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2021年芜湖南陵金谷粮油收储有限公司招聘公告

发布:2021-11-30 14:31:33    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  2021年芜湖南陵金谷粮油收储有限公司招聘公告发布,报名时间:2021年12月6日—2021年12月8日上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。报名地点:南陵县就业创业一站式服务中心(县市民服务中心一楼)。更多招考可关注安徽公务员资讯网公众号,微信号:ahgkworg随时随地掌握最新资讯。安徽公务员考试网小编现将其发布如下:

  南陵金谷粮油收储有限公司招聘公告

  因工作需要,同时体现县委和县政府的关心和关爱,南陵金谷粮油收储有限公司(以下简称“金谷公司”)面向我县原国有粮食企业下岗的、有工作能力的正式职工公开招聘3名仓储管理员。现将有关事项公告如下:

  一、招聘背景

  近年来,因金谷公司退休人员较多,仓储管理员岗位空缺,部分原我县国有粮食企业下岗的正式职工热爱粮食事业,且业务熟、经验足,对粮食保管工作轻车熟路。

  二、招聘原则

  坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的用人标准。

  三、招聘对象和条件

  本次招聘公告在中国南陵网(www.nlx.gov.cn)上发布,招聘对象为原我县国有粮食企业下岗的、有工作能力的正式职工。

  (一)报考人员必须具备下列基本条件

  1. 具有中华人民共和国国籍,享有公民的基本权利;

  2. 拥护党的领导,遵守宪法和法律,品行端正,热爱粮食事业,具有良好的职业道德,具备较强的团队精神和奉献精神;

  3. 有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;

  4. 性别:男性、年龄:50周岁以下(1970年12月6日(含)以后出生);女性、年龄40周岁以下(1980年12月6日(含)以后出生)。

  (二)有下列情形之一的人员,不得参加公开招聘

  1. 曾受过刑事处罚、劳动教养、管教、行政拘留的;

  2. 曾被开除公职的;

  3. 涉嫌违法违纪正在接受审查,尚未作出结论的;

  4. 被列为失信被执行人等其他不宜报考的情况。

  四、招聘程序及办法

  招聘工作按照发布招聘公告、报名及资格审查、考试、体检、考核、确定拟聘对象并公示、办理聘用手续等步骤进行。

  (一)报名及资格审查:

  报名时间:2021年12月6日—2021年12月8日上午8:30—11:30;下午2:30—5:00。

  报名地点:南陵县就业创业一站式服务中心(县市民服务中心一楼)

  报名办法:报考人员报名时须提供本人有效居民身份证、原我县国有粮食企业正式职工下岗时签订的解除劳动合同书原件和复印件各一份及近期一寸免冠照片2张,并如实填写《南陵金谷粮油收储有限公司招聘工作人员资格审查表》(附件2)。

  报考人员报名时须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

  (二)考试

  考试采取笔试和面试相结合的方式进行。

  1. 笔试

  报名截止日,报考人数与岗位招聘数的比例应不低于3:1,不足规定开考比例的岗位,按比例核减岗位招聘人数。

  报考人员于2021年12月10日到报名处领取《准考证》。

  考试时间:2021年12月11日上午9:00-11:30;

  考试地点:详见准考证;

  笔试内容:《公共基础知识(一)》和《粮油储藏技术》

  《公共基础知识(一)》的主要内容:基本常识,判断推理,言语理解与表达,写作等。

  《粮油储藏技术》的主要内容:粮油日常保管相关业务知识。

  《公共基础知识(一)》占笔试内容的30%,《粮油储藏技术》占笔试内容的70%。

  笔试科目满分100分。

  2. 面试

  根据笔试成绩(含加分),按招聘计划数1:3的比例确定面试人选,若最后一名成绩并列则同时进入面试。

  面试人选名单及时间、地点在中国南陵网查询;

  面试方式:结构化面试;

  主要考察应聘人员的岗位专业匹配能力、语言表达能力、综合分析能力、应变能力、处理问题能力等。

  面试总分为100分。

  3. 成绩合成

  考试总成绩按笔试成绩与面试成绩3:7(笔试成绩×0.3+面试成绩×0.7)的比例合成。以上成绩按百分制计算,计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。

  4. 加分项目

  报考人员如持有《(粮油)仓储管理员国家职业资格证书》可享受加分政策。报考人员在报名时须提供《(粮油)仓储管理员国家职业资格证书》原件、复印件。对经审核符合加分条件的人员,将在中国南陵网(www.nlx.gov.cn )向社会公示5天,公示无异议的,按规定程序对其笔试成绩加分。(同时拥有两本资格证书的按最高等级资格证书确定)

  加分幅度:

  1. 持有初级(国家五级)资格证书的人员在笔试成绩上增加0.5分。

  2. 持有中级(国家四级)资格证书的人员在笔试成绩上增加1分。

  3. 持有高级(国家三级)资格证书的人员在笔试成绩上增加1.5分。

  4. 持有技师(国家二级)资格证书的人员在笔试成绩上增加2分。

  5. 持有高级技师(国家一级)资格证书的人员在笔试成绩上增加3分。

  (三)体检、考核

  根据考试总成绩工作,从高分到低分按招考岗位计划数等额确定体检对象,如总成绩相同,则按面试成绩高者优先的顺序进入体检,体检工作由招聘单位统一组织实施。体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施,费用自理。体检工作结束后,由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见,并加盖医院体检专用公章。

  考核工作由招聘单位主管部门负责组织实施。考核主要是考察拟聘用人员的政治表现、遵纪守法、道德品质、工作能力和业务水平等。

  因体检、考核不合格或自动放弃等原因造成缺额的,在公示后一年内可依据考试总成绩由高到低进行递补。

  (四)公示、聘用

  对体检和考核都合格的拟聘用人员,在中国南陵网向社会公示7天。

  经公示无异议或虽有异议但不影响聘用的拟聘用人员与南陵金谷粮油收储有限公司公司签订劳动合同。劳动合同实行试用期2个月,试用期间月基本工资2200元,试用期满待考核合格后正式聘用,工资待遇按照南陵金谷粮油收储有限公司薪酬待遇执行。

  五、工作纪律

  此次招聘工作在南陵县发改委、国资委和县人社局的指导下实施,接受县纪监委派驻财政局纪检组全程监督。对违反有关规定、不按招聘程序、规定条件或擅自更改招聘方案给招聘工作造成不良后果的,将宣布招聘无效、给予通报批评并追究相关责任。对违反招聘纪律的工作人员和考生,视情节轻重,按有关规定予以处理。

  咨询电话: 0553-6518082、0553-6823390

  监督电话:0553-6823805

  附件:

  1.岗位计划表.xls

  2.资格审查表.xls

  南陵金谷粮油收储有限公司

  2021年11月29日

  文章来源:https://www.nlx.gov.cn/xwzx/tzgg/12052644.html

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