2022年合肥市精神文明建设指导委员会办公室招聘公告
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2022年合肥市精神文明建设指导委员会办公室招聘公告正文合肥市精神文明建设指导委员会办公室 政府购买服务岗招聘公告
因工作需要，现面向社会公开招聘合肥市精神文明建设指导委员会办公室政府购买服务岗工作人员1名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及要求
| 岗位名称 | 人数 | 性别 | 年龄 | 学历 | 专业（大专） | 专业（本科） |
| 文明创建协理员 | 1人 | 不限 | 35周岁以下 | 大专及以上 | 语言类、新闻出版类、教育类 | 中国语言文学类、新闻传播学类、哲学类、历史学类、教育学类 |
二、招聘条件
(一)基本条件
1、坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，政治立场坚定，思想觉悟高。
2、遵纪守法，品行端正，身体健康，具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，热爱本职工作。
3、报考人员需取得毕业证书。
4、“年龄条件”中“35周岁及以下”为“1987年9月及以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。
(二)具有下列情形之一的，不得报名
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、曾被开除公职的。
3、涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的。
4、法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行。
(一)网上报名
1、考生登陆申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)报名。统一报名时间为2022年9月8日9:00至 9月14日16:00，逾期不再报名。报考者提交的报考信息应当真实、准确。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予严肃处理。
2、网上报名资格审查。个人报名后24小时至9月15日16：00登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。资格审查从报名时开始进行，并贯穿于整个招聘过程，随时发现随时处理。
3、笔试费用缴纳。通过资格初审的考生于2022年9月16日16：00前登录申博人事考试网按规定缴纳考试费用，逾期未缴视为自动放弃报考。因个人原因已缴费未参加笔试的考生，费用不做退回。
4、完成网上缴费后，请考生于指定时间登录申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)自行下载打印笔试准考证。笔试准考证打印时间及将另行通知。
(二)笔试
1、笔试采取闭卷形式进行，笔试科目为《综合知识》，总分100分，不指定参考资料。
2、笔试时间、地点等相关事宜以准考证公布内容为准。请考生及时关注平台发布的打印准考证的相关通知。
3、笔试结束后5个工作日内在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布笔试成绩(保留小数点后两位)。
依据笔试成绩从高分到低分按1:5比例确定面试入围资格复审人员名单。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，同时入围资格复审人员名单。
4、笔试成绩占综合成绩50%。
(三)资格复审
1、面试入围人员在面试前应进行资格复审。资格复审时，报考人员应携带以下证件、材料：附件中的报名表、网上报名资格审查表、本人有效居民身份证、笔试准考证、毕业证书、学历(学位)证书，2张1寸白底彩照及其他证明材料原件及复印件(以上材料原件现场查验，复印件留存)至指定地点参加资格复审。地址：中国合肥人力资源服务产业园2号楼6楼安徽省申博人力资源管理有限公司(合肥市经开区锦绣大道与天门路交叉口)。
2、持中国香港、中国澳门大学学历证书的人员，还须提供国家教育行政主管部门认可的证明;持国外学历证书的人员，还须提供国家教育部相关部门学历认证证书。
3、凡出现以下任一情况的，即为资格复审不合格，取消面试资格：与报考条件不符的;不能提供规定证件材料的;不能在规定时间接受资格复审的。所空名额按笔试成绩从高分到低分依次等额递补(若出现笔试成绩并列，同时入围资格复审人员名单)。
4、若本人不能亲自前来办理，可委托他人代为办理，但必须由考生本人向委托人提供书面委托书、被委托人需携带本人及委托人的有效身份证件原件及复印件。
5、资格复审合格的报考人员，现场缴纳面试费用并领取通知书。
6、资格复审的时间、地点以网站公告为准。
(四)面试
1、面试采用结构化面试方式。面试满分100分，现场宣布成绩(保留至小数点后两位)。本次面试设定合格分数线为60分。未达到合格分数线的考生，不予进入体检和考察。
2、考生携带面试通知书和本人有效身份证参加面试。因故不能按时参加面试的人员，视为自动放弃，所空名额不再递补。
3、面试成绩占综合成绩50%。
4、面试时间和地点以面试通知书公布内容为准。
(五)确定拟聘人员
1、按笔试、面试成绩5:5的比例合成综合成绩。在统计过程中均保留小数点后两位，按所报招聘岗位计划数1:1的比例从高分到低分确定拟聘用人员名单(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，按照笔试主观题分数高低决定取舍)。
2、初选人员名单在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公布。
(六)体检、考察和公示
1、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用由报考人员自理。
2、面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。建议报考人员选择线上办理，报考人员可下载皖事通App进行线上办理并打印(线上办理路径：公安服务---无犯罪记录证明)需我司提供介绍信的，可前往安徽省申博人力资源管理有限公司，地址：合肥市经济技术开发区锦绣大道与天门路交叉口人力资源产业园2号楼6楼政府购买报名处领取。
3、如拟聘用对象自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位考生中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(若出现综合成绩并列的，按面试成绩高低决定取舍;若面试成绩相同，按照笔试主观题分数高低决定取舍)。
4、公示：体检、考察均合格的人员，在申博人事考试网(http://zhengfu.shenbohr.com)公示。公示无异议人员被确定为本次公开招聘录用人员。
四、聘用手续及待遇
1、对公示无异议人员，按照规定程序办理聘用手续，与安徽省申博人力资源管理有限公司签订劳动合同，并委派到合肥市精神文明建设指导委员会办公室工作。聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，视为自动放弃。
2、聘用人员待遇按合肥市政府购买岗位服务人员待遇标准执行，按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金。
五、其它
1、根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/人，面试费80元/人。
2、建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生综合成绩从高分到低分择优补充。从上岗之日起一年内有效期。
3、所有通知以网站公示为准，凡因个人未及时浏览网站等原因影响报考的，后果自负。
4、咨询电话0551- 62980776/62980750。
附件：《报名表》 .xlsx
安徽省申博人力资源管理有限公司
2022年9月7日
文章来源：http://zhengfu.shenbohr.com/Main/ArticleTable/Show?id=886b31985cd04018833ca4954874f223
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