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2021年蚌埠怀远县信访局招聘公告

发布:2021-03-30 14:59:09    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年蚌埠怀远县信访局招聘公告发布,报名时间:2021年4月3日至2021年4月8日(上午8:30—11:30下午2:30—17:30)。报名地点:怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。更多信息可在搜索栏中键入安徽公务员资讯网 ahgkworg关注公众号,随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下:

  怀远县信访局招聘编外工作人员公告

  根据工作需要,怀远县信访局公开招聘编外工作人员2人,现将有关事项公告如下:
  

招聘岗位

招聘人数

招聘岗位所需资格条件

专业

学历

性别

年龄条件

信访信息录入员

2

不限

专科及以上

不限

1986年1月 1 日以后出生



  一、 招聘岗位计划

  二、报考条件

  招聘对象必须符合以下条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍;

  (二)遵守宪法和法律;

  (三)具有良好的思想品行和职业道德,具有较强的服务意识和责任心;

  (四)岗位所需的其他条件(详见招聘岗位计划表)

  有下列情形之一的人员,不得报考:

  (一)不符合招聘岗位条件要求的人员;

  (二)现役军人;

  (三)经人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  (四)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  (五)法律、法规规定不得参加报考的其他情形人员。

  三、相关待遇

  基本工资1800元/月+绩效工资500元/月,年底绩效奖金1000元。建立工资正常增长机制,工作满2年且考核合格以上者,基本工资提高5%。单位缴纳五险,个人缴纳部分由个人承担。

  四、招聘程序和方法

  (一)信息发布

  招聘信息在怀远县人民政府网、相关公共场所、电视台等媒体上向社会公布。(后续环节公示均在怀远县人民政府网公布,不另行通知)。

  (二)报名与资格审查

  1、报名采取现场报名的方式进行,报考人员须自行下载填写(签名处须手写)《怀远县信访局招聘编外工作人员报名表》。携带本人二代有效身份证、近期一寸正面免冠照片3张、学历证书等相关原件和复印件到报名现场接受资格初审、办理报名手续。考生填写的报名表信息必须真实准确。

  2、报名时间:2021年4月3日至2021年4月8日(上午8:30—11:30下午2:30—17:30)

  3、报名地点:怀远县人才市场(怀远县禹王路786号)。

  4、考生按照笔试每人每科45元,面试每人80元,交纳费用。

  5、报考人数与招聘计划数的比例不低于2:1开考,不足规定开考比例的,相应减少或取消该职位招聘计划数(若有减少或取消岗位计划情况,将于考试前在怀远县人民政府网公示)。

  6、2021年4月10日(上午8:30—11:00) 考生凭本人二代有效身份证到报名处领取《准考证》。

  每位考生应正确填写个人手机号码以及家庭住址,并保持手机等通讯工具的畅通。

  (三)考试及聘用

  本次招聘主要采取笔试、面试、体检、考察等方法择优聘用。

  (1)笔试:

  ①笔试时间、地点见《准考证》。

  ②笔试科目为《公共基础知识》。主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力。内容主要包括政治常识、言语理解与表达等基础知识。

  ③笔试卷面满分为100分。

  ④设定笔试最低控制合格分数线,笔试成绩达不到50分的不得进入下一环节。

  (2)面试:

  根据笔试成绩,分别从高分到低分按1:1.5确定参加面试人员。因笔试成绩未达最低规定分数线而不足规定比例的,以实际人数为准。

  ①面试具体时间、地点另行通知;

  ②面试形式:面试采取结构化面试,主要测试应试者逻辑思维能力、语言表达能力、沟通协调能力、突发性事件处置应变能力、个性特征等。面试满分100分,由评委当场评定成绩并告知面试考生;

  ③成绩汇总。笔试成绩与面试成绩按照5:5比例合计(即笔试成绩×50%+面试成绩×50%)。

  (3)体检、考察:

  ①根据考生考试成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象(最后一名如有多名考生成绩相同时,以笔试成绩高低排序);

  ②体检工作参照公务员录用体检标准规定执行。体检费用由考生自理;

  ③体检合格者,进入考察程序。考察内容主要包括考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)等方面的情况。

  ④因体检、考察不合格出现空额时,依考试成绩(按确定体检人员规则)从高分到低分依次等额递补。

  (4)公示、聘用:

  根据考试、体检、考察情况,确定拟聘用人员名单并进行公示7日。对公示无异议的人员或虽有反映但不影响聘用的人员予以正式聘用。

  聘用人员实行聘任制,由怀远县信访局与聘用人员签订劳动合同。

  五、管理使用

  1、聘用期间的日常管理、考勤、考核等均由用人单位负责。对试用期满考核或年度考核不合格的,由用人单位予以辞退。

  2、对违反劳动合同的按照相关法律法规处理。

  3、合同期满结束后,根据工作需要和期满考核情况决定是否续聘。不续签劳动合同即为自行解除劳动合同。

  4、在聘用期间产生的劳动争议,依法通过协商或劳动仲裁进行解决。

  六、其他

  1、招聘工作由蚌埠和正人力资源有限公司组织实施。

  2、未尽事宜及公告解释由怀远县信访局招聘小组负责。

  联系电话:0552-8211006,18096522977

  附件:怀远县信访局招聘编外工作人员报名表bb.docx

  怀远县信访局

  2021年3月29日

  文章来源:http://www.ahhy.gov.cn/xwzx/tzgg/81077991.html

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