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2017安徽省庐江县人民医院招聘护理人员35人公告

发布:2017-10-10 14:33:43    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2017安徽省庐江县人民医院招聘护理人员35人公告已公布,报名时间:2017年10月11、12、13、16和17日,安徽公务员考试网现将有关内容发布如下:
2017安徽省庐江县人民医院招聘护理人员35人公告
  一、招聘岗位:护理岗工作人员共35名,包括男护5名。
  二、招聘、录用
  (一)报名条件,必须同时符合:
  1.年龄为30周岁及以下的、全日制大专及以上的护理专业人员;
  2.参加合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘中护士岗位报名及考试的,并在2017年6月1日庐江县人社局发布的《合肥市庐江县卫生系统2017年公开招聘工作人员笔试查分结果及笔试成绩公告》中查询到有效成绩的;
  3.必须持护士执业证书或全国护士执业资格考试成绩合格证明(专业实务和实践能力均要大于或等于300分)。
  (二)招聘程序:
  1.报名
  报名时需提交:①有效第二代居民身份证原件;②学历证书原件(学信网现场验证通过);③护士执业证书或全国护士执业资格考试成绩合格证明原件;④个人银行征信证明;⑤无违法犯罪记录证明。
  同时请按顺序提交①、②、③项材料的复印件。
  报名人员在现场需自行填写2017年6月1日公告中本人的笔试成绩。
  报名时间:2017年10月11、12、13、16和17日,共5天。
  上午: 8:30-11:30;下午:2:30-5:30。
  报名地点:县医院行政办公楼二楼人力资源管理科。
  2.面试
  (1)面试入围比例:报名截至并经复核报名人员的成绩后,按招聘岗位数与面试人员数1:2确定并公示。其中男护岗按1:1确定面试人数(笔试成绩须≥50分),如报名人数不够5人,空缺的岗位自动转到护士岗,并按护士岗面试入围比例确定入围人数。
  (2)面试采用结构化面试方式进行。 主要考察报考人员的综合分析能力、语言表达能力、解决实际问题能力、心理素质与应变能力等,采取百分制,当场评分、当场亮分(保留2位小数,小数点第三位四舍五入)。 参加面试的考生,面试成绩须达到60分以上(含60分)方可进入下一环节。
  (3)面试具体时间、地点及相关要求详见面试通知书。
  3.成绩计算
  笔试成绩与面试成绩按7:3权重合成计算考试总成绩。
  4.体检
  依据考试总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象。体检标准参照公务员标准执行。体检费用由受检对象自理。
  5.公示
  (1)面试入围人员和面试成绩公示。
  (2)受检人员和体检结果公示。
  (3)拟录用人选公示。
  (4)公示期间发现有不符合条件的人员,查实后取消其录用资格,接受社会监督。
  6.递补 :在体检公示结束后实行一次性递补。递补人员在面试未录取人员中按成绩高低依次选取并公示。
  (三)服务期
  1.本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的,应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系,否则由此而产生的全部后果,由本人自行承担。
  2.录用人员与县医院签订劳动合同。劳动合同服务期为五年,违约金五万元。
  三、待遇标准
  (一)工资待遇(持护士执业证书):
  1.全日制大专学历:月工资1900元起。工作满一周年后, 次年月工资增加100元,以次类推,直至月工资增加到2600元止。
  2.本科学历:月工资2100元起。工作满一周年后, 次年月工资增加100元,以次类推,直至月工资增加到2800元止。
  (二)绩效待遇
  绩效待遇的执行时间和标准参照单位职工标准执行。
  (三)激励性待遇
  1.录用人员按工资应发总额的10%缴纳住房公积金。
  2.工作满一年并经考核后,按当年录用总人数的10%名额,给予职工住房公积金缴纳标准、职工标准待遇和晋升晋级资格,并享受晋升晋级后岗位工资。如次年考核退出前10%的,则调回原待遇标准。
  3.连续三年院内考核均在前10%的,住房公积金和晋升晋级后岗位工资则一直按职工住房公积金和工资标准执行。
  (四)其他待遇
  1.按规定办理五险。
  2.法定节假日、休息日加班费和其他院内计发待遇同医院职工标准。
  3.专科学历的在取得原专业本科学历后,给予一次性奖励。
  四、本次招聘由县纪委、县卫计委纪委全程监督。
  咨询电话:0551-87330070(县医院人力资源管理科)
  监督电话:13705653328 0551-82561917
  附:庐江县人民医院2017年公开招聘护理工作人员岗位表 .xls

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