市金安区委组织部
  六安市金安区人力资源和社会保障局

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