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2021年安徽省考面试技巧:造成低分的“三大错误意识”

发布:2021-04-26 08:22:46    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  面试备考中,考生们希望从各个渠道学习面试经验。这其中经验有很多值得汲取的地方。小编提醒各位考生,在备考时,一定要明确目标,对于面试经验吸取也应有所取舍,有重点关注方向。结合经验实战来看,考生一方面要注意高分考生的具体表现,另一方面要避免低分误区。今天从实战的角度,结合众多考生经验,特别提示考生应该避免三大错误意识表现,希望各位考生要重视:
 
  第一意识:想当然
 
  很多考生备考时,特别容易想当然。一是觉得国考面试与企业面试差不多,正常去就好——其实,国考面试的组织程序、测评要素(国考不同岗位考生重点不同)、考官要求、试题难度等都相差很大;二是觉得大家答题水平相差不大,只要好好展现自己的答题自信与流畅就好——其实,当前国考面试的考官越来越重视工作实务能力与知识内容,对于套路化、模式化答题特别反感;三是觉得自己言之有理即可——其实,当前国考面试测评要素杂糅化更希望考生答题除针对性之外,更期望有说服力;四是站在自己角度理解和去答题——缺乏换位思考,没有政府角度,特别是缺乏政治素养。如此低分的考生,不胜枚举!
 
  建议考生及时纠正这些不正确想法,认真重视面试,毕竟国考每年只有一次。再加上今年就业难、国考扩展,更应该把握好机会。
 
  第二意识:想的少
 
  从面试教学和实际答题来看,很多考生只会简单记忆知识点和答题思路,缺乏对题的针对性、全面性、深入性分析,答题浅尝辄止。如果的答题结果,肯定就是低分结果。总结近三年国考的面试题和命题趋势,众多的国考岗位都希望考生答题时“有知识、有想法、能办事”。这就要求考生不止有知识素养,也要自己的想法,而且要结合实际去思考!不能不动脑子去答题。特别是一些国考部门,如铁路公安、海关等部门,经验在组织流程或试题形式进行创新考官时,如果考生不假思索,要答好题得高分等于空想。因此,建议考生在备考时,加强针对性审题能力,多结合实际去思考,有根有据找到答题要点,提升答题的说服力。
 
  第三意识:想的浅
 
  这些考生答题的表现是:不是不想,还会多想,但是却不愿意进一步深入思考,分析问题浮于表面。而且还面面俱到地分析,但是如此缺乏重点。这样子答题的考生,与众多考生水平相当,很难出众,自然也就难得高分。这也就是为什么在国考面试得分数据中,大部分考生得分趋于中间表现,相差不大。
 
  考生要认识到,如果深入分析:一是可以体现考生的更强思考能力,二是展现考生更丰富的理论素养,三是提升答题的说服力。因此,建议考生在备考时,养成良好的思维习惯——审题时,多问“几个为什么”,多“站在考官角度”思考答题标准。如此,面试获得高分的可能性就加大了。

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