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2021年宿州萧县招聘党政储备人才30人公告

发布:2021-09-10 11:21:05    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年宿州萧县招聘党政储备人才公告发布,计划招30人。报名时间为公告发布之日起至2021年9月28日(以接收电子邮件的显示时间为准)。更多信息可在搜索栏中键入安徽公务员资讯网ahgkworg关注公众号,随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网现将其发布如下:

  安徽省萧县2021年面向社会招聘党政储备人才公告

  为进一步优化全县干部人才队伍结构,推动全县经济社会高质量发展和乡村振兴,根据《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧办发〔2018〕32号)文件精神,拟面向社会公开招聘30名紧缺专业人才。现将有关事项公告如下:

  一、招聘对象

  招聘对象为全日制本科及以上毕业生(专升本、在职期间读研、定向培养生、委托培养生以及网络学院、成人教育学院和独立学院的毕业生不列入招聘范围)。全日制本科毕业生需毕业于“双一流”建设高校,全日制硕士、博士研究生不限学校。为便于解释相关政策,现将招聘人才分类如下:

  1.一类人才:“双一流”建设高校全日制博士研究生;

  2.二类人才:非“双一流”建设高校全日制博士研究生;

  3.三类人才:“双一流”建设高校全日制硕士研究生;

  4.四类人才:非“双一流”建设高校全日制硕士研究生;

  5.五类人才:“双一流”建设高校全日制本科生。

  招聘人数、专业要求及职位代码见附件1。

  二、基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.身体健康,具有正常履行岗位职责的身体条件和较强的基层适应性、相融性;

  3.拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,思想政治素质好,品行端正,有较强的事业心和责任感;

  4.全日制博士研究生的年龄要求在40周岁以下(1980年8月以后出生)、全日制硕士研究生的年龄要求在35周岁以下(1985年8月以后出生)、全日制本科生的年龄要求在30周岁以下(1990年8月以后出生);

  5.本科、硕士应届毕业生必须在2021年8月31日前毕业并取得相应学位;博士应届毕业生必须在2021年8月31日前毕业,并在2021年12月31日前取得相应学位;至截止日期仍不能提供学历、学位证书(或学信网学历证书电子注册备案表)的,或证书与证明材料不一致的,取消录用资格;

  6.有下列情形之一的不得应聘:现役军人,普通高校在读的非应届毕业生,因犯罪受过刑事处罚的,被开除中国共产党党籍的,被开除公职的,被依法列为失信联合惩戒对象的,在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的,尚未解除纪律处分或正在接受纪律审查的人员,涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

  三、方法程序

  按网上报名、资格审核、面试考核、体检考察、公示聘用的程序进行。

  1.网上报名

  报名时间为公告发布之日起至2021年9月28日(以接收电子邮件的显示时间为准)。报名人员可登录萧县先锋网或者萧县人民政府网下载填写《安徽省萧县2021年面向社会招聘党政储备人才报名表》,并提供本人身份证、学生证(或学历、学位证书,研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书)、获奖证书、资格证书等,留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书,同时提供一寸白底证件照电子版。相关材料清晰扫描后以电子版压缩包格式发送至ahxxrcb@163.com。邮件名称严格按“姓名+毕业学校+学历+职位代码”命名,如“张某+安徽大学+硕士研究生+01”。每名人员只能报考一个岗位,多报无效。

  2.资格审核

  按基本条件要求,综合考虑年龄、学校、专业、学历学位等因素,对报名人员进行资格初审。职位招考人数与通过报考资格初审人员的比例要达到1:2,未达到比例的,相应取消或递减招聘人数。专业目录参照《普通高等学校本科专业目录(2020年)》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》(鉴于参考专业目录中未能完全涵盖一些旧专业、新兴学科、国外学科等。如不属于参考专业目录中的专业,且报考人员认为所学专业为招录职位专业要求的近似专业,应当主动联系招录机关介绍基本情况。必要时,应当提供相应的主干学习课程等证明材料。招录机关将根据招录职位的履职需要,认定是否属于近似专业)。

  通过网上报名资格初审人员须进行资格复审。报考人员现场提供纸质《安徽省萧县2021年面向社会招聘党政储备人才报名表》(原件,一式两份);本人身份证(原件及复印件),学生证(或学历、学位证书,研究生需同时提供本科阶段学历、学位证书)(原件及复印件),获奖证书、资格证书等(原件及复印件);留学人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书(原件及复印件);一寸白底证件照3张。

  资格审查将贯穿招考全过程。报考者提交的报考信息应当真实、准确、完整。凡提供虚假材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,立即取消报考资格。经审查,对不符合政策规定要求的,取消其面试资格,通过资格复审的发放面试通知书。资格复审时间及地点另行通知。

  3.面试考核

  根据资格复审合格人数,确定面试分组。面试成绩低于70分的,取消进入体检考察环节资格(不足规定比例的按实际人数确定,实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的,考生面试成绩还需须达到当天该考场实际面试人员的平均分,方可进入体检考察环节)。面试时间、地点另行通知。

  4.体检考察

  面试结束后,根据面试成绩从高分到低分按招聘人数1:1的比例确定体检对象,若面试成绩相同,一并进入体检考察程序。体检合格者列为考察对象。

  体检考察工作由县人才发展中心牵头组织实施,体检前在职人员需提供单位同意报考的证明。体检考察工作按公务员录用体检、考察标准执行。被检者如对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时,可以在接到体检结论通知之日起7日内,向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行1次,体检结果以复检结论为准。

  体检考察不合格或放弃体检考察的人员,取消录用资格。体检考察合格人选缺额的,在同职位面试人员中按面试成绩依次等额递补,递补共不超过两次。

  5.公示聘用

  在体检考察合格的人员中,依据面试成绩从高到低等额确定拟聘用对象,并进行公示,公示期为5个工作日,对反映有影响录用问题并查有实据的,不予引进。经公示无异议者,统一办理相关手续,签订劳动合同,并实行试用期制度。批准聘用的人员必须在规定的时间内报到,无正当理由逾期不报到者,取消录用资格。

  出现并列情况时,原则上按研究生优先于本科生、大学建校研究生优先于学科建校研究生优先于普通高校研究生、中共党员优先于非中共党员顺序确定公示聘用人选。

  四、相关政策

  本次招聘不收取任何费用。考生应做到诚信报考。对提供虚假材料或进入考察环节后无故随意放弃等故意浪费考录资源的行为,纳入个人诚信档案,3年内不得再参与当地的公务员、事业单位、教师招聘等考试。招聘人才除享受国家统一规定的事业单位工作人员工资和各项福利外,还享受以下政策待遇:

  1.生活补贴。由本人提出申请,经批准后每月可领取相应的生活补贴,生活补贴实行按月打卡发放。如夫妻双方均符合条件,可以重复发放。具体标准为:一类人才1000元/月、二类人才900元/月、三类人才800元/月、四类人才700元/月、五类人才600元/月。

  2.租房补贴。夫妻双方在县域内均无房人员,凭不动产登记机构出具的住房情况证明等,按照规定程序申请办理租房补贴。如夫妻双方均符合条件,按“一人全额、一人减半”标准享受。具体标准为:一类人才1000元/月、二类人才900元/月、三类人才800元/月、四类人才700元/月、五类人才600元/月。

  3.购房补贴。夫妻双方在县域内均无房人员,在县域内购买首套商品房,凭房屋买卖合同等,经评审合格,可一次性申请购房补贴。购房补贴每人仅享受一次,补贴金额等于60个月租房补贴总额。购房补贴与租房补贴不重复享受,选择先租房后购房的,在申请支付购房补贴时扣除已按月支付的租房补贴。如夫妻双方均符合条件,按“一人全额、一人减半”标准享受。具体标准为:一类人才6万元、二类人才5.4万元、三类人才4.8万元、四类人才4.2万元、五类人才3.6万元。

  4.家属就业。按照“身份对等、双向选择、统筹调配、适当照顾”的原则,安置招聘人才配偶:

  原在机关(含参照公务员法管理单位)事业单位工作的,可根据本人条件,优先安排到我县机关(含参照公务员法管理单位)事业单位;原在企业工作的,县人社局优先推荐就业;自谋职业、自主创业的,可向县人社局提出自主创业申请,按程序审批后,享受贷款扶持等自主创业的优惠政策,参加职业技能培训和相关职业技能鉴定符合条件的,按有关规定给予职业技能培训补贴和鉴定补贴; 尚未就业的,可由招聘人才用人单位根据本人条件优先提供临时工作。

  5.子女入学。子女就读幼儿园、义务教育阶段学校的,可由教育部门统筹安排到社会公认度较高的学校就读;子女系普通高中生的,充分考虑个人意愿,优先安排到公办高中就读。

  6.落户政策。可在工作地或居住地落户,配偶、未婚子女及父母可随本人迁移户口。

  五、管理使用

  本次招聘由县人才工作领导小组统一招聘,不以具体单位名义招聘。根据《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧办发[2018]32号)文件规定,生活补贴、租房补贴期限均为5年,引进后,在我县累计工作时间不满5年的人员,需在调出前退还所享受各类经济补贴。

  招聘人才按照《萧县高学历、高技能人才引育用留工作暂行办法》(萧办发[2018]32号)文件精神进行培养管理,根据人岗相适原则,原则上安排在有全额拨款事业单位岗位的县直事业单位和园区,无空缺编制可使用人才专项编,并安排“导师帮带”,实行重点跟踪培养,优先组织参加学习培训,优先安排到关键岗位锻炼,优先支持承担科技创新项目,优先申报争取人才引进和项目奖励等。

  考生应保持手机联络畅通,主动加入萧县党政储备人才QQ群。相关通知将通过萧县先锋网、萧县人民政府网、QQ群公布,因本人原因错过重要信息而影响聘用的,责任自负。

  本公告未尽事宜,由萧县人才发展中心负责解释,报考人员也可通过电话或QQ群垂询。

  咨询电话:0557-5021277

  监督电话:0557-5012380

  萧县党政储备人才QQ群:603115851

  点击下载>>>

  招聘人数、专业要求及职位代码.docx

  2021年安徽省萧县面向社会招聘党政储备人才公告报名表.docx

  “双一流”建设高校名单.docx

  单位同意报名证明.docx

  萧县人才发展中心

  2021年9月8日

  文章来源:http://www.ahxx.gov.cn/xxdt/tzgg/155203431.html

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