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2014年安徽公务员考试判断推理模拟三十二

发布:2014-01-16    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  判断推理模块考察考生的观察分析能力、抽象能力、逻辑推理能力,在公务员考试中是相对较难的部分,但是此模块规律性较强,相对于常识、数量关系等模块而言,此模块最容易通过短期的训练提高分数。安徽公务员考试备考教材中有对判断推理模块的讲解,并有大量的真题及模拟题演练。与此同时,安徽公务员考试网(www.ahgkw.org)将发布一系列判断推理练习题,供考生参考。
  1.失语症:是指由于神经中枢病损导致抽象信号思维障碍,而丧失口语、文字的表达和领悟能力的临床症侯群。
  根据上述定义,下列可能患失语症的是:( )
  A.“狼孩”回归社会后无法与人进行言语交流
  B.幼时高烧听力受损致使发音有极大缺陷,影响交流
  C.因受刺激精神失常,造成言语理解和表达上的困难
  D.因车祸头部受创,虽能模仿他人言语但经常答非所问
  2.危机公关:是指由于企业管理不善、同行竞争甚至遭遇恶意破坏或者是外界特殊事件的影响,而给企业或者品牌带来危机,企业针对危机所采取的一系列自救行动,包括消除影响、恢复形象等。
  根据上述定义,下列属于危机公关的是:( )
  A.由于台风影响,某企业的户外广告牌被风吹倒,企业派员工前去修复
  B.某企业由于重要生产设备被盗,严重影响生产,高层领导召开紧急会议,研究对策
  C.某企业在行业竞争中失去领先地位,利润大幅下滑,企业高层领导决定转向新的领域
  D.某大型餐饮集团的一个连锁店由于卫生状况差被曝光后,该集团领导通过媒体向公众道歉,并借此机会发布新的企业卫生管理标准
  3.流通加工:是指物品在从生产地到使用的过程中,根据需要施加包装、分割、计量、分拣、刷标志、帖标准、组装等简单作业的总称。
  根据上述定义,下列属于流通加工的是:( )
  A.某工厂采购布匹、钮扣等材料,加工成时装并在市场上销售
  B.某运输公司在冷藏车皮中保存水果,使之在运到目的地时更新鲜
  C.杂货店将购时的西红柿按质量分成每斤1元和每斤2元两个档次销售
  D.某批发商在运输玻璃杯的过程中,为杯子加上防震外包装,以避免某碎裂
  4.附加值:是附加价值的简称,是在产品原有价值的基础上,通过生产过程中的有效劳动新创造的价值,即附加在产品原有价值上的新价值。
  根据上述定义,以下行为提高了产品附加价值的是:( )
  A.某明星为娱乐活动优胜者的奖品签名
  B.雨天商贩以高于市场价的价格在景区内销售雨具
  C.某生产饮料的厂家将产品由过去的罐装变为塑料包装
  D.个体商贩请人在白色T恤上画上各种漂亮的图案后出售
  5.职业枯竭:是指人们在自己长期从事的工作重压之下,产生身心能量被工作耗尽的感觉。
  根据上述定义,下列属于职业枯竭状态的是:( )
  A.老周不能胜任自己现有的工作,每天都会忙得焦头烂额
  B.刚参加工作的小李觉得这份工作太累,产生了跳槽的念头
  C.刘经理每天工作繁忙,缺乏充足的休息,情绪也越来越糟糕
  D.在从事过许多不同的职业之后,老王觉得所有工作都索然无味


 
  【安徽公务员考试网参考答案与解析】
  1.D【解析】题干表述的定义要点:一是“神经中枢病损”,二是丧失口语、文字表达和领悟力的症候群。A项不属于神经中枢病损;B项没有失去文字和领悟能力,不属于症候群;C项精神失常不属于“中枢病损”,排除;只有D项因车祸而“脑部病损”,从而失去口语、文字表达和领悟力等症候群,符合定义。
  2.D【解析】“危机公关”的要点在“公关”,即消除影响、恢复形象的系列自救行动。A项台风吹倒广告牌没有给企业带来危机;B项因设备被盗而召集高层会议研究对策,是企业内部的行为,不属于“消除影响自救行动”;C项企业决定的转向不是消除外界影响的行动;只有D项,因特殊事件被曝光,集团领导的道歉和承诺,是“消除影响、恢复形象”的自救行动,符合定义。
  3.D【解析】“流通加工”的要点是:(1)从生产地到使用地;(2)为物品施加简单的作业。据此,A项布匹加工成服装,不属于简单作业;B项冷藏车上保存水果,没有给物品施加简单作业;C项杂货店分装西红柿,不是从生产地到使用地的简单作业;只有D项,批发商将玻璃从产地到使用地施加的包装属于流通加工。
  4.D【解析】“附加值”要点是:(1)原产品价值上新增的价值;(2)有效劳动创造的价值。据此可知,A项明星签名的奖品具有收藏价值,但不是生产过程的有效劳动产生的;B项商贩的行为不属于有效劳动附加在雨具上;C项罐装改塑料包装,属于减少产品的成本,不属于附加在原价值上的价值;只有D项,原白色T恤通过有效劳动后而新创造的价值,符合定义的条件。
  5.C【解析】题干表述的定义要点:一是长期在自己工作重压下,二是产生身心被工作耗尽的感觉。A项老周是工作能力的不够,而不是工作压力所致;B项小李非长期工作;D项老王只是对从事工作没有兴趣;只有C项,刘经理因工作压力而缺乏休息,属于职业枯竭中的情绪枯竭。
 
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