2017年池州市城市管理行政执法局开发区分局招聘公告
摘要：池州市城市管理行政执法局开发区分局拟招聘城市管理协管员3名。报名时间为2017年7月19日09:00至7月25日16:00，报名网站为池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn）。安徽公务员考试网现将有关事项公告如下：
池州市城市管理行政执法局开发区分局
招聘城市管理协管员公告
为进一步加强池州经济技术开发区城市管理行政执法力量，优化城市环境，提高城市管理水平，池州市城市管理行政执法局开发区分局决定公开招聘3名城市管理协管员。现就招聘工作有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）面向社会公开招聘；
（二）民主公正、竞争择优；
（三）统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次公开招聘城市协管员3名。招聘信息于2017年7月18日起在池州经济技术开发区管委会网站(http://www.czkfq.com/)、池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn）、池州电视台等媒体上发布。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，品行良好。
（二）具有大学专科及以上文化程度。
（三）中共党员。
（四）根据工作岗位需要，本次招聘人员要求池州市户口，年龄为35周岁以下，包括义务兵退伍军人的35周岁（含）以下（1982年1月1日以后出生），四级士官复员的可放宽至38周岁（含）以下（1979年1月1日以后出生）。本岗位从事一线执法工作，要求男性。
（五）具有正常履职的身体条件。有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合招聘岗位条件要求的人员；
2、在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3、现役军人；
4、经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘步骤
（一）报名
本次招聘考试报名采用网络报名的方式进行，报名网站为池州市人事考试网（www.chzpta.gov.cn），报名时间为2017年7月19日09:00至7月25日16:00，逾期不再受理。报考人员登陆池州市人事考试网进行报名，签署“诚信承诺书”，填写《报名资格审查表》，上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20—100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用等资格。每位报考人员须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。报考人员提交报名信息后至7月26日10：00前可登陆池州市人事考试网查询是否通过了资格审查。为确保新进人员素质，报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于2：1。不足规定开考比例的，相应核减岗位招聘计划数。本次招聘不设笔试环节，采取体能测试与面试相结合的方式进行。
（二）体能测试
体能测试项目为1000米长跑。满分100分。具体评分标准见《体能测试项目评分表》（参照国家体育锻炼标准），体能测试成绩计入总成绩。体能测试地点设在池州市城区，具体考点、时间详见准考证。报考人员可于7月26日16：00至7月27日24：00从池州市人事考试网自行下载并打印《准考证》。
体能测试成绩于8月1日前在池州市人事考试网和开发区网站公布。
（三）退伍军人加分
退伍军人报考，根据其在部队奖励及任职情况执行加分政策。退伍军人奖励加分：
1、荣获优秀士兵等优秀称号的一次性加2分；
2、荣获三等功的一次性加3分；
3、荣获二等功的一次性加4分；
4、荣获一等功及以上的的一次性加5分。
获奖加分不累计，以最高分为准。
退伍军人任职加分：
1、担任一期士官、班长职务一次性加2分；
2、担任二期士官一次性加2分；
3、担任三期士官一次性加3分；
任职加分不累计，以最高分为准。
上述人员请于7月31日，携带退伍证、奖励证书等有关证明原件及复印件和准考证，到池州市考试中心大厅申报加分。退伍军人在部队同时有获奖加分和任职加分的可累计，按每项最高分相加。加分情况在池州市人事考试网和开发区网站公布。考生体能测试及申报加分后，按“体能测试成绩×60%+政策性加分”合成考试成绩，合成后保留2位小数，小数点第三位四舍五入。
（四）资格复审
根据岗位招聘计划数和应聘人员合成成绩，按照从高分到低分顺序，依1:2比例确定资格复审人选。最后一名如有数名考生合成成绩相同，一并确定为参加资格复审人选。资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：
本人有效居民身份证、学历（学位）证书、户口本、退伍证、党员关系证明（加盖公章）等材料的原件和复印件及报名资格审查表，近期两寸正面免冠同底照片2张。
上述人员中，凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其进入下一环节资格，由此出现人选缺额的，在规定的时间内按合成成绩从高分到低分，依次等额递补。资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格人员方可参加面试，面试不收取费用。
（五）面试
面试采取结构化面试方式，满分100分。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。考生面试后，最终成绩按照“体能测试成绩×60%+退伍军人加分+面试成绩×40%”计算，结果保留2位小数，小数点后第三位四舍五入。
（六）体检考察
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察人选。如最终成绩相同，体能测试成绩高者优先。如仍有同分的，则一并进入体检、考察程序，由招聘单位及其主管部门全面衡量择优聘用。体检工作由市人事考试中心组织实施。体检在三级甲等以上综合性医院进行。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）执行。体检费用由考生承担。考察工作由招聘单位组织实施。根据拟聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况，并提供全面、详实的考察材料。体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示与聘用
根据考察结果确定拟聘人员并公示。公示期为7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，依最终成绩从高分到低分依次等额递补。新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。正式聘用后聘用人员待遇月收入享受开发区执法分局同等人员的待遇。
五、其他事宜
（一）本次招聘相关信息，陆续在池州人事考试网和池州经济技术开发区管委会网上发布。
（二）资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，考生本人承担由此产生的一切后果。
（三）凡在规定时间内未按时参加体能测试、面试、体检的应试人员，视为自动放弃。
政策咨询电话：0566-2318083
招聘监督电话：0566-2122082
上述咨询和监督电话于正常办公时间使用。
池州市城市管理行政执法局开发区分局
2017年7月18日
附件：体能测试项目评分表
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