2019年淮北濉溪县四铺镇招聘聘用制人员公告
濉溪县四铺镇2019年公开招聘聘用制工作人员公告
根据工作需要，濉溪县四铺镇面向社会公开招聘10名聘用制工作人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘原则和方式
坚持公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试、考察相结合的方式进行。
二、招聘条件
1、思想素质高，吃苦耐劳，组织纪律观念强;
2、大专及以上文化程度，专业不限;
3、年龄在20周岁至30周岁(1989年11月25至1999年11月25日期间出生);
4、本人无违法犯罪记录，未被开除公职记录;
5、具有正常履行职责的身体条件和工作能力。
三、招聘程序
招聘工作按报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
(一)报名与资格审查
1、报名时间：2019年11月25日至11月29日工作时间(上午8:30-11:00、下午3:00-5:00)
2、报名地点：县人社局五楼会议室
3、报名办法：采取现场报名方式，应聘者本人携带身份证、毕业证原件及复印件，1寸正面近期免冠彩照4张，经资格初审，符合招聘条件者，填写《濉溪县四铺镇2019年公开招聘聘用制工作人员报名表》见附件。资格审查由县人社局、四铺镇人民政府根据报名条件审定，通过资格审查人员缴纳笔试考务费45元。
(二)笔试考试
笔试考试内容为公共基础知识，包括政治常识、语文基础知识、法律知识、公文写作等。满分100分，考试时间120分钟。本次考试不指定任何参考用书。
笔试时间及地点：报名人员于2019年12月6日凭报名发票到报名处领取准考证，并按准考证规定的时间及地点参加笔试考试。
(三)面试
依照笔试成绩根据职位招聘计划，从高分到低分，按1：2的比例确定面试对象;最后一名如有并列一并确定为面试人选。实际面试人选少于或等于招聘岗位数的，考生面试成绩须达到70分及以上方可进入下一程序。
面试采取结构化面试，主要测试应聘人员的语言表达能力、综合分析能力、协调沟通能力、爱岗意识等综合素质，总分100分。
面试时间和地点另行通知。
根据招聘计划，按笔试成绩与面试成绩4：6的比例合成综合成绩，从高分到低分，按1：1的比例确定体检、考察对象。因体检、考察形成的缺额，从高分到低分进行递补。如合成成绩并列，以面试成绩高者优先。
(四)体检
体检参照现行有关规定实施(体检费自理)。因故未参加体检或体检不合格的，按规定依次等额递补。体检通知书领取时间、地点另行通知。
(五)考察、公示
考察主要对应聘人员的政治思想，道德品质，业务能力及遵守国家法律法规等情况进行考察。因考察不合格等原因造成的空缺，将按照合成总成绩从高分到低分依次等额递补。
三、聘用和待遇
聘用人员实行合同制管理，聘期三年，试用期半年(试用期包含在聘期内)，试用合格人员予以聘用，不合格人员予以辞退。基本工资为2180元/月，社会保险由聘用单位和个人按照现行规定标准缴纳办理，并签订劳务代理合同。聘用人员不占用人单位编制，用人单位负责对聘用人员进行日常管理。
本公告由四铺镇人民政府、濉溪县人力资源和社会保障局负责解释，招聘各环节向社会公示，详情请登录濉溪政府网站查询。
联系电话：0561—7091301(四铺镇人民政府)
0561—6079905(濉溪县人事考试中心)
监督电话：0561—6077190
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濉溪县四铺镇人民政府
濉溪县人力资源和社会保障局
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