2022年池州东至县委宣传部公开选调公告

发布：2022-11-23 15:24:38 字号：小 | 中 | 大

2022年池州东至县委宣传部公开选调公告摘要

　　2022年池州东至县委宣传部公开选调公告已发布，报名时间：2022年11月28日至2022年11月30日，上午：8∶00-12:00，下午：2∶30-5∶30，逾期不再受理。报名地点：中共东至县委宣传部办公室(东至县政务中心大楼1018室1)。安徽公务员考试网小编现将其发布如下：

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2022年池州东至县委宣传部公开选调公告正文

　　关于中共东至县委宣传部公开选调工作人员的公告

　　根据工作需要，经县委编委同意，县委宣传部面向全县机关事业单位公开选调工作人员3名(行政编制1名，事业编制2名)。现将有关事项公告如下：

　　一、选调原则

　　按照德才兼备和“公开、平等、竞争、择优”的原则。

　　二、选调对象

　　行政编制选调对象为东至县乡镇和县直机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的副科级以下公务员以及参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的副科级以下工作人员。

　　事业编制选调对象为东至县乡镇和县直机关在编在岗的副科级以下全额拨款事业单位人员(不含教育系统教师和总医院系统人员)。

　　三、选调人员基本条件

　　1、具有良好的政治和业务素质，工作能力强，实绩较为突出。

　　2、年度考核为称职(合格)及以上等次。

　　3、乡镇公务员及事业编制人员报考应符合有关规定(计算时间截止至2022年11月)。

　　4、身体健康。

　　5、具体资格条件：

选调单位岗位	岗位代码	选调计划数	选调人员条件			备注
			学历	专业	年龄
县委宣传部机关	221101	1	大学本科	不限	35周岁及以下(1986年11月（含）以后出生)	行政编制
县委宣传部新时代文明实践服务中心	221102	2				事业编制

　　6、有下列情形之一的，不得参加公开选调：被开除中国共产党党籍的;被依法列为失信联合惩戒对象的;受处分期间或未满影响期限的;涉嫌违法违纪正在接受有关部门审查尚未作出结论的;尚在服务期、试用期内的;法律、法规规定的其他情形。

　　四、选调程序和办法

　　本次选调工作，采取个人自愿与组织推荐、考试与考察相结合的办法。按照发布公告、报名与资格审查、考试与考察、公示与办理调动手续等步骤进行。

　　(一)发布公告

　　选调公告2022年11月18日起通过东至县政府网、东至先锋网等媒体上发布。

　　(二)报名与资格审查

　　1、报名时间：2022年11月28日至2022年11月30日，上午：8∶00-12:00，下午：2∶30-5∶30，逾期不再受理。

　　2、报名地点：中共东至县委宣传部办公室(东至县政务中心大楼1018室，电话：0566-7029711)。

　　3、报名所需材料：

　　(1)本人身份证或户口簿原件和复印件(1份);

　　(2)学历学位证书原件和复印件(1份);

　　(3)公务员登记表复印件并加盖组织部门公章;

　　(4)报考人员需提供所在单位、主管部门同意报考介绍信;

　　(5)近期3张同底免冠1寸彩色照片;

　　(6)近三年年度考核为称职(合格)及以上等次的相关说明;

　　(7)高职低聘承诺书(如果选调单位没有相应专业技术资格岗位聘任需低聘的，报名时须签订高职低聘承诺书);

　　(8)由工作单位及主管部门审核盖章的报名资格审查表。其中，报考岗位代码221101的填写《2022年中共东至县委宣传部机关公开选调工作人员报名资格审查表》，报考岗位代码221102的填写《2022年东至县委宣传部事业单位公开选调工作人员报名资格审查表》(可登陆东至县政府网和东至先锋网下载)。

　　4、资格审查：报名结束后，县委组织部、县人力资源和社会保障局、县委宣传部、县委编办共同对报名人员进行资格审查。资格审查合格人数与选调职位计划数比例原则上不低于3:1，未达到规定比例的，考试成绩须达到70分，方能进入下一环节。对资格审查合格人员，由县委宣传部通知领取准考证，逾期不领者按自动放弃处理。

　　报考人员要承诺所提供的有关材料信息真实有效。如事后发现报考人员不具备资格条件或提供虚假材料的，立即取消公开选调报考资格和任用资格。

　　(三)考试

　　本次选调考试采取结构化面试的方式进行，满分为100分，主要测试履行岗位职责所要求的基本素质和能力。(面试时间和地点另行通知)

　　(四)考察

　　考察对象按照报考职位人员面试成绩从高分到低分按选调计划数1：1等额确定，若考生面试成绩相等，则一并进入考察程序由选调单位全面衡量择优选调。

　　考察工作在县委组织部、县人社局指导下，由选调单位组织实施。选调单位依据选调职位要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，重点考察政治素质和工作能力。考察中还要注意了解工作实绩和群众公认度，并对考察对象报考资格条件、相关信息和材料、有无报考职位回避等情况进行核实。考察对象所在单位要积极配合，客观真实地反映实际情况。考察工作结束后，根据考察情况提出拟选调人选。

　　因考察不合格出现职位空缺的，按报考本职位人员面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(五)公示与办理调动手续

　　选调单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟选调人选，并分别在东至县政府网、东至先锋网、选调单位和拟选调人选所在单位进行公示，公示期为5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者发现问题不影响选调的，按照管理权限报经县委组织部、县人力资源和社会保障局同意后，办理调动手续;对反映有严重问题并查有实据的，取消其公开选调资格。

　　五、其他有关事项

　　此次选调工作由县委宣传部负责组织实施，县委组织部、县人力资源和社会保障局负责业务指导，县委编办全程参与。

　　本公告由县委宣传部负责解释。未尽事宜按照《东至县机关事业单位人员流动管理办法》执行。

　　政策咨询电话：

　　县委宣传部办公室：7029711

　　监督举报电话：7026508

　　附件：

　　1.2022年中共东至县委宣传部公开选调工作人员报名资格审查表