2017安徽六安裕安区公开选调机关事业单位工作人员26人公告
2017安徽六安裕安区公开选调机关事业单位工作人员26人公告已公布，报名时间：2017年8月17日—19日(作息时间：正常上下班时间)，笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。考试不指定用书，可参考2017年安徽事业单位招聘复习用书备考。安徽公务员考试网现将2017安徽六安裕安区公开选调机关事业单位工作人员26人公告发布如下：
2017安徽六安裕安区公开选调机关事业单位工作人员26人公告
根据用人单位要求，经区编制委员会会议研究决定，面向全市公开选调部分机关事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、选调计划
本次公开选调机关事业单位工作人员26名，其中：公务员(参照公务员法管理人员)7名，全额拨款事业单位工作人员19名。详见《2017年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员岗位一览表》。
二、选调范围
1、报考机关或参公事业单位选调岗位的，须为全市范围内机关或参公事业单位中进行公务员登记备案的副科级(不含副科级)以下公务员或参公人员。
2、报考全额拨款事业单位选调岗位的，须为全市范围内全额拨款事业编制工作人员。
三、选调条件
1、具有良好的政治素质，品行端正，勤奋敬业，有较强的工作能力。
2、历年年度考核均为称职(合格)以上等次。
3、年龄在35周岁以下(1981年8月1日后出生)。
4、具备选调岗位规定的学历条件。
5、身体健康。
6、符合拟选调岗位要求的其他资格条件。
7、符合法律、法规规定的其他条件。
具有下列情形之一的，不得报考：
1、尚在试用期内的新录用公务员或事业单位新进人员。
2、受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的。
3、涉嫌违法违纪，正在接受有关专门机构审查的。
4、按照国家有关规定,到定向单位工作未满服务年限或有其他限制性规定的(根据省文件规定，2015年及以后考录的乡镇公务员不得参加此次选调)。
5、重要公务尚未处理完毕，且必须由本人继续处理的。
四、选调程序
(一)现场报名
报名采用现场报名的方式进行。
1、报名时间：2017年8月17日—19日(作息时间：正常上下班时间)
2、报名地点：裕安区人社局会议室(六安市龙河西路裕安区政府后楼四楼会议室)
3、报名者需携带的材料：
(1)报名人员须提供本人二代有效居民身份证、学历证书原件及复印件;
(2)近期同底1寸免冠彩色照片4张;
(3)提供符合所报名岗位身份编制条件的有关材料(如招考录用、聘用文件，年度考核登记表等，报考公务员或参公岗位的还需要提供公务员或参公的身份证明);
(4)报名表;
(5)符合岗位报考条件的其他材料。
报名时须填写《2017年裕安区面向全市公开选调机关事业单位工作人员报名表》(见附件2)，报名表须经所在单位、主管部门和县区组织人事部门审核，并加盖公章。
报名时所提供的证件资料，以及填写的信息必须与本人实际情况、选调条件和所报名选调岗位资格条件要求一致，并真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与选调条件规定不符的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效二代居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
区委组织部、区人社局按管理权限对报考人员进行资格审查。资格审查工作贯穿选调工作全过程。
选调岗位计划数与报名人数比例应不低于1:3。原则上不足规定开考比例的，将取消或核减该选调岗位计划数，确实达不到规定比例，经选调工作领导组批准后可降低至1:2比例开考。
(三)笔试
笔试主要测试应试者的政策理论水平和分析解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。报考者需持本人有效身份证件和准考证参加笔试。
根据选调岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1:3的比例确定入围面试人选(乡镇安监所岗位确定入围面试人选的比例为1:2)。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数确定。
(四)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察其逻辑思维能力、综合分析能力、协调应变能力、语言表达能力。满分为100分。
面试时间、地点另行通知。
笔试、面试成绩按5:5合成综合成绩。
(四)体检
根据选调岗位计划数和报考人员综合成绩从高分到低分，按1:1的比例确定参加体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。
(五)考察
体检合格人员即为考察对象。
选调单位或主管部门将派出2名以上人员组成的考察组实施考察。考察工作坚持德才兼备、以德为先、注重工作实绩、全面了解考察对象的政治素质、个人品行、业务水平、工作能力、廉洁自律及是否需要回避等情况。考察组将查阅干部(人事)档案，对照选调岗位条件，详细查看公务员(参照公务员法管理单位工作人员)登记表、事业单位工作人员录用文件、编制性质等资料。
考察后，各选调单位根据考察情况和岗位要求，形成综合评价报告，按照选调岗位计划数1:1的比例确定拟录用人选。
(六)公示和调动
拟录用人员名单在“裕安区人民政府网”、“裕安区先锋网”、“裕安区人力资源和社会保障网”公示一周。经公示无异议或公示结果不影响录用的，按照有关规定办理调动手续。
在体检、考察和公示环节出现缺额的，按照考试成绩从高分到低分依次递补。
为保持干部队伍的相对稳定，此次选调录用人员设置最低服务年限，其中：公务员和参公人员最低服务年限为5年，全额拨款事业单位工作人员最低服务年限为3年。
咨询电话：3301396。
附件：
中 共 裕 安 区 委 组 织 部
六安市裕安区人力资源和社会保障局
2017年8月11日
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