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2018年宿州萧县交投、高新建投、宜民投资招聘公告

发布:2018-12-20 16:38:48    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2018年宿州萧县交投、高新建投、宜民投资招聘公告已公布,报名时间:2019年1月14日至1月18日。报名地点:萧县人社局人事考试中心(县政府四楼)。安徽公务员考试网现将其公布如下:
  2018宿州萧县交投、高新建投、宜民投资招聘工作人员公告
  萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司均为县政府批准组建的国有独资公司,直属县政府领导,根据公司业务发展需要,决定2018年第二次面向社会公开招聘工作人员12名(其中萧县交通投资有限责任公司6名、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司2名、萧县宜民投资发展有限公司4名)。现将有关事项公告如下:
  一、招聘原则
  (一)坚持面向社会,公开招聘。
  (二)坚持考试考察,择优聘用。
  (三)坚持统一组织,分工负责。
  二、招聘岗位及计划
  招聘相关信息在萧县人民政府网(http://wwww.ahxx.gov.cn)统一发布。
  具体岗位详见《招聘岗位计划表(2018-12)》。
  三、报考条件
  (一)具有中华人民共和国国籍;
  (二)遵守宪法和法律;
  (三)具有良好的品行;
  (四)具备拟聘岗位所需的学历条件;
  (五)具备岗位所需的专业或技能条件;
  (六)适应岗位要求的身体条件;
  (七)岗位所需的年龄条件中35周岁以下为“1983年12月1日及以后出生”;硕士研究生及以上学历的,年龄可放宽至38周岁(1980年12月1日出生)。其他涉及年龄计算的,以此类推。
  其中要求工作经历条件的,截止日期为2018年12月31日。大学期间的实习不计算为工作经历。
  (八)岗位所需的其他条件。
  有下列情形的人员,不得报考:
  (一)不符合岗位招聘条件的人员;
  (二)在读的全日制普通高校学生;
  (三)现役军人;
  (四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
  (五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
  (六)法律规定不得参加报考的其他情形人员。
  (七)未提供工作单位和主管部门同意报考介绍信的在职工作人员。
  四、招聘方法和程序
  实行面向社会公开招聘的方法,按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示、签订劳动合同等步骤进行。
  (一)报名
  本次报名工作采取现场报名的方式进行。
  1、报名时间:2019年1月14日至1月18日。
  2、报名地点:萧县人社局人事考试中心(县政府四楼)。
  3、报名时注意事项:
  (1)报考人员报名时须提供本人身份证、毕业证、资格证等以上资料原件及复印件两份,近期同底版一寸彩色免冠正面照片4张。经审查同意后填写《萧县公开招聘工作人员报名登记表》一式两份。属在职人员报名的,须同时提供工作单位和主管部门同意报考的介绍信。每人限报一个岗位。
  岗位要求工作经历的报名者同时提供相关工作经历证明材料。
  (2)报名资格审查合格者每人缴纳笔试费90元。凭笔试费发票和本人身份证到报名点领取《准考证》,领取准考证时间另行公布。
  (3)应聘同一岗位,报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1。不足规定开考比例的,取消或核减该岗位的招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员,可于2019年1月22日改报其他符合条件的岗位。
  (二)笔试
  1、笔试科目为《公共基础知识》、《岗位相关知识》两科。满分120分,时间均为100分钟。
  2、笔试的时间、地点见《准考证》。
  3、笔试成绩计算:《公共基础知识》、《岗位相关知识》按5:5合成为笔试成绩,并按拟聘岗位从高分到低分进行排序。
  为确保新进人员基本素质,设定合成笔试成绩60分为最低控制合格分数线。合成笔试成绩达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入下一程序。
  (三)面试
  1、面试人选的确定:依据合成笔试成绩分岗位从高分到低分排出名次,并在合成笔试成绩达线人员中分岗位按1:3 比例确定入围面试人选(不足规定比例的按实际人数确定)。若出现与最后一名入围面试人员合成笔试成绩相同情况的,则同时入围面试人选。
  2、面试成绩满分为100分。
  3、若实际进入面试人员数少于或等于某岗位招聘计划数的,则设定该岗位面试成绩65分为最低控制分数线,面试成绩未达到65分者,不得入围体检、考察程序。
  参加面试人员每人缴纳面试费80元。面试的时间、地点另行发布。
  4、最终考试成绩的合成
  按合成笔试成绩÷1.2×60%与面试成绩×40%相加计算为最终的考试总成绩,并按拟聘岗位从高分到低分进行排序(上述成绩以百分制计算,计算时保留到小数点后两位)。最终考试总成绩相同的,合成笔试成绩高者优先排序;合成笔试成绩仍然相同的,以《岗位相关知识》得分高者优先排序。
  (五)体检和考察
  依照最终考试总成绩按拟聘岗位从高分到低分的排列顺序,根据拟聘人数按1:1比例确定体检和考察对象。因体检或考察不合格出现招聘岗位缺额的,按本岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补。每一环节各可递补一次。拟聘用人员名单一经公示,不再递补。
  (六)公示和聘用
  拟聘用人员名单面向社会公示一周。经公示无异议或公示结果不影响聘用的,办理聘用手续。
  (七)工资待遇
  新聘人员按规定实行试用期制度,试用期为6个月,试用期每月工资2000元。试用期满考察合格的,正式聘用,签订三年劳动合同,工作人员享受公司正式员工福利待遇(参照事业单位工资标准×1.3+全日制普通高校本科学历生活补助1000元、全日制普通高校硕士研究生以上学历生活补助2000元+绩效工资),“五险一金”按规定办理。试用期满经考察不合格的,取消聘用。对工作中作出特殊贡献或超额完成专项目标任务的,另给予相应的激励性奖金。
  五、信息查询:
  本次招聘工作的领取笔试准考证、面试、体检、考察、递补时间安排等相关信息,将陆续在萧县人民政府网站(http://www.ahxx.gov.cn)进行发布。报考人员请及时登录上述网站查询相关信息。
  咨询电话:0557-5150699、5037551、5027073;
  本次考试不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。
  本公告由萧县交通投资有限责任公司、萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司、萧县宜民投资发展有限公司负责解释。
  附:招聘岗位计划表(2018-12).xlsx
  萧县交通投资有限责任公司
  萧县龙城高新建设投资管理有限责任公司
  萧县宜民投资发展有限公司

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