2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备10名简章(一)

发布：2026-01-14 11:18:51 来源：安徽公务员考试网字号：小 | 中 | 大

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2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(一)摘要

　 2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(一)已发布。报名时间：2026年1月9日开始招满即止。安徽公务员考试网现将其发布如下：

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2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(一)正文

2026年芜湖市劳动保障人力资源有限公司人才储备简章(一)

　　因工作需要，芜湖市劳动保障人力资源有限公司根据某单位用工需求，进行劳务人才资源储备，具体要求如下：

　　一、储备岗位及要求：

　　(一)技术运维岗1人

　　1、工作内容：负责IT基础设施的日常运维管理工作。

　　2、学历：本科及以上学历，计算机相关专业。

　　3、年龄要求：35周岁(含)以下。

　　4、能力要求：2年以上服务器系统运经验;有互联网、云计算、大数据等行业运维经验者优先;具备良好的问题分析和解决能力，能够独立处理和解决系统运维相关问题。熟悉IT基础设施的配置和管理，有相关开发经验者优先;能够熟练使用运维相关工具，具备良好的脚本编写能力。

　　5、工作地点：江北新区。

　　(二)综合文稿专员1人

　　1、工作内容：负责公司日常公文处理及整理业务动态、工作成果等工作。

　　2、学历：本科及以上学历，文新闻传播学类、中国语言文学类、设计学类等相关专业。

　　3、年龄：35周岁以下。

　　4、能力要求：具备公文写作能力，能独立完成各类公文、汇报材料、宣传稿件的撰写，文字表达清晰、逻辑严谨、用语规范;熟练掌握Office办公软件，精通PPT等演示材料制作;沟通协调能力强，具备良好的跨部门、外部单位沟通能力;工作细致认真，具备较强的执行力与抗压能力，有政府机关、国企或大型企业文秘工作经验者优先。

　　5、工作地点：江北新区。

　　(三)总账会计1人

　　1、工作内容：利用财务软件、开票系统及Excel等办公软件做好项目收入支出做账;独立负责总账全盘账务，税务申报、成本核算等工作。

　　2、学历：本科及以上学历，财务、会计、税务、经济等相关专业。

　　3、年龄：35周岁以下。

　　4、能力要求：2年及以上总账工作经验，精通excel或者熟练使用excel函数;熟悉电商行业/食品行业，有成本核算经验和持有中级会计职称证书优先。

　　5、工作地点：芜湖市弋江区。

　　(四)保险片区负责人1人

　　1、工作内容：负责完成公司下达的各项业务目标及监督执行公司规章制度，确保公司合规经营。

　　2、学历：本科及以上学历，经济、金融、保险、市场营销、工商管理专业优先。

　　3、年龄：35周岁以下。

　　4、能力要求：3年以上保险相关岗位管理经验，熟悉当地财险市场的发展状况，了解财险行业的运作流程，有一定保险行业资源;具有卓越的领导力，优秀的谈判技巧和敏锐市场洞察力、良好的判断和决策能力;能按公司下达的经营指标制定支公司业务发展策略及规划，全面负责支公司的运营管理，协调各渠道和部门的运作，达成支公司整体经营及保费任务目标。

　　5、工作地点：芜湖市鸠江区。

　　(五)物业项目经理6人

　　1、工作内容：负责公司住宅/公建/商业物业日常运营，制定运营计划及应急预案，保障正常运营。

　　2、学历：大专及以上学历，物业管理、工商管理、工程管理等相关专业优先。

　　3、年龄：40周岁以下。

　　4、能力要求：5年以上住宅/公建/商业物业管理经验，至少1年同等岗位任职经历;持有物业管理师证书、项目经理证等相关资质者优先。

　　5、工作地点：芜湖市。

　　二、应聘流程

　　1、报名时间：2026年1月9日开始招满即止。

　　2、报名方式:登录芜湖人才网(请使用电脑端谷歌浏览器或360浏览器极速模式)填写在线简历，并通过在线简历的“相关证明附件”栏目上传以下材料：

　　《报名登记表》电子版(附件1);

　　按照规范填写后，请点击以下链接投递报名：