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2019安徽省公务员考试法律常识题59

发布:2018-09-28 10:53:26    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力,重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等,涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。下面安徽公务员考试网整理了常识判断的法律部分,供考生练习。
 
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  1.
  根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试采用(  )为主的方法进行。
  A.无领导小组
  B.文件筐
  C.非结构化
  D.结构化
  2.>根据《中华人民共和国公务员法》,下列有关公务员制度的说法不正确的是:
  A.公务员工资由其职务决定
  B.我国实行公务员职位分类制度
  C.公务员职务实行选任制和委任制
  D.挂职锻炼是公务员交流的方式之一
  3.
  《中华人民共和国公务员法》规定,录用公务员,必须在规定的编制限额内进行,并有相应的(    )。
  A.职位空缺
  B.计划空缺
  C.职务空缺
  D.职数空缺
  4.
  我国公务员按照职位的工作性质、特点和管理需要,划分为(   )
  A.综合管理类
  B.专业技术类
  C.党务群工类
  D.行政执法类
  5.
  职业精神与人们职业活动紧密联系,是具有自身职业特征的精神。我国公务员职业精神的本质是(  )。
  A.恪尽职守
  B.诚实守信
  C.公而忘私
  D.服务人民
  


  安徽省公务员考试网参考解析
  1.答案: D
  解析:
  根据《广西壮族自治区2008考试录用公务员简章》规定,面试以结构化方式为主进行。故正确答案为D。
  本题相关知识点:结构化面试,也称标准化面试,是相对于传统的经验型面试而言的,是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问,并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
  2.答案: A
  解析: 《中华人民共和国公务员法》第三十八条规定:公务员职务实行选任制和委任制。所以C选项的表述正确;第七十三条:公务员实行国家统一的职务与级别相结合的工资制度。所以,A选项的表述错误。第十四条:国家实行公务员职位分类制度。所以,B选项的表述正确。第六十三条:国家实行公务员交流制度。交流的方式包括调任、转任和挂职锻炼。所以,D选项的表述正确。
  3.答案: A
  解析:
  编制具有计划性,是行政管理资源,编制管理也是一种资源配置行为。
  编制通常分为行政编制和事业编制,根据《公务员法》的规定,公务员使用行政编制。录用公务员必须在规定的编制限额内,并有相应的职位空缺。
  故正确答案为A。
  4.答案: ABD
  解析:
  根据《中华人民共和国公务员法》之规定,国家实行公务员职位分类制度。
  公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。目前的公务员考试主要是针对综合管理类和行政执法类职位进行公开招录,专业技术类职位更多是采用其他方式招录。本题选ABD。
  5.答案: D
  解析:
  公务员是依法履行公职的工作人员,其义务是全心全意为人民服务,接受人民监督,服务人民是公务员的职业特征,故正确答案为D。

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