2017安徽滁州南谯区国有资产运营有限公司招聘公告
2017安徽滁州南谯区国有资产运营有限公司招聘公告已公布，报名时间为2017年9月7日(星期四)—9月15日(星期五)，笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。考试不指定用书，可参考2017年安徽事业单位招聘复习用书备考。安徽公务员考试网现将2017安徽滁州南谯区国有资产运营有限公司招聘公告发布如下：
2017安徽滁州南谯区国有资产运营有限公司招聘公告
滁州市南谯区国有资产运营有限公司是由南谯区政府全额投资设立的国有独资企业。公司于2004年12月28日注册成立，注册资本11.88亿。因业务发展需要，现面向社会公开招聘工作人员。
一、 招聘原则
招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、面试及考察相结合的方法进行。
二、招聘岗位
具体岗位详见附件1：《2017年度南谯区国有资产运营有限公司公开招聘人员岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。
三、应聘人员资格条件
(一)拥护中国共产党领导，热爱社会主义;
(二)遵守国家宪法和法律，品行端正，具有良好的职业道德，无不良记录;
(三)具有滁州市户籍或滁州市生源，具有适应岗位要求的身体条件;
(四)五官端正，身体健康，性格开朗，具有一定的沟通协调、文字表达能力及良好的职业道德素养，热爱城投事业;
(五)符合招聘岗位要求的学历学位、年龄等条件(详见《岗位计划表》)。年龄计算： 30周岁以下，即1986年9月7日以后出生，35周岁以下，即1981年9月7日以后出生。
(六)有下列情形之一的人员，不得报考：
1、不符合岗位条件要求的人员;
2、现役军人;
3、在读的全日制普通高校学生;
4、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
四、招聘程序和方法
公开招聘工作按照以下步骤组织实施。
(一)信息发布
招聘岗位等信息于8月28日(星期一)起在滁州市南谯区政府网(http://www.cznq.gov.cn)等新闻媒体上统一发布。
(二)报名及资格审查
1、本次报名采取现场报名的方式。报名时间为2017年9月7日(星期四)—9月15日(星期五)，每天上午8：00—11：30，下午14：00—17：00(9月9日-10日双休日除外)。报名地点在南谯区国有资产运营有限公司(滁州市南谯区乌衣镇菊香苑小区东侧残联大楼3楼303办公室)。咨询电话：0550-3821388。
2、应聘人员需提供有效居民身份证、符合岗位要求的学历证书及岗位要求的其它相关证明材料。属在编正式工作人员的，需按人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。以上各项报名证件和证明材料均须提供原件和复印件一份。
3、应聘人员须填写《南谯区国有资产运营有限公司公开招聘人员报名资格审查表》(附件2)，并提交一寸近期正面免冠同底彩色照片3张。
4、应聘人员按招聘岗位要求进行报名，每位应聘人员限报一个岗位。报考人数与招聘岗位计划数的比例不小于3：1。不足开考比例规定的，取消或核减该岗位招聘计划数，被取消招聘岗位的报考人员，可于9月18日(星期一)工作时间到报名点改报其他符合条件的岗位。
5、根据省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定，收取笔试费每人45元;面试费每人80元。
6、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。
7、报名资格由区国资公司审核。通过资格审查的报考人员于9月21日(星期四)-22日(星期五)携带身份证和缴费单到原报名点领取准考证。逾期不领者，视为自动放弃。
8、招聘岗位规定的有关资格条件方面的问题，由区国资公司负责解答。
五、考试
考试分笔试和面试两个部分进行，笔试为闭卷考试。
(一)笔试
(1)笔试科目
笔试科目为《公共基础知识》、《专业基础知识》两科。
(2)笔试内容
《公共基础知识》考试主要内容：政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等常识，判断推理，言语理解与表达，写作等，考试时限为120分钟，分值为100分。《专业基础知识》考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。
(3)笔试时间和地点
笔试时间为2017年9月24日(星期日)上午9：00—11：00 ，下午14：00-16：00。
笔试地点设在滁州市城区内，具体地点见准考证。
(4)笔试成绩公布
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在南谯区政府网等网站公布。为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试各科成绩须达到50分(含加分)。低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。本次招聘统一组织的笔试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
(二)面试
(1)面试人选
面试人选根据招聘岗位计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高到低按3:1的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
(2)面试方式
面试采取结构化面试的方法进行。面试分值100分。
(3)面试工作组织
面试工作由区国资公司组织实施，并严格按照《安徽省人事考试考务工作规则》的保密和纪律要求实施。
(4)面试时间和地点
以面试通知书为准。
(5)成绩计算与发布
面试后，将笔试成绩与面试成绩按4:6的比例合成考试总成绩，面试后5个工作日内在南谯区政府网站上公布。
六、体检、考察
在同岗位面试人员中，根据招聘岗位计划数，依总成绩从高分到低分，按1:1的比例确定体检、考察人选。总成绩相同的，依次按笔试成绩、学历层次、技术职称的情况从高到低确定参加体检、考察人员。
考察、体检工作由南谯区国资公司组织实施。考察内容包括复核应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位面试人员中，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。
七、 公示和聘用
考察和体检工作结束后，由南谯区国资公司从考试、考察、体检等均合格的人员中确定拟聘用人员名单，并及时通过南谯区政府网向社会公示7个工作日，同时公布监督举报电话。
对经公示无异议或虽有反映但经调查不影响聘用的拟聘用人员，按有关规定和相关报批程序，由区国资公司按《劳动合同法》与被聘用人员签订劳动合同，办理相关手续。聘用试用期为三个月，试用期工资2800元/月，试用期满经考核合格的予以正式聘用，签订三年期劳动合同，合同期内辞职，视为违约。正式聘用后根据个人学历、经历、能力定级定岗，享受相关工资等待遇，并依法办理缴纳五险一金。试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
八、纪律监督与解释
公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。对违反规定、弄虚作假的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。监督电话：0550-3120412。
本《方案》由南谯区国资公司负责解释。
滁州市南谯区国有资产运营有限公司
2017年8月28日
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