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2019年安徽公务员面试每日一练(5.14)

发布:2019-05-14 08:32:57    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2019年安徽公务员考试笔试落下帷幕,笔试成绩预计2019年5月公布。笔试过后,随即组织面试前资格复审,资格复审通过的考生参加面试。面试是一门艺术,更是一门技术,想在面试中拿高分,除了要累积素材外,还必须将面试的技巧吃透。下面安徽公务员考试网为大家整理了面试模拟练习,供大家练习。有需要的考生可结合2019年安徽公务员考试面试系统课程点击学习进行在线学习,彻底攻克省考面试。

  【试题】
  你是单位新来的员工,在一次内部工作研讨会上,一名老同事表达了自己的想法,但是你觉得老同事说的有问题,于是便在随后的发言中指出了老同事的问题。因此老同事勃然大怒,当众说你没见识,什么都不懂。此时,你怎么办?


  【作答要点】

  在会议现场,虽然被老同事当众驳斥,略显尴尬。但是我认为此时此刻并不是要去争论谁对谁错,而是要维护会议秩序,保障会议正常进行下去。

  首先,在会议现场面对老同事的驳斥,我不会反驳与争论,而会与老同事和其他与会人员表示歉意,确实是我考虑不周,不该随意评价老同事的发言,影响了会议进程。我会再好好思考老同事给我们提供的宝贵想法,从中吸取经验。

  其次,在会议后续进程中,仍然要积极发言表明自身的观点与意见,但是一定要注意自己的语言表述方式和表情态度,避免产生误会和矛盾。而且因为与会人员多是老同事,所以在能力上与经验上都是我要学习与提升的,在后续会议中要更多的对老同事的意见表示赞同。

  再次,在会议结束之后,找到老同事,向老同事再次表示歉意,希望老同事能理解我。并且用委婉的语气就会议中不明白的地方向老同事请教,请求老同事给予解答,消除我的疑惑,并表示感谢。

  最后,在以后得工作中要注意对老同事表现出充分的尊重,要选择合适的方式与时机来表达自己的想法,以免造成同事之间的矛盾,保障办公室的融洽氛围。


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