2024安徽池州金桥投资集团有限公司招聘工作人员公告（15名）

发布：2024-03-07 19:41:11 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

安徽池州金桥投资集团有限公司招聘工作人员公告摘要

　　2024年安徽池州金桥投资集团有限公司招聘工作人员公告已发布，因业务发展需要，集团公司面向社会公开招聘15名工作人员。报名时间：2024年3月11日—2024年3月17日。上午8：00-12：00.下午2：30-5：30，逾期不再补报(双休日正常报名)。报名地点：池州金桥投资集团有限公司2楼人力资源部(池州市贵池区石台路448号2楼214室)。报名方式：采取现场报名方式。笔试时间和地点另行通知。笔试科目《公共基础知识》或《公共基础知识+岗位知识》，一张试卷，满分为120分。不指定教材及辅导用书，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动，需要复习的考生可参考2024年安徽事业单位课程备考。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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安徽池州金桥投资集团有限公司招聘工作人员公告正文

2024年池州金桥投资集团有限公司招聘公告

　　池州金桥投资集团有限公司系池州市贵池区区属最大国有企业，成立于2003年，总资产规模达240亿元，旗下全资、控股、参股、国资委授权代管公司60余家，直属企业在岗职工400余人。公司主要从事国有资产经营管理和资本运作、项目投资管理、资产收益管理、产权监督管理、资产重组和经营、房地产、建筑材料生产销售、基础设施和道路建设、金融服务、旅游、发电、港口服务、水务和林业开发等业务。因业务发展需要，集团公司面向社会公开招聘15名工作人员。

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取考试和考察相结合的方式。

　　二、招聘岗位及计划数

　　2024年池州金桥投资集团有限公司招聘岗位计划表(见附件1)。

　　三、招聘条件

　　招聘对象必须符合以下条件：

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守宪法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)岗位所需的学历、专业和专业技能条件(见附件1);

　　(五)适应岗位要求的身体条件;

　　(六)岗位所需的其他条件。

　　“年龄”条件中的“30周岁及以下”为“1993年3月1日及以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

　　考生实习经历视同为工作经历;工作经历截止时间为2024年4月30日。

　　有下列情形之一的人员，不得报考：

　　(一)现役军人;

　　(二)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

　　(三)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　(四)存在法律法规规定的其他不得报考情形的人员。

　　四、招聘工作程序

　　(一)发布招聘信息

　　招聘信息将在池州市人事考试网和金桥集团官网发布。

　　(http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn)

　　(http://www.jqtzjt.cn)

　　(二)报名及资格审查

　　1、报名时间：2024年3月11日—2024年3月17日。上午8：00-12：00.下午2：30-5：30，逾期不再补报(双休日正常报名)。

　　2、报名地点：池州金桥投资集团有限公司2楼人力资源部(池州市贵池区石台路448号2楼214室)。

　　3、报名方式：采取现场报名方式。符合招聘条件人员，请携带本人有效身份证、学历证书、原单位工作经历证明、相关证书等材料原件及复印件，下载并填写《考试承诺书》(见附件2)、《2024年池州金桥投资集团有限公司招聘工作人员报名表》(见附件3)，同时提供近期一寸正面免冠同底照片3张办理报名手续。若本人不能到现场报名，除提供以上证件、材料以外，还需提供委托证明书及受托人身份证原件及复印件2张。每名报考人员限报一个岗位。审查通过者领取准考证时间另行通知。

　　(三)笔试

　　笔试内容：笔试科目《公共基础知识》或《公共基础知识+岗位知识》，一张试卷，满分为120分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩达到60分的考生，方可进入下一轮。

　　笔试时间和地点另行通知。

　　(四)资格复审

　　根据岗位招聘计划数和应聘人员笔试总成绩从高到低顺序，按3:1的比例确定各招聘岗位参加资格复审人选。如最后一名有多名考试笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

　　资格复审时，报考人员应提供招聘岗位要求的相关证明材料。凡与报考条件要求不符或不能按规定提供证件、证明材料的，取消进入下一环节资格，出现人选缺额的，依次等额递补。

　　资格复审具体时间、地点另行通知。资格复审合格的报考人员，领取面试通知书。

　　(五)面试

　　面试采取结构化面试方式进行，满分100分。

　　实际参加面试人数达不到规定比例的，设定面试成绩最低控制合格分数线，考生面试成绩须达到70分，方可进入下一环节。

　　面试时间和地点见面试通知书。

　　(六)成绩合成

　　最终合成成绩计算方法：(笔试成绩÷1.2×50%)+(面试成绩×50%)，计算结果保留小数点后2位小数，小数点后第三位四舍五入。

　　(七)体检与考察

　　根据最终成绩，从高分到低分顺序，招聘岗位按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象。如考生最终成绩相同，笔试成绩高的优先。

　　体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。体检费用由考生自理，时间另行通知。

　　体检对象无正当理由不按时参加体检的取消体检资格，被取消体检资格或体检不合格造成缺额的，从参加面试人员中按最终成绩依次递补。

　　体检合格者确定为考察对象。考察由池州金桥投资集团有限公司负责组织实施。因考察不合格出现缺额的，按以上程序和办法依次等额递补。

　　(八)确定拟聘人选及公示

　　根据岗位要求和考察情况，由池州金桥投资集团有限公司集体讨论确定拟聘人选。对拟聘人选进行公示，公示时间为3天。公示期满无异议的，或虽有异议经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。

　　(九)聘用及待遇

　　1、聘用人员实行试用期制度，试用期为三个月，试用期满考核合格，签订正式劳动合同。试用期间不能胜任岗位工作或严重违反单位劳动纪律取消聘用资格。

　　2、薪酬待遇按照《金桥集团员工薪酬管理办法》执行。

　　(十)有关事项

　　本次招聘进入面试而未录用人员，将全部纳入池州金桥投资集团有限公司人才储备库，有效期限一年。因辞职等原因造成岗位缺额的，经集团研究同意后，按照考试最终成绩高低依次进行等额递补(最终成绩相同的，按笔试成绩高低进行递补)，在履行体检和考察程序后予以录用。

　　五、有关事项

　　1、本次招聘工作相关信息在池州市人事考试网和金桥集团官网陆续公布。

　　2、本次考试不指定考试辅导用书，招聘单位及其主管部门不举办也不委托任何机构举办考试培训班。