2019年合肥市引江济淮投资有限公司招聘公告
2019年合肥市引江济淮投资有限公司公开招聘工作人员公告
企业简介
合肥市引江济淮投资有限公司是经合肥市人民政府批准设立的国有独资公司，注册资本20亿元。公司在合肥市引江济淮工程领导小组的领导下，全面负责组织实施引江济淮项目合肥段前期工作，参与工程建设和运营管理。公司经营范围包括工程投资、建设、管理、运营;主体工程沿线土地、岸线、水资源、生态旅游综合开发和经营。
随着公司各项工作的快速推进，结合公司各部门及子公司的发展实际需要，按照市国资委关于2019年度市引江济淮公司人才招聘计划的批复精神，制定公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
2019年合肥市引江济淮投资有限公司计划招聘员工6人(详见附件1《2019年合肥市引江济淮投资有限公司公开招聘工作人员岗位表》)。招聘公告于2019年7月12日同时在合肥市人民政府国有资产监督管理委员会官网(www.hfgzw.gov.cn)、合肥市引江济淮投资有限公司官网(http://www.hfsyjjh.cn/)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)及相关媒体上统一发布。
三、招聘条件
(一)国家承认的全日制本科及以上学历，且第一学历为全日制本科学历。
(二)具有中华人民共和国国籍。
(三)遵守宪法和法律，无违纪违法行为。
(四)身心健康，吃苦耐劳，具有较强的团队合作意识，能适应岗位要求。
(五)具有良好的品行，事业心、责任感强。
(六)有亲和力，性格开朗，具备较强的创新能力、沟通协调能力和执行力。
(七)符合岗位所需的其他资格条件(见附件)。
“年龄要求”中的“30周岁以下”为“1989年7月15日(含)后出生”(其他涉及年龄的以此类推);工作经历要求，截止时间为2019年7月15日。因工作单位变化而中断时间的，其在不同单位工作的时间可以累计计算。在校学生在读期间参加勤工俭学、实习等不视为工作经历。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(一)不符合招聘条件要求的人员。
(二)在读的全日制普通高校学生及应届毕业生。
(三)现役军人。
(四)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员。
(五)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员。
(六)法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。
四、招聘程序及办法
招聘工作按照发布公告、网上报名与初审、笔试、资格复审、面试、体检与政审、会议确定等步骤进行。
(一)网上报名与资格初审
1、报名采用网上报名的方式进行，报名网站为人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)。统一报名时间为2019年7月15日9:00至7月18日16:00，逾期不再报名。报考人员所填信息必须真实无误。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、录聘资格。每位报考人员限报一个职位，报名与考试时使用同一有效居民身份证。
2、报考人员必须于个人报名后24小时至7月19日16：00前登录人事考试网上服务平台查询是否通过资格初审。
3、报名结束后，招聘岗位网上资格初审合格人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考。未达到开考比例的，相应核减该岗位招聘计划数或取消该招聘岗位，因岗位取消且符合其他岗位条件的考生可改报本招聘公告的其他岗位，统一改报时间：7月22日9:00-12:00，逾期视为自动放弃报考。
4、报考人员可于7月25日至26日从人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)自行下载并打印笔试准考证。
具体笔试时间、笔试地点等相关事宜以准考证公布为准。
(二)笔试
笔试采取闭卷形式进行，考查考生的综合素质与业务能力，考试科目为两科，其一为《综合知识》，满分为100分，内容涵盖政治、经济、法律、人文、公文及公文写作等;其二为《申论及专业》，满分为100分，内容涵盖申论及专业知识。
笔试成绩按照《综合知识》占50%、《申论及专业》占50%比例进行合成为笔试合成成绩，笔试合成成绩按照四舍五入的方法保留至小数点后两位。
笔试成绩在笔试结束后7个工作日内通过人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)进行公示。依据笔试合成成绩，从高分到低分按5:1的比例确定进入资格复审人员(不足规定比例的，按实际人数确定)。若出现笔试合成成绩并列的情况，以综合知识成绩为依据，从高分到低分确定;若再相同，一并进入下一环节。
(三)资格复审
面试入围人员面试前应进行资格复审。被确定为进入资格复审的人员，须在规定时间内携带以下材料：
(1)本人有效居民身份证原件及复印件;
(2)学历(学位)证书原件及复印件;
(3)笔试准考证;
(4)单位出具的工作经历证明、与工作经历对应的个人社保缴费记录单;
(5)报名资格审查表;
(6)招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件及复印件;
(7)机关、事业单位在编正式工作人员及经人社部门公开招聘的同岗同酬人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：
(1)与报考条件不符的;
(2)不能提供规定证件材料的;
(3)不能在规定时间接受资格复审的。
资格复审不合格所产生空缺名额，按笔试合成成绩从高分到低分依次等额递补一次。若出现笔试合成成绩并列的情况，以综合知识成绩为依据，从高分到低分确定;若再相同，一并进入资格复审环节。
若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，被委托人除须提供考生审核材料外，还须携带由考生本人出具并签字的书面委托书，以及被委托人的有效居民身份证原件及复印件。
资格复审时间、地点以人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)网站公告为准。资格复审合格的人员，当场发放面试通知书。
(四)面试
考生携带笔试准考证、面试通知书和本人有效身份证件原件参加面试。因故不能按时参加面试的人员，取消其资格，所空名额不再递补。
面试主要考察考生的基本素养、逻辑思维、语言表达能力、现场应变能力和心理素质以及仪表举止等。面试成绩满分为100分。面试成绩综合评定后当场公布，面试成绩保留至小数点后两位。
面试设定最低分数线60分，对于面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入下一环节。
面试时间、地点以面试通知书为准。
(五)成绩合成
笔试和面试成绩按照6︰4的比例(笔试成绩占60%，面试成绩占40%)合成即为合成总成绩，并在人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)上进行公布。上述成绩均按百分制计算，计算时保留到小数点后两位。
根据招聘计划数和应聘人员考试合成总成绩，从高分到低分，按1︰1的比例等额确定进入体检、政审人员(若出现合成总成绩并列的情况，以报名条件中优先项为依据确定;若再相同，以报考人员的面试成绩为依据，从高分到低分确定)。
(六)体检与政审
体检标准人力资源社会保障部、国家卫生健康委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。
体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见。考生对非当日、当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内，向体检实施主管部门提交复检申请，复检只能进行1次，体检结果以复检结论为准。体检费用由考生自理。
政审工作由具体用人单位组织，根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况，并形成考察材料。
(七)会议确定与公示
根据初选、笔试、面试、体检和政审的情况，由合肥市引江济淮投资有限公司人力资源部提出拟聘用人员名单，由公司党委会和董事会最终确定录用人员名单。录用人员名单确定后，人力资源部对最终确定的录用人员发放《员工录取报道通知》。
会议确定合格者为拟聘用人选，予以公示，公示时间为7天。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消其聘用资格。
因考生在体检、政审、公示环节出现不合格或主动放弃而导致岗位缺额的，按考试合成总成绩从高分到低分依次等额递补一次。
(八)员工录用
新录用人员与公司签订劳动合同，试用期为三个月，试用期内执行试用期工资标准。转正后待遇不低于市属同类企业的平均水平。
本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。
五、其他相关事宜
政策咨询：0551-65127522
监督举报：0551-63530392
上述咨询服务、监督举报联系电话于正常办公时间使用。
查询网站：合肥市人民政府国有资产监督管理委员会官网(www.hfgzw.gov.cn)、合肥市引江济淮投资有限公司官网(http://www.hfsyjjh.cn/)、人事考试网上服务平台(http://exam.east-hr.com)
附件
2：资格审查表
合肥市引江济淮投资有限公司
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