2026年安徽国风新材料股份有限公司市场化选聘中层管理人员公告
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安徽国风新材料股份有限公司市场化选聘中层管理人员公告正文安徽国风新材料股份有限公司市场化选聘中层管理人员公告
安徽国风新材料股份有限公司是合肥市属新材料上市企业，公司成立于1998年9月，同年11月19日在深圳证券交易所主板挂牌上市，股票代码：000859。公司深度聚焦高分子功能膜材料、光电新材料、聚酰亚胺材料、绿色环保木塑新材料、新能源汽车轻量化材料五大产业，现有7个子公司，5个生产基地。
国风新材是国家级高新技术企业、安徽省第一批原创技术策源地，企业技术中心被认定为国家企业技术中心，建立有国家博士后科研工作站，共拥有有效专利470余项，其中发明专利170余项;近年来荣获安徽省科学技术奖5项;获得国家重点新产品2项，安徽省工业精品2项，安徽省新产品(高新技术产品)114项，安徽省专利优秀奖2项，安徽省首批次新材料4项，先后获评了“国家知识产权优势企业”、安徽省“专精特新企业”“安徽省新材料产业10强企业”。
跨入新时代，国风新材立足新发展阶段，落实新发展理念，融入新发展格局，紧密贴合合肥市“芯屏汽合”“急终生智”战新产业发展，重点围绕“卡脖子”前沿新材料进行技术攻关和投资布局，奋力推动企业向战略性新材料产业加速转型。
因工作需要，现国风新材面向社会公开选聘1名中层管理人员，具体招聘事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争择优。
二、招聘岗位
市场营销中心总经理
三、岗位职责
1.制定销售战略规划。负责根据公司整体发展战略，制定销售目标与策略，结合市场趋势、竞争态势和客户需求，规划销售方向和重点;分解销售目标，并监督检查销售计划的执行情况;根据公司月度生产经营计划，负责制定公司相关生产线的生产计划，监督、检查、协调月度销售计划的执行。
2.开展市场与竞争分析。持续监测市场动态、行业趋势、政策法规变化，分析市场规模、需求特点和增长潜力;根据市场和客户情况，制定差异化竞争策略;积极参与市场调研，为新产品开发、市场进入或退出决策提供数据支持。
3.开展市场营销策划。包括但不限于产品梳理与规划、价格政策制定、销售渠道建设、促销策划与措施实施等。
4.带领团队达成销售目标。做好销售团队建设及销售过程管理，达成销售目标。
5.开展客户服务工作。负责建立客户反馈机制，收集市场信息和客户意见，为产品改进和销售策略调整提供依据，并妥善解决产品售后的各种问题。
6.完成其他临时性工作。
四、任职条件
(一)基本条件
1.具有较高的政治素质，坚持以马克思列宁主义、毛*泽*东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习*近*平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决执行党的路线方针政策，具有强烈的事业心和责任感。
2.具有所任职务相应的文化水平和专业知识，熟悉国家相关法律法规。
3.具有良好的心理素质、职业素养和职业道德，遵纪守法，勤勉尽责，团结合作，坚持原则，廉洁从业，作风形象和职业信誉好。
(二)岗位条件
1.本科及以上学历;
2.5年及以上薄膜行业销售管理工作经验;
3.有较为丰富的客户资源及市场管理、市场调研工作经验;
4.具有较好的沟通协调能力，具有较强的抗压能力。
(三)有下列情形的人员，不得报考
1.不符合招聘岗位条件要求的人员;
2.曾受过刑事处罚、党纪政务处分的人员;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
4.在国家法定考试、各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.签订竞业禁止协议，尚在有效期内的;
6.其他不适宜招录的情形。
五、招聘程序
发布公告与报名—资格审查—面试—确定考察对象人选—背景调查与体检—党委会研究—任前公示—试用及聘用。
(一)发布公告与报名：应聘者发送简历至邮箱gfhr guofeng.com投递(邮件主题：应聘职位+姓名)。投递截止时间2026年1月15日。
(二)资格审查：根据招聘资格条件和简历投递情况，依据报考人员提供的信息进行资格审查。招聘岗位与通过资格审查人数比例未达到1:2的，取消或核减岗位招聘计划。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合资格条件的，取消其报名资格或聘用资格。
(三)面试：根据岗位要求，由党委办公室牵头，市场营销中心、人力资源中心等部门组成面试小组，对竞聘者各项素质和能力进行评判。
(四)确定考察对象人选：根据面试情况，形成招聘情况报告，提出考察对象建议人选，提交公司党委会研究决定。
(五)背景调查与体检：对确定的考察对象人选进行背景调查并组织体检。
(六)党委会研究：党委会集体讨论作出是否聘任的决定。
(七)任前公示：通过国风新材公司网站对拟录用人员名单进行公示，公示期5个工作日。
(八)试用及聘用：公示无异议的按规定办理聘用手续。
六、注意事项及有关情况说明
1.应聘人员应如实填报个人信息，并对所填信息和提供应聘材料的真实性承担法律责任，一旦发现弄虚作假或隐瞒不报的情况，即使已通过资格审查或聘用，一经查实，将立即取消其聘用资格。
2.招聘期间将通过短信或电话等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。考生在规定时间内未按要求参加相关环节，视为自动放弃。
3.此次招聘工作全程接受安徽国风新材料股份有限公司纪检监察部门和社会各界监督。
纪检监察电话：0551-68560923
纪检监察邮箱：jjjc guofeng.com
中共安徽国风新材料股份有限公司委员会
2026年1月6日