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公务员也有高精尖“特殊岗位”,年薪30-50W

发布:2021-06-07 07:41:59    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  在公务员这个行业中,大部分科员的基本工资是4-6K,而年薪也不过7-9W左右。从数据上来看,公务员的工资虽然在当地是中上等的水平。但很多人不满足,觉得工资不够花。其实公务员中也有高薪的岗位,比如,接下来小编要介绍的一个特殊公务员岗位:聘任制公务员
 
  何为聘任制公务员
 
  聘任制公务员是这几年热门招录的岗位,指以合同形式进入到公务员单位,依法履行公职、享受国家行政编制待遇。这个岗位最大的优势在于“年薪是普通公务员的3-5倍”。
 
  薪资待遇很不错
 
  从数据来看,聘任制公务员都是以年薪制签约。各地的招聘中,这个岗位开出的工资都比较高,大多在30-50W之间。上海、深圳等地的一些职位甚至开出80W年薪招人,要知道,普通公务员一般年薪都在10万以内。而聘任制公务员直接打破这一传统,单从工资来说高低立竿见影。
 
  学历和专业是敲门砖
 
  当然,想拿高工资,首先学历这块得过关。要想进入好单位甚至名企,学历都要求很高。公务员竞争也一样,像聘任制公务员在选拔上,90%的岗位要求“研究生以上学历”的人才,并且在专业和工龄上也有很细致的要求。比如在知名企业担任过主管以上职位、有丰富的工作经验等。对于那些履历不太出色的考生,无法达到岗位要求。
 
  与此同时,聘任制公务员还有一些特殊的优势。
 
  1、人脉资源优质丰富
 
  公务员的人脉资源很重要,但大部分人只是科员,接触的对象也是本单位的同事和领导,其实资源这块并不是很多。但聘任制公务员不同,本身就是在对口部门担任领导和干部职位,平时就能接触到更高层次的人脉资源,这类资源甚至要比几十万年薪更加有价值。懂得建立人脉关系的考生,在服务期中也能搭建出自己的圈子。
 
  2、期满转编灵活就业
 
  聘任制公务员5年一签约,服务期间有不同的考核任务。完成每年的考核任务后可以在期满申请转为委任制公务员,继续在单位服务和工作。如果说服务期中考核成绩不合格,那么就会进行解约。当然啦,从另一方面讲也算是比较灵活,不像一般公务员需要走辞职流程。
 
  综合来看,聘任制公务员高年薪、高福利,但学历和专业要求也比较高。符合报名条件的同学,小编建议你一定要报考备考这个职业,聘任制公务员前途无量,飞黄腾达指日可待!

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