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在编教师和特岗教师的区别!

发布:2020-06-02 09:20:13    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  很多小伙伴不太清楚特岗教师和编制教师的区别,很纠结到底选哪个?接下来就给大家说一说。
 
  什么是特岗教师?
 
  特岗教师是针对西部地区或者贫困农村义务教育的特殊政策,特岗教师主要是从事与农村教育工作。为了解决农村师资力量比较薄弱,提高农村教师队伍整体的素质。以此来促进城乡教育的均衡发展。
 
  什么是编制教师?
 
  在编教师拥有的编制为事业编,即在编教师为事业单位工作人员。教师作为事业单位工作人员,入职后按照相关规定,签订合同期一般为五年(实际操作中,一般只签订一次合同)并按照相关规定,享受事业单位工作待遇。
 
  两者的区别?
 
  1、待遇不同
 
  "特岗教师"在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。只要3年考核合格,就可转为当地在职在编教师。
 
  考编教师享受"五险一金"等福利待遇,有编制的教师就是俗称的"铁饭碗"。
 
  2、优势不同
 
  1).特岗教师优势
 
  "特岗教师"在3年聘期结束后,符合"农村学校教育硕士师资培养计划"相应条件的,按教育部规定推荐免试攻读教育硕士学位。
 
  "特岗教师"3年聘期视同"农村学校教育硕士师资培养计划"要求的3年基层教学经历。
 
  聘期结束后,"特岗教师"报考普通高校研究生,在初试成绩的基础上加10分,专科类毕业生可免试读成人本科。
 
  "特岗教师"在3年聘期结束后,被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后,不实行见习期,直接转正定级。可连续计算工龄(教龄)、社会保险缴费年限。
 
  从结果上讲,三年服务期满,特岗教师可按照规定办理编制,三年服务期也可作为教龄和评职称的凭证。
 
  2).编制教师的优势
 
  教师公招编制教师:编制+福利+稳定!
 
  第一,编制教师享受事业单位工作待遇。
 
  但实际上各地区经济水平发展不同,有些地方教育系统在缴交社保方面只缴交部分,不缴交生育保险和养老保险。
 
  第二, 有编制的教师工资由基本工资、津补贴、职称工资等组成。职称工资可以随着职称升高而升高,工龄增加工龄工资也增加。
 
  第三,有编制的教师工作更有保障,更稳定。可以调动,退休后享有相应的社保和职业年金。
 
  3、报名条件不同
 
  1).特岗教师
 
  特岗教师招聘年龄一般要求30岁以下
 
  报考中小学特岗教师要求本科及以上学历(本科非师范也能报考);报考幼儿园特岗教师学历可以放宽至专科师范生。
 
  2).编制教师
 
  教师公招年龄一般要求30岁或者35岁以下,一般以师范类本科的招聘为主,但非师范生也并不是完全没有机会。
 
  以上就是在编教师和特岗教师的区别,小编祝大家都能早日圆梦教师~ 
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