2017年淮北市烈山区人民法院招聘书记员和司法辅警公告
摘要：2017年淮北市烈山区人民法院拟公开招聘聘用制书记员16名和司法辅警8名。报名时间为即日起至4月7日下午5：30，报名地点为烈山区人力资源和社会保障局。笔试科目为《公共基础知识》，内容包括政治、法律（侧重）和公文写作。计算机测试内容为汉字速录（侧重）、WORD及EXCEL基本操作。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。安徽公务员考试网现将有关事项公告如下：
淮北市烈山区人民法院2017年公开招聘
聘用制书记员和司法辅警公告
为充实审判辅助人员队伍，经区政府同意，淮北市烈山区人民法院决定通过购买社会服务的方式，面向社会公开招聘聘用制书记员16名和司法辅警8名。现将有关事项公告如下：
一、购买原则
(一)坚持面向社会、公开公正。
(二)坚持考试考察、严格规范。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
（一）书记员岗位16名。
（二）司法辅警8名：限男性。
三、报考条件
（一）书记员报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
2、淮北市户籍。
3、年龄18至30周岁（1987年3月29日至1999年3月29日期间出生）。
4、大专以上学历。
（二）司法警察协警报考条件
1、拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法。
2、淮北市户籍。
3、年龄18至30周岁（1987年3月29日至1999年3月29日期间出生）。
4、高中以上学历男性退伍军人，身高175厘米以上。
且符合以下条件：
(一) 坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵守宪法、法律、法规，组织纪律性强。
(二) 本人未受过刑事、治安处罚和党纪、政纪处分，家庭主要成员未受过刑事处罚。
(三)岗位所需的学历、资格条件。
(四)自愿从事审判辅助，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
(二)曾被行政拘留、收容教养、收容教育或者具有吸毒史的;
(三)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(四)家庭成员以及近亲属被判处死刑或者正在服刑期间的;
(五)本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织的;
四、方法和程序
本次招聘工作由区人力资源和社会保障局、区人民法院共同组织实施。区纪检（监察）部门全程参与。招聘程序具体包括发布公告、报名、资格审查、笔试、计算机操作测试（书记员）、面试、体检及考察等。
（一）发布公告
本公告通过烈山区政府网、烈山区先锋网和烈山电台“南湖之声”向社会统一发布。各环节信息在烈山区政府网和烈山先锋网站上发布。
（二)报名及资格审查
1、报名时间：即日起至4月7日（下午5：30截止）
2、报名地点:烈山区人力资源和社会保障局。
咨询电话： 0561-4685161 18156161377 区人民法院
3、报名方法：
（1）现场报名。报考人员须持本人有效居民身份证、毕业证原件及复印件各一份（退伍军人需提供退伍证），《烈山区2017年政府购买专职辅助力量报名表》（见附件，由考生自行在烈山区政府网和烈山区先锋网下载填写）。
（2）报名时，提交一寸近期正面免冠彩照4张。每人限报一个岗位。
（3）资格审查：资格审查工作贯穿于本次招聘的全过程。报考人员报名时提供的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报考者与拟招聘职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、聘用资格。
（4）报名结束后，报考人数与招聘岗位计划数之比不低于2:1，达不到比例要求的核减该岗位招聘计划。
（5）准考证领取时间：4月11日至12日本人持有效身份证件在报名处领取准考证。
（三）计算机操作测试、笔试、面试
考试项目为笔试、计算机操作测试、面试。
1、笔试（辅警占总成绩的40%，书记员占总成绩的20%），内容：笔试科目为《公共基础知识》，内容包括政治、法律（侧重）和公文写作，满分为100分。
2、计算机测试（辅警不参加计算机测试，书记员占总成绩的30%），内容：汉字速录（侧重）、WORD及EXCEL基本操作。卷值100分，考试时间30分钟。
3、面试（辅警占总成绩的60%，书记员占总成绩的50%），笔试、计算机操作测试完成后，根据笔试、计算机操作测试折算合成成绩排名，按招聘计划1：2的比例，由高分到低分顺序确定参加面试人员名单。面试采取结构化面试方式进行，面试分值100分，面试成绩当场向考生公布。面试主要考察考生的自我认识、逻辑思维、语言表达、组织协调、随机应变等方面的水平和能力。
考试时间，地点见准考证。
（四）体检及考察
1、面试结束后，根据招聘人数，按照笔试、计算机操作测试、面试合成总成绩，从高分到低分等额确定体检对象。如最后一名成绩并列，以面试成绩高者为体检对象。放弃体检或体检出现不合格者，按考试总成绩依次递补体检考察对象。
2、体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定执行，体检费用由报考者个人承担。
3、体检合格者进入考察对象范围。
五、聘用及培训
1、经考试、体检、考察合格者确定为拟聘用人员，由用工单位与淮北腾晟人力资源有限公司签订劳务派遣协议，并由淮北腾晟人力资源有限公司与聘用人员签订为期三年的劳动合同。用工单位对聘用人员在岗工作期间进行日常管理、考核和使用。三年期满，考核合格者，可续签劳动合同。
2、聘用人员试用期3个月，试用人员接受岗前培训，试用期满不合格的，不再聘用。
3、试用期满经考核合格者，正式聘用，新聘用人员接到聘用通知后必须在规定的时间内办理相关手续，按时报到。对本人无正当理由不报到者，取消其聘用资格。
4、聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的，解除劳动合同，予以辞退。
六、工资、福利待遇
1、聘用人员基本工资每人每月基本工资1350元。实行工资增长机制，满一年年度考核合格的按工资的5%增资。
2、养老、医疗、失业、生育和工伤保险由用工单位按照国家标准缴纳。
七、纪律与监督
为增强招聘工作的透明度，落实报考者和社会各界对政府购买服务工作的知情权和监督权，纪检监察部门对招聘工作实行监督。
联系电话：0561-4685593（区人社局）
监督电话：0561-4685779（区纪委、监察局）
以上咨询和监督电话于正常办公时间使用。
附件：
1.淮北市烈山区人民法院2017年公开招聘聘用制书记员和司法辅警岗位一览表.rar
2.烈山区2017年政府购买专职辅助力量报名表.rar
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