2017年安徽工商职业学院新进人员招聘公告
摘要：2017年安徽工商职业学院拟公开招聘工作人员19人。报名时间为2017年4月6日至4月28日，报名方式为将个人简历和二代身份证，本科及以上所有学历和学位证书，学习成绩单，《报名资格审查表》电子版以及有效通讯方式，发送电子邮件至agyrsc@126.com，邮件主题为“姓名-专业-岗位”。安徽公务员考试网现将有关事项公告如下：
安徽工商职业学院2017年度新进人员公开招聘公告
安徽工商职业学院是经安徽省人民政府批准的公办全日制普通高校，隶属于安徽省教育厅。学院座落于安徽省会合肥，有庐阳校区和双凤校区两个校区。学院是安徽省级示范高职院校，全省首批地方技能型高水平大学建设院校，荣获过安徽省教育系统首届文明单位，第九届、第十届安徽省文明单位等荣誉称号。
学院现有全日制在校生11000余人，设有会计学院、管理学院、旅游学院、经济贸易学院、艺术设计学院、应用工程学院、信息工程学院、马克思主义学院、继续教育学院和公共课教学部等10个教学机构。形成了以会计与金融管理、市场营销与电子商务、现代物流与国际贸易、广告装饰与电脑美术、旅游管理与酒店管理等专业为核心的6大专业群，共计40多个专业。
根据学院发展需要，现面向社会公开招聘人事代理人员17人（含专任教师13人，专业技术人员4人）和劳务派遣人员2人，共19人。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、竞争、择优原则。
二、招聘专业岗位、人数及资格条件
| 序号 | 岗位名称 | 拟聘人数 | 招聘岗位所需资格条件 | 备注 | ||||
| 专 业 | 学历 | 学位 | 年 龄 | 其 他 | ||||
| 1 | 专任教师 | 1 | 计算机科学与技术、电子科学与技术、控制科学与工程、信息与通信工程 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 应聘人员的研究方向须为以上所列专业大类的物联网方向，具有2年以上相关企业工作经历者优先 | 人事代理 |
| 2 | 专任教师 | 1 | 计算机软件与理论、软件工程 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 具有移动互联网（android、IOS）应用软件开发经验，有相关企业工作经历者优先 | 人事代理 |
| 3 | 专任教师 | 1 | 车辆工程（汽车相关方向） | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 硕士研究生或有相关企业工作经历者优先 | 人事代理 |
| 4 | 专任教师 | 1 | 计算机应用技术 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 有相关企业工作经历者优先 | 人事代理 |
| 5 | 专任教师 | 1 | 机械制造及其自动化（数控方向） | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 有相关企业工作经历者优先 | 人事代理 |
| 6 | 专任教师 | 1 | 工商管理、企业管理 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 须具有2年以上连锁企业经营管理经验。连锁经营管理方向优先；报考者提供硕士毕业论文和小论文等佐证材料，以证明专业方向 | 人事代理 |
| 7 | 专任教师 | 1 | 工商管理、企业管理、管理科学与工程 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 本科专业为电子商务专业或本科专业属计算机科学与技术一级学科专业 | 人事代理 |
| 8 | 专任教师 | 1 | 国际贸易学 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 经济学硕士，同等条件下有一年以上外贸企业工作经历或相关教学经验者优先考虑 | 人事代理 |
| 9 | 专任教师 | 1 | 烹调工艺与营养（面点方向） | 本科及以上 | 学士及以上 | 35周岁以下 | 具有中级中式面点师以上证书 | 人事代理 |
| 10 | 专任教师 | 2 | 旅游管理 | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 本科为旅游管理、酒店管理专业并获得相应的学历和学位，硕士为全日制旅游管理专业，有企业或行业一线工作经验者优先。 | 人事代理 |
| 11 | 专任教师 | 1 | 思想政治教育、马克思主义理论、哲学等相关专业 | 研究生 | 博士 | 35周岁以下 | 中共党员；本科亦为思想政治教育、马克思主义理论 | 人事代理 |
| 12 | 专任教师 | 1 | 艺术学或设计艺术学（交互设计方向） | 研究生 | 硕士及以上 | 35周岁以下 | 要求本科（并获学士）交互设计或数字媒体艺术设计专业，研究生是交互设计方向；具1年以上从事移动互联网软件界面设计开发工作经验优先 | 人事代理 |
| 13 | 专业技术人员（网络安全员） | 1 | 计算机科学与技术、计算机应用技术、软件工程、信息安全等相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 30周岁以下 | 专业知识：熟练掌握网络安全体系结构、网络安全的规划、黑客的攻防与入侵检测、身份认证与访问控制、防火墙安全管理、操作系统与站点安全管理、数据与数据库安全管理等包括“攻击、防范、检测控制、管理和评估”等多方面的基础理论和技术应用；具有良好的写作、沟通与协调能力，热爱教育信息化建设与管理工作。 考核要求：实践操作与现场答辩，考核成绩在85分及其以上； 优先条件：近5年内考取过华为、思科等知名企业网络相关认证证书者优先；有中级职称证书学历可为本科，学位可为学士。 |
人事代理 |
| 14 | 专业技术人员（网络管理员） | 1 | 计算机科学与技术、计算机应用技术等相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 30周岁以下 | 熟悉计算机网络基本技术及数据库相关知识；具有良好的写作、沟通与协调能力，热爱教育信息化建设与管理工作。 考核要求：实践操作与现场答辩，考核成绩在85分及其以上； 优先条件：近5年内考取过华为、思科等知名企业网络相关认证证书者优先；有中级职称证书学历可为本科，学位可为学士。 |
人事代理 |
| 15 | 专业技术人员（新媒体编辑员） | 2 | 教育技术学、传媒管理等相关专业 | 研究生 | 硕士及以上 | 30周岁以下 | 能够比较熟悉地使用非线性编辑软件、Photoshop等相关软件，会摄影摄像，具有良好的写作、沟通与协调能力，热爱教育信息化建设与管理工作。 考核要求：实践操作与现场答辩，考核成绩在85分及其以上。 |
人事代理 |
| 16 | 实训室管理员 | 1 | 烹饪工艺与营养相关专业 | 专科及以上 | 无 | 30周岁以下 | 熟练掌握烹饪课程理论知识和实践技能，工作责任心强，有上进心。具有烹饪实训室实训设备维护经验者优先考虑。 | 劳务派遣 |
| 17 | 水、电管理员 | 1 | 建筑电气与智能化、给排水科学与工程及相关专业 | 专科及以上学历 | 无 | 40周岁及以下 | 坚持原则，勤勉尽责，服从工作安排；有较好的语言沟通能力、有5年以上水、电工程维修管理工作经验；有良好的职业道德和职业使命感，热爱本职工作，乐于奉献；建筑电气与智能化、给排水科学与工程及相关专业，并具备工民建、电气、给排水工程师职称；具有较强的文字组织能力，能够熟练应用Word、Excel等办公软件进行文字编辑和数据处理。 | 劳务派遣（工资面议） |
三、招聘条件及要求
招聘对象为国家承认学历（学位）的应、历届毕业生以及符合招聘岗位资格条件的人员，且必须符合以下条件及要求：
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；
（二）具有良好的品行，无违法乱纪等不良记录；
（三）学历、学位、资历和专业技能条件，符合招聘计划公布的要求；
（四）具备适应岗位需求的身体条件和心理素质；
（五）年龄必须符合招聘计划公布的要求（35周岁以下指1982年1月1日以后出生，30周岁以下指1987年1月1日以后出生）；
（六）在编正式工作人员应聘需得到人事管理权单位和主管部门的同意。
四、报名与资格审查
（一）报名
报名时间：2017年4月6日至4月28日。
应聘者以电子邮件报名，报名时必须提供以下电子及扫描件材料：①个人简历和二代身份证；②本科及以上所有学历和学位证书（应届毕业生提供就业推荐表和学生证）；③学习成绩单；④《安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表》（附件自行下载填写），并提供有效通讯方式，发送电子邮件至agyrsc@126.com，邮件主题为：姓名-专业-岗位。
应聘材料以文件夹的形式发送，文件夹也请以“姓名-专业-岗位”格式命名。如“张三-国际贸易学-专任教师”。请不要重复发送邮件。
应聘者填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、聘用等资格。
（二）资格初审
我院资格审查组根据招聘计划、岗位要求和应聘者自身条件对应聘者进行资格初审。通过资格初审的应聘人员，将通过电话通知且在学院网站（www.ahbvc.edu.cn）公布资格初审通过名单。未通过资格初审的应聘人员，将通过电话或短信告知不能参加资格复审和考核情况。
（三）资格复审
被通知来院参加考核的人员，请务必携带相关证书的原件及复印件，以及实践工作经历证明等材料,进行资格复审。
资格复审时，应聘人员须提供以下材料的原件及复印件：
1、报名资格审查表（附有近期免冠正面证件照）；
2、二代身份证（ 复印件含正反面）；
3、学历（学位）证书（含前期本科段的学历学位证书）。属全日制2017年应届毕业生的，须提供学生证原件和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料；
4、报考岗位相应的专业技术资格证书等证件或证明材料；
5、属在编正式工作人员的，须提供人事管理权单位和主管部门同意报考的证明；
6、报考条件中有工作经历要求的，须提供相关证明材料；
7、发表的论文及科研成果证明及学习成绩单等材料。
凡与报考资格条件要求不符或不能按规定要求提供证件材料的，取消其笔试、面试、试讲或专业技能测试等考核资格。
五、招聘方式及日程安排
面向社会公开招聘，按照个人申请、资格审查、综合考核、体检考察等程序，择优确定聘用人员名单。具体日程安排详见学院网站公告栏后续更新通知。
六、工资待遇及用工形式
1、人事代理人员聘用期间的工资福利待遇按《安徽工商职业学院人事代理聘用人员管理办法（试行）》执行。采用人事代理用工形式，享受与在编人员同工同酬待遇。
2、劳务派遣工作人员聘用期间的工资福利待遇按《安徽工商职业学院使用劳务派遣人员管理办法（试行）》规定执行。基本待遇：月收入3000元左右，在每年考核合格及以上等次后，收入将逐年增长。采用劳务派遣用工形式，与合肥人力资源事务所签订合同，并派遣至安徽工商职业学院工作。
七、其他
1、对因应聘人员在体检、考察不合格或自愿放弃等原因而产生招聘岗位空缺的，学院可以从岗位招聘符合聘用条件的人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补人员并办理相关聘用手续。
2、联系方式
联系电话：0551-65659938，0551-65658120，0551-65659300
联系人：娄老师、赵老师、吴老师、张老师
应聘人员如需了解学院具体情况，请参见安徽工商职业学院官网，网址：www.ahbvc.edu.cn。
本公告由安徽工商职业学院组织人事处负责解释。
附件：安徽工商职业学院公开招聘人员报名资格审查表.doc
2017年4月6日
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