2016年芜湖市繁昌县市场监督管理局招聘公告
摘要:芜湖市繁昌县市场监督管理局拟招聘编外聘用基层执法车驾驶工作人员4名。报名时间为6月12日—6月14日,报名地点为繁昌县市场监督管理局办公室501室。安徽公务员考试网现将有关事项公告如下:
繁昌县市场监督管理局因工作需要,经县政府批准,现面向社会公开招聘编外聘用基层执法车驾驶工作人员4名,具体招聘事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,面试考察后择优聘用。
二、组织方式
本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。
招聘工作由县市场监督管理局负责组织实施,县人力资源和社会保障局指导。
三、招聘岗位
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;
2、服从组织分配,安心工作,具有敬业精神;
3、具有C照及以上驾驶证书,实际驾驶年限不低于3年;
4、年龄:男,在45周岁及以下(1971年1月1日以后出生),女,在40周岁及以下(1976年1月1日以后出生),特殊情况,年龄适当放宽;
5、身体健康。
四、招聘程序及办法
(一)报名
1、报考人员须提供驾驶证书、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片2张,并如实填写《繁昌县市场监督管理局公开招聘编外聘用人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的,一经发现即取消面试资格。
2、报名时间:2016年6月12日—2016年6月14日。(上午8:30-11:30,下午14:30—17:30)
3、报名地点:繁昌县市场监督管理局办公室501室。
(二)面试
应聘人员于2016年6月15日到繁昌县市场监督管理局六楼会议室参加面试。
面试主要采取现场打分方式。通过现场对应聘人员语言表达能力、综合分析能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面测试,由参加面试的工作人员对应聘人员打出相应成绩。按照成绩高低,择优录取。
(三)体检和考察
考试最终成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1比例确定体检和考察人选。
因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的,在规定时间按考试最终成绩高低顺序等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的人员,由县市场监督管理局审定拟聘用人员,并向社会公示三天。公示期满,按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同,并实行2个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用,考核不合格的按有关规定解除劳动关系。
(四)工资待遇:
本次招聘采用劳务派遣的用工方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。
本公告由繁昌县市场监督管理局负责解释,垂询电话:
7872852、7875759。
附件:《繁昌县市场监督管理局公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》
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繁昌县市场监督管理局编外聘用人员招聘公告
繁昌县市场监督管理局因工作需要,经县政府批准,现面向社会公开招聘编外聘用基层执法车驾驶工作人员4名,具体招聘事项公告如下:
一、招聘原则
招聘工作坚持德才兼备的用人标准,贯彻公开、公平、竞争、择优的原则,面向社会公开招聘,面试考察后择优聘用。
二、组织方式
本次招聘由用人单位发布招聘公告、现场报名与资格审查、面试、体检与考察、公示、签订劳动合同等步骤依次进行。
招聘工作由县市场监督管理局负责组织实施,县人力资源和社会保障局指导。
三、招聘岗位
序号 | 工作单位 | 工作岗位 | 名额 |
1 | 峨山市场监督管理所 | 基层执法车驾驶员 | 1名 |
2 | 孙村市场监督管理所 | 基层执法车驾驶员 | 1名 |
3 | 新港市场监督管理所 | 基层执法车驾驶员 | 1名 |
4 | 平铺市场监督管理所 | 基层执法车驾驶员 | 1名 |
四、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,无违法犯罪记录;
2、服从组织分配,安心工作,具有敬业精神;
3、具有C照及以上驾驶证书,实际驾驶年限不低于3年;
4、年龄:男,在45周岁及以下(1971年1月1日以后出生),女,在40周岁及以下(1976年1月1日以后出生),特殊情况,年龄适当放宽;
5、身体健康。
四、招聘程序及办法
(一)报名
1、报考人员须提供驾驶证书、有效身份证件及相关资格的原件和复印件、近期一寸免冠同底照片2张,并如实填写《繁昌县市场监督管理局公开招聘编外聘用人员资格审查表》。对于证件弄虚作假的,一经发现即取消面试资格。
2、报名时间:2016年6月12日—2016年6月14日。(上午8:30-11:30,下午14:30—17:30)
3、报名地点:繁昌县市场监督管理局办公室501室。
(二)面试
应聘人员于2016年6月15日到繁昌县市场监督管理局六楼会议室参加面试。
面试主要采取现场打分方式。通过现场对应聘人员语言表达能力、综合分析能力、处理沟通能力、知识面及仪表气质等方面测试,由参加面试的工作人员对应聘人员打出相应成绩。按照成绩高低,择优录取。
(三)体检和考察
考试最终成绩从高分到低分排序,按与岗位数1:1比例确定体检和考察人选。
因自愿放弃体检和考察资格出现入围人选缺额的,在规定时间按考试最终成绩高低顺序等额递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的人员,由县市场监督管理局审定拟聘用人员,并向社会公示三天。公示期满,按规定程序办理聘用手续,签订劳动合同,并实行2个月试用期。试用期考核合格的将正式聘用,考核不合格的按有关规定解除劳动关系。
(四)工资待遇:
本次招聘采用劳务派遣的用工方式,与劳务派遣公司签订劳动合同。工资待遇按照繁昌县机关事业单位编外聘用人员工资标准执行。
本公告由繁昌县市场监督管理局负责解释,垂询电话:
7872852、7875759。
附件:《繁昌县市场监督管理局公开招聘编外聘用人员报名资格审查表》
繁昌县市场监督管理局
2016年6月6日
2016年6月6日
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