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2022安徽安庆桐城市嬉子湖镇选聘村级后备干部招考公告(9名)

发布:2022-12-14 21:06:17    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
\安徽安庆桐城市嬉子湖镇选聘村级后备干部招考公告摘要
 
  2022年安徽安庆桐城市嬉子湖镇选聘村级后备干部招考公告已发布,此次公开招考村级后备干部共9名。报名方式:个人自荐、组织推荐均可;本人或委托他人现场报名。报名时间:2022年12月10日--12月15日报名地点:嬉子湖镇农组办公室(嬉子湖镇313室)具体考试时间、地点另行通知。笔试主要内容:党的理论、乡村振兴、农业农村、公文写作、市情镇情等。面试主要内容:考察招考人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。安徽公务员考试网编现将其发布如下:
 
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\安徽安庆桐城市嬉子湖镇选聘村级后备干部招考公告正文
 

桐城市嬉子湖镇2022年度公开选聘村级后备干部招考公告

  为进一步优化嬉子湖镇村干部队伍结构,培养和储备一支数量充足、结构合理、素质优良的后备干部队伍,经镇党委研究,决定面社会公开选聘招考一批村级后备干部。现将有关事项公告如下:


  一、招考人数


  此次公开招考村级后备干部共9名。


  二、招考条件


  1.具有高中或中专及以上学历;年龄35周岁以下(1986年12月1日之后出生),其中退役军人、本地致富能人、外出务工经商人员、农技人员、返乡大学生等人员年龄可适当放宽至40周岁(1981年12月1日之后出生)。


  2.拥护党的领导、遵纪守法、品行端正、处事公道、为人正派、无违法违纪记录。


  3.熟悉电脑基本操作、身体健康。


  4.有一定的口头表达能力、组织协调能力和学习能力,有“懂农业、爱农村、爱农民”的工作定力。


  5.有下列情况之一的,不得报考:


  (1)贯彻执行党的路线方针政策不积极甚至消极抵抗,对党委、政府和村级组织依法依规作出决议决定或正常工作开展不执行、不支持、不配合的;


  (2)触犯法律法规、党纪党规被处理处罚尚在影响期内的,或已过影响期,但情形严重、影响恶劣,党员群众不认可的;


  (3)是党员但长期不参加党的组织生活,或不交纳党费,或不完成党组织分配工作的;近三年内有一年被评为不合格党员的;


  (4)组织或参与非法宗教活动,搞封建迷信,有涉黄涉赌涉毒行为或涉黑涉恶的;


  (5)煽动、组织或参与非法上访的;


  (6)破坏或违反村规民约,造成不良影响,群众口碑差的;


  (7)违反社会公德,不承担赡养义务或抚养教育义务,或虐待、遗弃家庭成员的;


  (8)有干扰村级正常工作行为的;


  (9)有被司法部门认定为失信行为的;


  (10)在读的全日制普通高校非应届毕业生、现役军人;


  (11)有其他不宜情形的。


  三、招考程序及时间安排


  (一)个人报名


  1.报名方式:个人自荐、组织推荐均可;本人或委托他人现场报名。


  2.报名时间:2022年12月10日--12月15日


  3.报名地点:嬉子湖镇农组办公室(嬉子湖镇313室);咨询电话:0556-6600169。


  4.需提交材料:报考人身份证、户口簿原件及复印件;学历证书原件及复印件;近期一寸免冠登记照3张;《嬉子湖镇招考村级后备干部报名表》(需正反面打印纸质版3份)。


  (二)资格审查


  个人递交报名登记表和相关证明材料后,镇公开选聘村级后备干部工作领导小组及时组织公安、纪委、综治信访等相关部门对报名登记人员联合初审,初审合格后,再通知报考人员参加考试。对报考人员资格审查工作将贯穿整个招聘工作全过程,对不符合报考条件的随时取消考试或聘用资格。通过资格审查人数与职位计划数的比例达不到2:1的,核减计划招录数。


  (三)考试


  采取“笔试+面试”的方式进行选拔(分值分别为40分、60分),重点测评考量竞选人员的综合素质、工作能力及发展潜力等,根据分值高低确定体检及考察人选。具体考试时间、地点另行通知。


  笔试主要内容:党的理论、乡村振兴、农业农村、公文写作、市情镇情等。


  面试主要内容:考察招考人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。


  (四)体检及考察


  综合成绩按1:1的比例由高分到低分确定进入体检和考察环节人员名单(总成绩相同的,依次按面试成绩高低顺序排序;若面试成绩相同,中共党员、学历高者、复员退役军人等人选将优先考虑)。体检项目和标准按有关规定执行。因体检或考察不合格或自动放弃出现缺额时,按总成绩从高分到低分依次递补。体检合格考生进入考察环节。考察工作由嬉子湖镇公开招考村级后备干部工作领导小组负责实施。


  (五)研究决定


  考察组向党委会汇报考察情况,综合分析考察对象德才条件、一贯表现、人岗相适等情况,集体研究确定村级后备干部人员名单。


  (六)公示


  将后备干部建议人选名单公示5个工作日。对反映有严重问题并查有实据的,取消村后备干部资格。


  四、跟踪培养


  公示无异议后,人选进入嬉子湖镇村级后备干部人才库,由嬉子湖镇统一管理,镇党委根据工作需要,安排到村跟班实习,实习期不少于3个月,实习期间工资暂按2000元/月标准执行,由意向聘用单位负担;实习期结束后进行考核,考核合格及以上的,各村可以根据工作需要继续聘用,签订聘用协议,一年一签,工资标准为2000元/月,同时发放相关绩效,由村级自行承担,同时优先推荐为村“两委”班子候选人;因届中调整或换届进入村“两委”班子的,按上级文件要求享受相关政策待遇;考核不合格的取消后备干部资格,同时村不再聘用。


  五、组织与监督


  本次公开招考工作由镇农组办牵头组织实施,镇纪委全程监督。监督举报电话:0556-6600169。


  本公告由嬉子湖镇农组办负责解释,未尽事宜由嬉子湖镇公开招考村级后备干部工作领导小组研究决定。


  中共嬉子湖镇委员会


  2022年12月9月

  文章来源:http://www.tcxf.gov.cn/Home/Content/?Id=141008&ClassId=400

\安徽安庆桐城市嬉子湖镇选聘村级后备干部招考公告附件
 
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  附件附件一:嬉子湖镇2022年度招考村级后备干部岗位计划表


  附件二:嬉子湖镇招考村级后备干部报名表

 
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