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新公务员法实施,一批公务员将迎来加薪潮

发布:2019-06-25 09:24:16    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  从6月1日开始,新公务员法已经正式实施。新公务员法实施之后,明确规定要实行公务员职务和职级并行。对于现阶段的基层公务员而言,首先启动的,就是基层公务员职级套转和职级晋升。现在,就让我们一起来看看,公务员职级套转,是怎么影响公务员的工资的?

  公务员职务和职级并行,公务员队伍有了自己的职级

  过去,公务员队伍没有职级,只有公务员领导职务和非领导职务,而这两种职务,是不可以出现在同一名公务员身上的。公务员职级并行规定出台之后,公务员可以只有职务,也可以只有职级,还可以又有职务又有职级。而且,按照在下一级的职级上工作满两年之后就可以晋升的规律,这就意味着,今后基层公务员不当领导也有条件涨工资,这一点,对于公务员而言,才是最大的实惠。要知道,在现阶段,尤其是在基层,公务员队伍中的领导干部和一般干部,工资差距还是挺大的。今后,很多公务员即便不能提拔为领导,也能在工资上享受“领导待遇”。

  公务员职级有什么用?

  实施公务员职务和职级并行规定,到底有什么意义呢?按照国家相关的规定,公务员的职级和职务一样,都是确定公务员的工资待遇、医疗待遇、住房待遇等的重要依据。从这个角度,我们可以理解这样一个概念:公务员的工资和公务员的职级挂钩。公务员的职级晋升了,公务员的工资,也必将上升一个档次。大家都知道,公务员的待遇不仅仅限于工资,还有住房待遇和医疗保障待遇,不同层次的公务员,享受这些待遇的标准也是不一样的。职级越高的公务员,综合待遇也会越高。

  公务员职级套转,一大批公务员即将涨工资

  公务员职级并行之后,今后,一名基层公务员工作满两年,就有可能晋升一个职级。对于现阶段的公务员而言,他们从6月起,已经迎来了职级套转,职级套转之后,很多符合晋升条件的人,就会开始进行职级初次晋升。晋升职级是和涨工资绑定在一起的。公务员职级晋升之后,带给公务员最大的变化是什么?那就是涨工资。职级生一格,工资涨一次。这就意味着,现在身份已经是公务员的很多人,会在第一时间,享受到新公务员法带来的“涨工资”福利。

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