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2013年安徽省直机关公务员面试名单已公布

发布:2013-05-22    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  5月20日,安徽省直机关单位公务员面试名单出炉。媒体曾连续报道的“中国公考残疾歧视第一案”原告宣海很遗憾落榜,省残联提供的两个招收残疾人岗位,入围的六人均为肢体残疾,省残联表示面试将无须设立特殊考场。
  考生可登录省人社厅网站查看
  报考省直单位的考生可登录省人社厅网站或安徽公务员考试网查看2013年安徽省公务员招考省直机关除司法系统外面试(体能测评)人选名单,合肥市等地名单也会相继出炉。据介绍,面试原则上采取结构化的方法进行,具体的面试方式考生须进一步关注有关通知。
  面试后,将笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60分的,取消进入下一环节资格。面试人数少于或等于职位招录计划数的,面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分,方可进入体检与考察程序。
  宣海无缘面试但仍会坚持报考
  5月20日,相关人士联系上“中国公考残疾歧视第一案”原告宣海,他首次在特设的考场里实现了国内首次公务员招聘的电子试卷,很遗憾的是这次他未能入围面试。“以后还会参加考试,但怕很难再有针对残疾人招考的职位了。”宣海有些遗憾地说。
  肢残考生面试无特殊考场
  省残联有关负责人透露,今年省残联拿出的两个专门招聘残疾人的岗位共入围六人,均为肢体残疾。她透露,之前他们也曾考虑,如果有聋哑人入围面试,他们会针对这些特殊残疾人准备一套专门的面试方案,“比如说安排手语翻译。”但是,肢体残疾人在面试当中就无须另外安排了。
  宣海等三名视障考生均未入围面试,“考试对于视障考生来说难度确实要大一些。”这位负责人介绍。
  但是,对于宣海等期待的特考特招,也就是针对不同的残疾类别单独招考,她表示暂时还没有这样的打算,“如果这个岗位限招视障考生,那对其他残疾考生也是不公平的。”
  省直招录机关和各市及省直管县负责对体能测评或面试人选进行资格复审。复审时,按照要求对报考人员的资格条件以及《考场座次表》和报名时提供的照片等信息进行核验。凡与报考条件不符、不能提供规定证件材料、不在规定时间接受资格复审的,取消其进入下一环节资格。出现入围人选缺额的,在规定时间内等额递补。
  资格复审时,报考人员须提供有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、笔试准考证和网上报名资格审查表等材料。招考职位有资格证书要求的,报考人员应提供相关证书;招考职位有工作经历等要求的,报考人员还应提供相关证明材料。其中,报名时已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2013年毕业,但资格复审时尚未取得学历(学位)证书的人员,可凭学校或省、市教育主管部门出具的书面证明和有关证件材料办理资格复审,至2013年9月30日仍不能提供学历(学位)证书原件的,取消录用资格。
  机关、事业单位在职人员报考的,资格复审时须提供单位出具的同意报考证明。

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