国家公务员网 地方站:
您的当前位置:安徽公务员考试网 >> 安徽公务员申论资料 >> 指导

2020年安徽省考申论指导:掌握作答原则

发布:2020-02-05 12:00:22    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  申论提出对策题虽然近几年直接出现的频率不高,但会融合在其他题型中考察,对考生的作答能力也是有相应要求的。因此,掌握提出对策题的作答原则很重要。今天小编带大家了解一下。
 
  一、审题原则
 
  审题方面,作答范围、作答任务这些信息和其他题型没有太大区别。对于提出对策题需重点把握的是问数和作答身份。
 
  1.问数
 
  一问。即直接提出对策即可。这种情况下题干一般会对材料中的问题做一个简洁描述,考生只需针对这个问题提出对策。例如:s省在提高基层医疗服务时出现了“硬件设施跟上了,软件设施跟不上的尴尬”。请结合给定材料,就如何解决这一尴尬提出你的对策。
 
  两问。即概括问题和提出对策。这种情况下题干一般明确是两问,或者没有说明问题,需要先概括问题,再提对策。例1:假如你是政府相关部门的一名工作人员,请你对“给定资料1-2”反映的新时代工人面临的种种问题进行归纳,并对解决这些问题提出对策建议(山西省考2013);例2:根据给定资料3,假设你是S镇政府负责人,就座谈会上农民、村干部反映的问题提出对策(山西省考2018乡镇)。
 
  2.身份
 
  提出对策题有时会给出一个具体的身份限定,表述为:假如你是XX。如果考生不重视这个身份信息,作答时语言表述和提出的对策就会不准确。根据历年相关考题,可以把身份限定分为政府身份和非政府身份两大类。政府身份:明确是政府相关工作人员,则一般对策都可以写,材料中出现的对策也可以直接用。非政府身份:不是政府人员说明在资金、人员调动等方面存在权力限制,因此材料中的对策需要筛选或者改写,使对策符合身份要求。
 
  二、作答原则

  1.对策数量
 
  对策条数一般至少6条。一方面:解决问题从多角度,多方面入手。另一方面:对策按照直接对策和间接对策的方式解决所有问题。直接对策材料中多表述为动宾句式,出现要、指出、提出、必须、应该、希望、建议、要求等表述多为直接对策;间接对策则按照原因问题反推、成功案例总结经验、失败案例吸取教训的原则提即可。
 
  2.对策具有针对性
 
  对策的针对性就是指要具体问题具体分析。例如:就人才缺乏这一问题,如果是企业福利待遇不好导致留不住人才,就需要从企业提高福利待遇入手解决问题;如果是相关技术人才缺乏,就需要从教育方面大力培养专业人才来解决。
 
  3.对策可操作性
 
  可操作性是指对策在现实中能否付诸实践。需要考生避免说一些大话、空话,对策首先
 
  要符合相关政策文件。其次要考虑题干身份限定,对策实施主体是否有能力实施。例如:对于闯红灯行为进行判刑;对于将共享单车占为私有的行为,直接将共享单车收回,不再共享。这些对策都不具有可操作性。
 
  4.答案书写结构
 
  对策的书写一般采用总分结构,包括关键句和具体阐述。关键句采用主谓宾、动宾的短语,可以是材料当中的总括句,直接抄即可;有时材料没有总括句,需要根据材料核心大意,提炼核心关键句前置。具体阐述则是对本条对策的具体描述,可以是材料的原话,可以是自己的转化表述,也可以前置核心关键词。

点击分享此信息:
没有了   |   下一篇 »
RSS Tags
返回网页顶部
CopyRight 2020 http://www.ahgkw.org/ All Rights Reserved 皖B2-20110080-12
(任何引用或转载本站内容及样式须注明版权)XML