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2018年安徽公务员面试如何治愈语无伦次病症

发布:2018-06-28 10:27:26    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  安徽公务员面试思维混乱,语无伦次,该如何拯救?本文安徽公务员考试网为你支招。
  一、学会使用逻辑词汇
  有些作答内容较长,这个时候需要适当使用一些逻辑词汇,使混乱的内容有一定的条理性,更容易被考官接受。常用的逻辑词汇有:第一、第二、第三;首先,其次,再次,最后;一方面,另一方面等。同时,在使用逻辑词汇的过程中要注意统一性,切忌说了“第一”又说“首先”。另外,在一些较为简单的题目中(例如求职动机、哲理类综合分析等)并不一定需要使用逻辑词汇,否则可能会使得答题内容过于僵化和刻板。
  二、学会综合归类
  说话有条理性绝不仅仅是会使用逻辑词,更需要有一定的内在逻辑,需要把同一层面、同一类别的内容放在一起来表达。例如:请你分析下医患矛盾产生的原因?
  1.患者缺乏对于医疗常识的认知
  2.医生对患者的人文关怀较少
  3.医院收费过高,看病贵
  4.排队时间长、就诊时间短
  5.存在过度诊疗、重复开药现象
  6.就医心切,情绪较为激动
  7.医生收取红包
  如果按照上面的答题思路,虽然使用逻辑词汇,但是要点过于零散。可进行如下归类:
  1.患者缺乏对于医疗常识的认知(患者)
  2.医生对患者的人文关怀较少(医生)
  3.医院收费过高,看病贵(医院)
  4.排队时间长、就诊时间短(医院)
  5.存在过度诊疗、重复开药现象(医院)
  6.就医心切,情绪较为激动(患者)
  7.医生收取红包(医生)
  归类之后,医患矛盾产生的原因有:第一,医院公益属性淡化,存在收费高、过度诊疗、重复开药等问题,同时人满为患,降低了服务之质量,引发患者不满。第二,医生医德不高,存在对患者漠不关心,甚至出现收取红包问题。第三,患者缺乏基本医疗常识、就医心切造成对院方的不理解。

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