2024安徽池州市贵池区学前教育发展中心春季招聘编外人员公告（22名）

发布：2024-01-27 17:02:24 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

安徽池州市贵池区学前教育发展中心春季招聘编外人员公告摘要

　　2024年安徽池州市贵池区学前教育发展中心春季招聘编外人员公告已发布，根据工作需要，池州市贵池区学前教育发展中心决定面向社会公开招聘编外人员22名。报名时间：2024年2月2日8:00——2月3日24:00，逾期不予受理(以邮箱接收报名材料时间为准)。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽池州市贵池区学前教育发展中心春季招聘编外人员公告正文

池州市贵池区学前教育发展中心2024年春季公开招聘编外人员公告

　　根据工作需要，池州市贵池区学前教育发展中心决定面向社会公开招聘编外人员22名。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　(一)面向社会，公开招聘。

　　(二)考试考察，择优聘用。

　　(三)统一组织，分工负责。

　　二、招聘岗位

　　本次公开招聘具体岗位和招聘条件详见《池州市贵池区学前教育发展中心2024年春季公开招聘编外人员岗位表》。

　　招聘公告、岗位等信息于2024年1月26日起在贵池区人民政府网(http://www.ahgc.gov.cn/)、贵池幼教公众号等相关媒体上统一发布。

　　三、招聘岗位资格条件

　　(一)报考人员必须具备以下基本条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律法规;

　　3.热爱幼教事业，具有良好的政治素质、品行和职业道德;

　　4.具备岗位所需的专业和技能条件;

　　5.具备适应岗位要求的身体条件;

　　6.符合《池州市贵池区学前教育发展中心2024年春季公开招聘编外人员岗位表》所规定的资格条件。

　　(二)具有下列情形之一的，不得报考：

　　1.曾在贵池区学前教育发展中心工作离职或被开除者。

　　2.曾在其他单位任职被开除者。

　　3.报名时在其他单位任职，未取得单位书面同意报考者。

　　4.体检不合格者。

　　5.心理不健康者;有精神病史者。

　　6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　7.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

　　8.提供资料不真实者。

　　9.具有法律法规规定不得招聘的其他情形。

　　四、报名和资格审查

　　(一)报名时间：2024年2月2日8:00——2月3日24:00，逾期不予受理(以邮箱接收报名材料时间为准)。

　　(二)报名方式：

　　1.报考人员须如实填写《池州市贵池区学前教育发展中心编外人员招聘报名表》(点击文末附件2自行下载、填写。插入近期免冠1寸正面照片)。

　　2.报考人员将本人有效身份证明(身份证)、学历证书、资格证书、无犯罪记录证明(公安部门或皖事通查询)、诚信证明(查询网址：http://zxgk.court.gov.cn)及岗位要求的其他材料和相关证书扫描成PDF文件，文件名以“岗位+报考者姓名”命名，文件发送至电子邮箱:Gcqyjjt@126.com。

　　(三)经资格审查符合报考条件的报考人员，电话通知本人携带网络报名提交的电子材料原件及复印件和近期免冠一寸照片3张于2024年2月4日到池州市贵池区秋浦中路楼山巷6号贵池幼儿园现场资格复审，复审通过的当场发放专业测试通知书。如错填、手机关机、停机等原因造成无法联系到考生本人，耽误考试、聘用的，其后果由考生自行负责。

　　(四)每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

　　五、专业测试

　　专业测试主要考察报考人员的教育教学水平、业务技能和综合素质能力、仪表举止等，采取专业考评的方式进行。报考人员须持有效身份证原件和专业测试通知书方可参加测试。

　　(一)测试时间：2024年2月5日。(具体时间另行通知)

　　(二)测试地点：池州市贵池区秋浦中路楼山巷6号贵池幼儿园。

　　(三)测试内容及方式：

　　专任教师：专业测试包括试讲和技能展示，试讲为无生上课;技能展示为弹唱、绘画、舞蹈三项(考生自选一项，内容自定)，满分为100分(其中试讲占70分，技能展示30分)，测试时间为15分钟(无生上课10分钟，技能展示5分钟)。

　　选择绘画展示的考生须在备课室现场绘画，绘画材料自备。

　　保育员、保健医生、厨师：采用结构化面试形式进行。

　　(四)专业测试成绩保留小数点后两位数字，测试成绩低于60分的，不得进入下一环节。

　　六、体检与考察

　　根据岗位招聘计划数和报考人员最终成绩，从高分到低分，按1:1等额确定体检、考察对象;体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额替补。