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2020年蚌埠固镇县面向社区工作者招聘事业单位人员公告

发布:2020-07-27 18:57:21    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2020年蚌埠固镇县面向社区工作者招聘事业单位人员公告已公布,报名时间:2020年8月5日至8月11日。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生须参加。复习可参考2020年安徽事业单位课程笔试时间为2020年8月15日,具体笔试地点和要求详见准考证。安徽公务员考试网现将其公布如下:

  固镇县2020年面向社区工作者公开招聘事业单位人员公告

  按照中央、省、市、县委关于加强城市基层党建工作意见的要求,建立健全正向激励机制,加大从优秀社区专职工作者中招聘事业单位工作人员力度,根据《蚌埠市面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员实施方案》,报市人社局核准,经研究决定面向固镇县社区工作者招聘事业单位工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  招聘工作坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  经县委编办核准,本次计划招聘事业单位编制内工作人员3名。其中县城市管理行政执法大队招聘2名(岗位代码101)、县退役军人服务管理中心招聘1名(岗位代码102)。

  具体招聘岗位及条件详见《固镇县2020年面向社区工作者公开招聘事业单位岗位计划表》(附件1)。

  三、招聘条件

  本次招聘对象为固镇县在职城区社区工作者,主要包括社区“两委”专职成员和由县及以上统一招录的社区专职工作人员,且必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  (三)具有国家承认的大学专科及以上学历、专业不限;

  (四)固镇县在职城区社区工作者,且累计从事社区工作满三年;社区工作经历要求,截止时间为2020年8月5日;

  (五)40周岁及以下,社区书记(主任)可放宽至45岁,“40周岁以下”为1979年8月5日(含)以后出生(其他涉及年龄的以此类推);

  (六)服从工作安排,符合报考事业单位所需基本条件,适应事业单位工作要求的身体条件,工作岗位所需要的其他条件。

  有下列情形之一的人员,不得报考:不符合岗位招聘条件的人员;曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;经组织、人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期间的人员;任职期间本社区发生重大责任事故的人员;社区工作者考核评议为不称职以及国家法律、法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。报考人员不得应聘录用后即构成《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定的回避关系的岗位。

  四、招聘程序

  招聘按笔试和面试相结合的方法进行,具体程序为:发布公告、现场报名和资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用等。

  (一)发布公告

  招聘公告在固镇县人民政府网(www.guzhen.gov.cn)公开发布。

  (二)现场报名和资格审查

  报名时间:2020年8月5日至8月11日的工作时间(上午8:30-11:30,下午3:00-5:00),节假日不报名。

  报名地点:固镇县人社局事业股(固镇县汉兴大道投资大厦二层)。

  报名须携带材料:本人身份证原件、毕业证原件、同底近期1寸彩照3张和社区工作经历证明(社区出具的经县委组织部审查同意的工作经历和岗位证明材料)及填写好的《固镇县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件2)等。

  报考人员报名前,应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”并仔细阅读相关考试要求和《考试期间疫情防控须知》并签订诚信承诺书。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证件报名和参加考试。通过资格审查的岗位报名人数与招聘计划数的比例达到3:1方可开考,未达到开考比例的,取消该招聘岗位。因报考岗位被取消,符合报考另一岗位的可于2020年8月12日(上午8:30—11:30)到报名现场改报另一岗位,逾期未改报的视为自动放弃。

  资格审查合格的报考人员于2020年8月14日工作时间持本人有效身份证到原报名地点领取准考证。逾期不领者,视为自动放弃。

  (三)笔试

  笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两科,所有考生须参加。笔试范围以《事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲》(2020年版)A类为准。笔试每科满分均为100分。笔试时间为2020年8月15日,具体笔试地点和要求详见准考证。其中:《职业能力倾向测验》 08:30—10:00

  《综合应用能力》 10:00—12:00

  应聘人员笔试成绩按《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》各占50%的比例合成。

  笔试最终成绩计算公式为:(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2

  设定笔试成绩最低控制合格分数线,公共科目笔试成绩最低控制合格分数线为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》两门合计100分。达到最低控制合格分数线的应聘人员,方可进入面试。

  (四)面试

  依照笔试成绩得分高低顺序,按照招聘岗位计划数1:3比例确定参加面试考生人选(如最后一名成绩出现并列情况,一并进入面试)。在领取面试通知书前,因入围人员不按时领取面试通知书或放弃面试资格的,按考生笔试成绩从高分到低分依次等额递补,如笔试成绩相同,则一并进入递补。

  面试采用结构化面试方式,满分为100分。面试主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力和语言表达能力等。面试设定合格线为60分,对面试成绩未达到最低分数线的考生,不予进入体检和考察。

  面试的具体时间、地点另行通知。

  (五)成绩合成

  按照笔试成绩50%、面试成绩50%的比例合成报考人员最终成绩,计算合成成绩时结果保留两位小数,小数点后第三位四舍五入。

  计算公式:综合成绩=(《职业能力倾向测验》成绩+《综合应用能力》成绩)÷2×0.5+面试成绩×0.5。

  (六)体检及考察

  根据报考人员综合成绩由高分到低分的顺序,按1:1比例确定体检和考察对象(如最终成绩相同,依次以面试最终成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩顺序高低排序。若各科目成绩均相同,则采取加试的方法,加试方案另行通知)。

  体检工作参照省人力资源和社会保障厅、省卫生和计划生育委员会、省公务员局《转发人力资源和社会保障部 国家卫生计生委 国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检及复检费用由报考人员自理,体检时间、地点另定。

  考察工作按照德才兼备、以德为先、任人唯贤的原则开展,采取查阅档案、个别谈话等多种形式,全面了解考生的政治素质、道德素质、能力素质、工作情况和遵纪守法、诚信等情况,做到全面、客观、公正。根据《加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。

  体检人选、考察人选自愿放弃或不合格的,按照规定程序和时限,在报考同岗位面试人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补(如最终成绩相同,依次以面试成绩、《职业能力倾向测验》成绩、《综合应用能力》成绩排序),递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。

  (七)公示及聘用

  根据考试、体检和考察情况,研究确定拟聘用人员名单,在县政府网站通知公告栏进行公示,公示时间为7个工作日。公示期满后,没有反映问题或反映问题不影响聘用的,经研究确定,按管理权限办理报批手续,招聘单位和聘用人员签订事业单位聘用合同予以聘用。

  四、相关事宜

  本次公开招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄虚作假,衔私舞弊,全程接受纪检监察部门和社会的监督。

  招聘各环节及后续相关事宜均在固镇县人民政府网(http://www.guzhen.gov.cn/index.html)发布,不再通过电话或短信通知,逾期责任自负,请考生及时关注网站相关信息。本次招聘不指定任何教材、复习资料,也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

  未尽事宜由县委组织部、县人社局、县民政局负责解释。

  政策咨询电话:

  0552-6013255(固镇县委组织部)

  0552-6051987(固镇县人社局)

  0552-6012344(固镇县民政局)

  监督举报电话:

  0552-6012160(固镇县纪委监委驻县委组织部纪检监察组)

  附件:

  固镇县2020年面向社区工作者公开招聘事业单位岗位计划表.xls

  固镇县面向社区工作者公开招聘事业单位工作人员报名资格审查表.doc

  文章来源:http://www.guzhen.gov.cn/gzdt/tzgg/80845871.html

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