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2022年淮南高新区三和镇公开招考村级后备干部6人公告

发布:2022-11-25 09:11:37    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年淮南高新区三和镇公开招考村级后备干部公告摘要
 
  2022年淮南高新区三和镇公开招考村级后备干部公告已发布,报名时间:2022年11月24日至11月30日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),逾期不再受理。现场报名地点:高新区三和镇(泰宁大街与淝水大道交口西南)党建办(5楼508室)。笔试科目为《公共基础知识》,备考可参考:2022年安徽事业单位课程安徽公务员考试网编现将其发布如下:
 
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\2022年淮南高新区三和镇公开招考村级后备干部公告正文
 

  高新区三和镇2022年度公开招考村级 后备干部方案


  为进一步优化村干部队伍建设,巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接,经研究,决定面向全区范围公开招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:


  一、招考计划


  根据村干部配备情况,计划招考6名村级后备干部。


  二、招考条件


  (一)符合以下条件的可以报名:


  1.招考范围:户籍为淮南市高新区或在淮南市高新区居住(需提供有效居住证明);


  2.政治立场坚定,遵纪守法,“四个意识”强,能坚决


  做到“两个维护”;


  3.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1986年10月17日至2004年10月17日),身体健康,具备正常履职能力,其中,退役军人、高新区选聘扶贫专干年龄可放宽至37岁以下(1984年10月17日至2004年10月17日);


  4.具有全日制教育大专以上学历,其中,退役军人、高新区选聘扶贫专干学历放宽至高中(中专)学历;


  5.能够安心在村开展工作,有志服务“三农”,乐于奉献,吃苦耐劳,办事公道,事业心、责任感强,自愿扎实为群众服务;


  6.具有一定的组织沟通协调能力,有一定文字功底,能


  熟练操作计算机;


  7.在报考岗位招考的前提下,服从三和镇统一调配。


  (二)有下列情形之一的人员,不得报考:


  1.曾受到刑事处罚或被劳动教养的人员;


  2.存在涉黑涉恶情形的人员;


  3.涉嫌违法违纪正在接受立案调查的人员;


  4.受党纪、政务处罚且在影响期内的人员;


  5.道德素质不高、群众普遍反映不好的、被依法列入失信联合惩戒对象的;


  6.参加邪教组织、参与“黄赌毒”和非法宗教活动、带头搞封建迷信活动的;


  7.长期外出,不能全脱产参与村级工作,难以履行工作职责的;


  8.存在中央及省、市、区有关规定不能或不宜作为村干部情形的;


  9.煽动、组织群众非正常上访、闹事、扰乱公共秩序,造成群体性事件的;


  10. 法律规定不得参加报考的其他情形人员。


  三、招考方法和程序


  按照发布公告、报名、资格审查、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。


  (一)发布公告


  招考公告通过淮南高新区管委会门户网站、淮南国家高新区微信公众号向社会统一发布。


  (二)报名和资格审查


  报名采用现场报名方式进行。


  报名时间:2022年11月24日至11月30日(工作日上午8:00-12:00,下午2:30-5:30),逾期不再受理。


  现场报名地点:高新区三和镇(泰宁大街与淝水大道交口西南)党建办(5楼508室)。报名和资格审核工作由三和镇党建办负责。


  报名时需提供如下材料:户口本或有效居住证明、学历证书、个人有效居民身份证原件及复印件、近期免冠二寸照片3张。退役军人、区扶贫专干需提供相关证明原件及复印件。同时填写《2022年高新区村级后备干部招考报名资格审查表》(一式三份)和《个人健康信息承诺书》。报名时同时进行资格审查,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的,一经查实即取消考试、聘用资格,并由有关主管部门按规定纳入个人信用记录。


  经资格审核后,确认通过人数与岗位选聘计划数的比例不低于1.5:1。若达不到规定比例要求,经招考单位研究同意后开考。


  (三)笔试


  笔试工作由高新区组织实施。笔试科目为《公共基础知识》,笔试时间地点另行通知。


  (四)体检


  依据笔试成绩,从高分到低分,按照招考岗位计划1:1的比例进入体检环节,如遇考生笔试成绩相同的,一并进入


  体检。本次体检由三和镇集中安排,体检地点、时间另行通


  知,体检费用自理。体检不合格者,按照笔试成绩从高分到低分依次等额递补,递补不超过一次。


  (五)考察


  体检合格考生进入考察环节。考察工作由三和镇负责实施。根据岗位要求,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩等方面的情况。考察时应听取纪检、公安、信访等部门意见。


  因考察不合格而出现的岗位缺额,按照笔试成绩从高分到低分等额递补,同岗位递补不超过一次。


  (六)公示


  考察合格人员确定为拟聘用人员,具体名单在高新区管委会门户网站、淮南国家高新区微信公众号公示5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响招考的,按规定程序由三和镇办理相关聘用手续。


  四、管理使用


  (一)做好岗位安排。招考人员接照分数从高到低顺序选择任职村,招录人员由三和镇统一管理,签订聘用协议、聘期3年(原则上一年一签)。和村干部有近亲属关系的,在选择任职村时要实行回避。三和镇对其进行考核,不胜任工作的,经三和镇党委研究报高新区党政办公室备案审查后,依招考协议规定予以解聘。


  (二)落实报酬待遇。村级后备干部聘用期间,由高新区财政参照村“两委”成员副职标准确定报酬,并随之调整。目前高新区村“两委”成员副职基本工资为2700 元/月,绩效报酬根据年度考核结果按年一次性发放。


  (三)强化备用结合。三和镇党委坚持优先从符合条件的后备干部中选拔村干部的原则,按照法定程序推荐村级后备干部作为村“两委”候选人参加选举。在不超职数的情况下,根据工作需要,对表现突出的村级党员后备干部,届中可通过程序任命为村党组织负责人。


  五、其他事项


  淮南高新区门户网站、淮南国家高新区微信公众号是本次村级后备干部公开招聘相关公告的官方发布渠道。本次村级后备干部公开招聘报名、笔试、资格审查、考察不收取费用,不指定辅导资料,不举办也不委托举办辅导培训班。本公告由高新区三和镇党建办负责解释。咨询电话:0554-6941871。


  附件:


  1.2022年高新区招考村级后备干部岗位一览表


  2.2022年高新区村级后备干部招考报名资格审查表


  3.个人健康信息承诺书


  文章来源:http://gxq.huainan.gov.cn/tzgg/551651571.html


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