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2021年六安金寨申博人力资源服务有限公司招聘乡镇工作人员公告

发布:2021-07-08 12:01:48    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年六安金寨申博人力资源服务有限公司招聘乡镇工作人员公告发布,报名时间为2021年7月19日9:00至7月21日16:00,逾期不再补报。更多信息可在搜索栏中键入安徽公务员资讯网 ahgkworg关注公众号,随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下:

  2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员公告

  金寨申博人力资源服务有限公司面向本县户籍(或配偶为金寨户籍)公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员8名,现就相关事宜公告如下:

  一、招聘原则

  公开平等、竞争择优的原则。

  二、招聘岗位

  金寨申博人力资源服务有限公司计划招聘8名劳务外包制(乡镇)工作人员(具体计划见附件岗位表)。

  三、招聘条件

  1、遵守宪法和法律,品德良好,无违法犯罪记录。

  2、具有正常履行职责的身体条件,身体健康。

  3、符合招聘岗位所需的其他资格条件(见附件)。

  4、工作责任心强,吃苦耐劳,有团队精神,具备一定的沟通协调能力。

  5、“年龄条件”中“35周岁以下”为“1986年7月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。

  有下列情形的人员,不得报名:

  1、涉嫌违法违纪,正在接受有关专门机构审查,尚未作出结论的;

  2、直系亲属有参加邪教组织或在境内外从事破坏活动的;

  3、尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的;

  4、在读的全日制普通高校毕业生和未取得毕业证书的非全日制毕业生;

  5、其他不符合招聘资格条件的。

  四、招聘程序

  (一)网上报名

  报名采用网络报名的方式进行,考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。报名时间为2021年7月19日9:00至7月21日16:00,逾期不再补报。

  考生填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的,一经查实,取消考试、体检、考察、聘用等资格。

  每位考生须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  考生可于报名后至7月21日16:00前登录申博人事考试网,查询是否通过资格审查。通过审查的,不能再报考其他职位。未通过审查的,可在7月21日16:00前改报其他岗位,如不在规定期限内改报则取消报名资格。

  (二)笔试

  应聘同一岗位的需形成竞争。考试有两种形式:一是招聘岗位计划数与报考人数达到1:3(不含)以上比例的,先进行笔试,再进行面试;二是招聘岗位计划数与报名人数达不到1:3比例的,直接进行面试,以面试成绩排序,面试成绩达不到60分的不进入下一程序。

  1、笔试科目和内容

  笔试内容为《公共基础知识》,卷面分数为100分,《公共基础知识》内容包括:政治、经济、法律、人文、管理、国情省情等。

  2、笔试时间和地点

  笔试准考证打印时间在申博人事考试网予以公布。笔试时间、地点详见《准考证》。考生持《准考证》、二代正式有效身份证到指定的考场参加考试。

  (三)资格复审

  1、达到笔试开考比例的,根据笔试成绩从高分到低分按1:3比例确定入围资格复审人员名单,进入资格复审最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为入围资格复审人选;达不到笔试开考比例直接进行面试的,按实际报名人数确定进入资格复审名单。

  2、参加资格复审的考生需提供本人有效身份证、毕业证书及报考岗位要求的其他资料原件、复印件等。

  3、资格复审地点:金寨县人社局一楼申博公司,资格复审时间另行通知。

  4、资格审查贯穿公开招聘工作全过程,凡与资格条件要求不符的,或不能按规定提供证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的,取消其参加面试资格,由此出现缺额的按照笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,最多递补两次。

  (四)面试

  面试采取“结构化面试”考试方法,主要考察应试人员的逻辑思维与综合分析能力、计划与组织协调能力、语言表达能力等,满分为100分。若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。参加考试人员考试时间、地点在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)予以公布。考生不按规定时间、地点参加面试的,视为自动放弃资格。

  (五)成绩合成

  笔试成绩和面试成绩按5:5比例合成考试成绩。合成成绩从高分到低分排序,如合成成绩分数相同的,则以笔试成绩分数排序;若笔试成绩分数也相同的,则以笔试“主观题”得分确定排序。只进行面试的,则以面试分数排序,若同一岗位面试分数相同的,则以主考官评分排序。

  (六)体检

  1、按招聘计划1:1的比例,根据考试成绩从高分到低分确定体检名单。

  2、体检参照修订后的人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局印发的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。由申博公司统一组织体检。

  3、体检时间另行通知。考生不按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃体检资格。因自动放弃、体检不合格等原因出现岗位缺额的,按照考试成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  (七)政审

  对体检合格人选进行政审,由用人单位按照有关政审工作规定负责组织实施。具体时间安排另行通知。因自动放弃、政审不合格等原因出现缺额的,按照考试成绩排序从高分到低分依次递补,最多可递补两次。

  (八)公示

  体检和政审合格人员,在申博人事考试网公示,公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。

  五、聘后管理及待遇

  本次招聘采取劳务外包方式,被聘用人员由金寨申博人力资源服务有限公司与其签订劳动合同,委派至用人单位。岗位待遇按照相关文件执行。

  六、有关事宜

  1、对违反招聘纪律的报考人员,视情节轻重按有关规定分别给予取消考试资格、宣布考试成绩无效、取消招聘资格、通报到所在单位等处理;对违反招聘纪律的相关人员,按有关规定予以处理。上述人员中触犯刑律的,移交司法机关依法处理。

  2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册,招聘结束后,一年有效期内如有人员空缺,可依据相关程序,按照考生成绩从高分到低分择优补充。

  3、本次招聘由金寨申博人力资源服务有限公司负责解释,有关信息,登陆“申博人事考试网”查询、查阅,一经发布,视同通知到本人。

  4、本次公开招聘工作不指定具体辅导材料,不举办也不委托任何机构举办任何形式的培训、辅导。

  5、报名咨询电话:0564-7060365(正常办公时间使用)。

  附件:2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员岗位一览表

2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘第二批劳务外包制(乡镇)工作人员岗位一览表

用人单位

岗位名称

岗位
代码

招聘
人数

岗位条件和要求

笔试科目

面试

备注

文化程度

年龄

专业

其他要求

金寨县油坊店乡
人民政府

执法队队员

210401

3

高中及
以上

35周岁
以下

专业不限

男性,面向退伍军人

《公共基础知识》

结构化
面试

 

金寨县斑竹园镇
人民政府

综合行政执法大队队员

210402

5

高中、中专
及以上

35周岁
以下

专业不限

退伍军人优先

《公共基础知识》

结构化
面试

 


  金寨申博人力资源服务有限公司

  附件:2021年金寨申博人力资源服务有限公司公开招聘劳务外包制(乡镇)工作人员公告.doc(点击下载).la.doc

  文章来源:http://www.ahjinzhai.gov.cn/zwzx/gsgg/34121990.html

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