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2019国家公务员考试备考:在职人员如何快速考“公”?

发布:2018-11-06 08:31:13    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  如今社会公考热情持续不减,公务员考试高烧不退,已然成为了正常现象。无论是尚未毕业的应届生,还是已经工作的在职人员,都对公务员考试产生了浓厚的兴趣。相较于应届生或者涉世未深的大学生,在职人员在公考大军中占据着一席之地。由于其身份特殊,后者备考之路也将不同于前者。如何快速考“公”还需要另一番思索。
 
  一、在职人员考“公”的优势。
 
  首先,相较于应届生,在职人员最大的特点是有工作经验。而工作经验又是某些公考岗位的报考资格条件。众所周知限制条件越多,考试竞争压力就越小。比如国考和省考中很多岗位的报考条件中明确说明要求“两年基层工作经验”,特指“全日制普通高校毕业后,从事两年工作”。具体包含具体工作如下:在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的经历;村(社区)组织;各类中小企业、非公有制单位的工作经历;自谋职业、个体经营的人员,也视为具有基层工作经历;其他。
 
  其次,在职人员工作社会阅历,会在笔试和面试中占据优势。笔试考试尤其是申论中,尤其强调考生具有分析和解决问题的能力、贯彻执行能力,而在职人员恰好具有较强的解决实际工作问题的能力,以及一定公文和应用文写作能力。相较于应届生在笔试的道路上已经先行一步。同时在面试方面,应届生涉世未深,语言表达能力和人际交往能力较为薄弱,而职场精英却深谙其道,这使得在职人员在面试过程中占据先机。
 
  最后,在职人员成“公”更迫切。对于应届生而言,考取公务员岗位,更多的是为了就业,亦或是承载父母的期盼,并无非此不可的决心;而在职人员眼中公考是一次难得的改变一生的机会,是施展抱负的战场,是为孩子争取更好教育环境的机遇。需求越强烈,成“公”的毅力就越强。
 
  二、在职人员考“公”的劣势。
 
  优势固然存在,劣势也同样明显。首先,备考时间紧张。在职人员工作会占据大量时间,加班也是常态,甚至还有来自家庭的琐事,侍弄孩子的时间消耗,导致不可能有系统的备考时间。其次,记忆力相对减退。长期从事单一枯燥的工作,备考成为很多在职人员头疼的事情。再者,岗位稀缺。无论是国考还是省考,很多岗位明确说明只面向应届生,降低了在职人员的可选择性。最后,原单位阻拦。有少数单位不支持自家员工考取公务员,甚至对于通过笔试的学员离职申请也是千方阻挠,导致面试资质复审不顺,但总体来看是可以通过协调解决的。
 
  三、备考策略。
 
  根据在职人员的特点我们提出针对性的备考指南。
 
  第一,砺兵秣马,备考先行。很多职场人已经常年远离考场,不知公务员考试为何物。所以告诫各位必须要提前准备。提前了解往年的岗位分配情况、报考限制、录取分数等相关信息,做到未雨绸缪,提前准备。
  第二,积少成多,集腋成裘。时间碎片化是在职人员的备考劣势,所以必须要充分利用每一天的时间,每天学习一小时或者两小时,坚持下来肯定有不一样的收获。各位职场精英可以尝试将行测分为“常识、言语理解、判断推理、资料分析、数量关系”,把申论分为“归纳概括、综合分析、提出对策、贯彻执行、申发论述”,共十个专项。制定详细的课表充分利用碎片化的时间,每三天一个专项,每一月一个轮回,周而复始,各个击破,终获成公。
 
  第三,不耻下问,醍醐灌顶。闭门造车从来不是好的思路。作为职场人,在备考过程中应当积极向已经成功考取岗位的公务员交流经验,或者充分利用家人朋友等资源优势,听取他人的意见和建议。此外亦可以利用网络的便利加入一些论坛网络等,了解他人的知识经验;也可以在免费网上刷题提高作答能力,往往可以起到事半功倍的效果。
 
 
  第四,逢试必考,以考代练。著名田径教练孙海平曾说,比赛最好的训练方式。同样的道理,对于公考备考,最好的练习方式就是考试。真正走进考场,感受考场的氛围,用成绩检验自身的水平才是硬道理。考的多了,自然也就信手拈来。目前适合在职人员的考试有各省市的事业单位单位考试、各省省考、国考等大型公考。不可否认公务员考试有运气成分,我们希望以考代练,将偶然成分降到最低,把命运把握在自己手里。
 
  对于在职人员而言,公务员考试是人生华丽转身的机会,但这样的机会将会越来越窄,希望各位能够把握机遇,一战成“公”。

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