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2022安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员公告(10名)

发布:2022-12-08 22:39:48    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员公告摘要
 
  2022年安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员公告已发布,经义安区政府研究决定并报市公安局同意现面向社会公开招聘区公安分局编外聘用人员10名。报名时间:2022年12月14日- 12月16日(周三至周五),逾期不再补报。报名地点:义安区公安分局五楼会议室。笔试时间和地点: 2022年12月25日(周日),上午8:30-10:30;地点详见《准考证》。安徽公务员考试网编现将其发布如下:
 
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\安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员公告正文
 

2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员公告


  根据《安徽省公安机关警务辅助人员管理条例》、《铜陵市义安区区直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(义人〔2016〕70号)文件精神,经义安区政府研究决定并报市公安局同意,现面向社会公开招聘区公安分局编外聘用人员10名。现将有关事项公告如下。


  一、报考基本条件


  (一)爱岗敬业,品行端正,具有良好的职业道德,服从组织分配;


  (二)具有本市户口;


  (三)具备报考岗位所需要的专业学历和年龄等资格条件;


  (四)拥护中华人民共和国宪法,遵守法律法规;


  (五)有以下情形之一的,不得招聘为辅警:


  1、受到刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;


  2、曾被行政拘留、司法拘留的;


  3、有较为严重的个人不良信用记录的;


  4、国家和省规定的不适合从事辅警工作的其他情形。


  二、招聘岗位


  本次招聘编外聘用人员共计10名,主要从事留置看护工作。


  三、招聘办法和程序


  本次招聘采取考试与考核相结合的办法,分报名、考试、体检和考核等步骤进行。


  (一)报名与资格审查


  1、报名时间:2022年12月14日- 12月16日(周三至周五),逾期不再补报。


  上午:8:30--11:30,下午2:30—5:30。


  2、报名地点:义安区公安分局五楼会议室。


  咨询电话:8874055、2204055


  3、报名方法及所需材料


  (1)报考者须携带本人身份证、户口簿、毕业证原件和复印件。


  (2)报名人员均须填写《2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员资格审查表》,提交本人近期1寸免冠白底彩色照片3张。


  (3)报名人数与招聘岗位数的比例原则上不低于3:1,未达到开考比例的,核减岗位招聘计划数。


  (4)“年龄条件”中“30周岁以下”为“1991年12月以后出生”。


  (5)考试收费按省物价局、财政厅皖价费〔2009〕118号文件及县物价局批复文件规定,笔试考试费每人每科45元,体能测试费每人 80元,共计125元。


  特殊困难的报考人员(城镇贫困家庭考生,凭家庭“低保证”原件、复印件;农村贫困家庭的考生,凭家庭“农村特困救助证”原件、复印件)经审核确认后,可免交考试费。


  (6)报名所需资料必须在报名时现场提供;报考人员的资格条件,原则上在报名时当场予以认定。资格审查合格人员凭身份证于12月21 日(周三)到区公安分局五楼领取《准考证》。


  (二)考试


  考试分笔试和体能测试,其中:笔试成绩占总成绩的60%,体能测试占40%,满分为100分。


  1、笔试


  (1)笔试内容及分值比例:笔试内容为职业能力测试、公安常用法律基础知识和政治常识及公文写作,职业能力测试主要考数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析等内容,分值占30%,公安常用法律基础知识主要考《中华人民共和国信访条例》、《中华人民共和国道路交通安全法》、《中华人民共和国治安管理处罚法》等公安常用类法律条文,分值占40%,政治常识及公文写作主要考时事政治和机关公文写作,分值占30%。


  (2)笔试时间和地点: 2022年12月25日(周日),上午8:30-10:30;地点详见《准考证》。


  2、体能测试


  体能测试参照公安机关招录人民警察体能测试要求和《公安民警体育锻炼达标标准》执行。


  (1)纵跳摸高:纵跳摸高标准,男子为2.6米。达到标准的进入下轮测试,低于标准米的为不合格,不再进入下轮测试。此轮测试不计分。


  (2)体能测试项目及分值:男子1000米长跑、俯卧撑。两项各占50%分值分别计分。


  (3)体能测试时间和地点:2022年12月25日(周日),下午14:00;地点详见《准考证》。


  (三)体检


  根据考试总成绩,从高分到低分按1:1比例确定体检人选。出现考生总成绩相同时,笔试成绩高者优先;笔试成绩再相同者,公安常用法律基础知识成绩高者优先(后同)。


  体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和《公务员录用特殊标准(试行)》中人民警察职位标准执行,体检在二级甲等以上综合性医院进行。


  体检出现不合格者,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。


  对体检结论有疑问的,自体检结论公告之日起2日内本人可以提出复检要求,经区公开招聘领导小组办公室同意后,统一组织复检一次,体检结果以复检结论为准。


  (四)政审


  体检合格人员确定为考核对象。考核工作参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》实施。主要考核报考者的政治思想表现、道德品质、工作能力、工作实绩等情况。同时,对报考者的资格条件进行复核。


  根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神,考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的,考察环节不予合格。


  因考核不合格者出现人选缺额的,在报考人员中按考试总成绩从高分到低分依次递补。


  四、聘用与待遇


  (一)聘用。体检和考核工作结束后,确定拟聘人选,在市公安局网站(http://gaj.tl.gov.cn)网站和义安区政府网站(http://www.ahtlyaq.gov.cn)公示5个工作日。公示期满,无异议或者反映问题经调查不影响聘用的,按有关规定和程序办理审批聘用手续。


  (二)待遇。受聘人员占用招聘单位编外聘用指标,实行编外劳动合同管理。聘用待遇比照现有机关事业单位聘用人员待遇执行。


  (三)档案管理。聘用人员在岗期间,用人单位应为其建立相关用工档案,人事档案由用人单位管理。


  参加此次招聘考试未被录用的人员(不含因体检、考核因素未被录用的人员)进入后备人选库。自招聘工作结束之日起,两年内若出现自然减员,将从后备人选库中按照1:1的比例,从高分到低分进行递补。递补人员直接进入体检、考核程序。


  五、纪律


  对违反考试、体检、考核、聘用等工作纪律的考生和工作人员,一经发现并查实,相关部门将按有关规定给予严肃处理。


  咨询电话:铜陵市公安局辅警管理部 0562-2683111;


  铜陵市公安局义安分局 0562-8874055;


  义安区人力资源和社会保障局事管股0562-8829592。


  监督举报电话:驻市公安局纪检监察组0562-2683304


  义安区公安局纪检监察部门 0562-8874085


  上述咨询服务和监督举报电话限正常办公时间使用。


  本次招聘相关事宜由义安区公安分局负责解释


  文章来源:http://www.ahtlyaq.gov.cn/zxzx/tzgg/202212/t20221207_2105617.html

\安徽铜陵市公安局义安分局招聘编外聘用人员公告附件
 
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  附件2022年铜陵市公安局义安分局公开招聘编外聘用人员岗位表.docx

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