2022年六安市裕安区数据资源管理局招聘4人公告
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2022年六安市裕安区数据资源管理局招聘公告正文六安市裕安区数据资源管理局工作人员招聘公告
六安市裕安区数据资源管理局为进一步优化公共服务，提高服务质效，面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开、平等、竞争、择优；
（二）坚持严把政策，规范操作。
二、招聘岗位
招聘岗位为六安市裕安区数据资源管理局安康码及相关工作岗位，招聘人数为4名。
三、招聘条件
（一）具有六安市本地户籍；
（二）遵纪守法，无不良行为记录；
（三）岗位所需要专业或技能条件；
（四）身心健康，能适应岗位要求；
（五）年龄35周岁以下（1987年9月13日以后出生），大专或以上学历（专业不限）。
有下列情形的人员，不得报考：
（一）不符合招聘岗位条件要求的人员；
（二）在读的全日制普通高校非应届毕业生；
（三）现役军人；
（四）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
（五）其他规定不得参加报考的其他情形人员。
四、报名
报名采取现场报名的方式进行。
（一）报名时间：2022年9月13日（公告发布之日）至2022年9月19日下午17:00。
（二）报名地点：六安四海人力资源有限公司（六安市磨子潭路振兴财富广场6楼606室）。
（三）联系人及电话：0564-3223003/3223006，张女士15805640080；曹先生13905640637）。
（四）应聘同一岗位的须形成竞争，招聘岗位人数与报名人数比例应不低于1:2。对少数岗位确实达不到规定比例的，经公开招聘工作人员领导组批准后，可以开考。
（五）报名时需携带的材料：
1、本人有效居民身份证原件及复印件；
2、近期正面彩色免冠二寸照片4张；
3、学历证书及相关证书（证件）等材料原件及复印件，以及报考岗位具体要求的其他证件及证明材料。
考生报名时所提供的证件资料以及填写的信息必须与本人实际情况、招聘条件和所报考岗位资格条件要求一致，且真实无误。
每位报考者限报1个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加面试、体检、考察等环节。
五、资格审查
现场对报名人员进行资格审查，重点审查年龄、学历以及是否存在有影响报考情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。
六、组织考试
考试采取笔试和面试相结合的方式进行，实行100分制，笔试、面试各占50%。
（一）笔试定于2022年9月24日上午进行（具体考试时间、地点见准考证），范围为：法律法规、行政管理、公共知识、计算机操作等。并按招聘计划数与参加笔试人数1：2的比例确定面试人员名单。进入面试人数达不到1:2比例时，按照实际人数进行面试，面试内容涉及语言表达、协调沟通以及处理应急事物的能力等方面。
（二）面试时间定于2022年9月24日下午进行（具体面试时间、地点另行通知）。
（三）合成总成绩
根据招录名额，按笔试和面试总成绩从高分至低分顺序确定聘用对象，成绩相同时，面试成绩高者优先。
七、体检
全部入围人员为体检对象，在指定时间到指定医院进行体检，因体检不合格出现名额空缺时，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
八、聘用管理
体检合格者与六安四海人力资源有限公司办理聘用手续，试用期三个月。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系，由六安四海人力资源有限公司另行派遣合格人员；本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
试用期内未通过考核或合同期内因故出现人员空缺的，按照规定程序和时限（1年）在同批次同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。
九、有关待遇
（一）本次招聘人员待遇：基本工资+绩效工资+社会保险。
（二）本次所招聘人员在六安市裕安区数据资源管理局上班，实行轮班（需值夜班）工作制。
（三）本次招聘人员不属于机关事业单位在编人员，不具有公务员、事业单位人员身份。
六安四海人力资源有限公司
2022年9月13日
文章来源：http://www.lashrl.com/nd.jsp?id=143&groupId=-1
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