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事业单位招考是否有编?判断方法看这里!

发布:2022-04-29 14:16:34    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  随着五一劳动节的到来,2022上半年全国各地事业单位招考也即将进入报名倒计时,无论是5月21日的全国事业单位联考笔试,还是5月29日浙江省事业单位统考,又或者是5月28日、29日的四川上半年事业单位联考都进行的如火如荼。然而,每次发布事业单位的招考公告时,总有考生会问,这个岗位是有编制的吗?还是编外的招考啊?本文,小编告诉大家,其实判断岗位是否有编制方法有很多种:
 
  一、看公告标题
 
  虽然绝大多数招考公告不会直接说有没有编制,需要自己去判断,但也有一些非常“耿直”的公告会直接在标题注明。
 
  ①直接在标题中出现“xxx招聘事业编制人员”,这种就一定是有编制的,可以放心报名。
 
  ②标题直接写到“招聘编外人员”、“劳务派遣”、“备案制”之类的公告代表着没有正式编制。
 
  二、看开头导语
 
  一般在公告的正文开头,通常都会有一段话,介绍此次招聘的相关招聘数量和性质,从这段话大多也能看出是否有编制。
 
  ①有编制的情况
 
  出现这些字眼“根据xx需要、经xx研究、报xx人社局批准或备案、决定面向社会公开招聘xx、根据《事业单位人事管理条例》、《xx事业单位公开招聘工作过程》”等,一般这种上报人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘,大都是有编制的。
 
  ②没有编制的情况
 
  “经区政府同意,xx委托xx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”,一般像这样委托人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣,也就是没有编制。
 
  三、看公告正文
 
  如果上面两种方法都看不出来,我们还可以通过看公告正文知道是否有编制,通常在正文的开头或结尾,可以看到“录用及待遇”的相关内容。在这一部分里面,有的公告会直接写明“纳入事业编制”或“此岗位不纳入事业编制”。
 
  四、查看职位表
 
  如果浏览完公告还是不知道是否带编制,我们可以下载招考公告里的附件,比如“岗位计划表”、“资格报名审查表”等等,从这些表格里面也可以看到详细情况。因为事业单位在编人员的岗位分为三种,管理岗、专业技术岗和工勤岗。而编外人员要么没有专门的岗位设置,要么定为辅助岗。或者干脆会有一列专门说明编制情况。
 
  五、咨询招考单位
 
  如果用上面的方法都判断不了,或者你不确定自己的判断。最后再教你一招,一定不会错!那就是联系招考单位咨询,一般公告末尾都有招考单位的联系方式。
 
  看完以上几点,相信你已经知道怎么通过公告来分辨是否带编制了!

  
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