2018年安徽工业大学高层次人才招聘公告
安徽工业大学2018年度高层次人才招聘公告
一、学校简介
安徽工业大学坐落于全国文明城市——安徽省马鞍山市。马鞍山市位于八百里皖江的“东大门”，毗邻江苏省南京市，山水秀丽，文脉源远，是“诗仙”李白流连忘返之地，是“蒙学始祖”周兴嗣的出生地，被誉为“钢城”、“诗城”和“《千字文》的故乡”。
学校是一所以工为主，工、经、管、文、理、法、艺七大学科门类协调发展，具有鲜明行业特色的多科性大学，是国家“中西部高校基础能力建设工程”项目高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校和安徽省地方特色高水平大学建设高校。学校面向全国招生，具有海外招收留学生、免试推荐硕士研究生资格，具有学士、硕士、博士三级学位授予权。
学校现有两个校区——佳山校区和秀山校区，共占地2561.5亩，校舍建筑面积89.91万㎡;固定资产总值约18.27亿元，其中教学科研仪器设备总值近3.64亿元;纸质图书206.83万册，纸质期刊1285种，电子图书244.84万册，电子期刊57.44万册，中外文数据库171个;设有17个教学院(部)，拥有1个博士后科研流动站，2个一级学科博士点，13个一级学科硕士学位点， 5个大类18个专业硕士学位授权点，74个本科专业。学校建有国家及省(部)级工程研究中心(重点实验室)19个，省级重点学科12个;材料科学、工程学、化学3个学科均进入全球ESI排名前1%。现有教职工2012人，其中高级职称669人，具有博士学位558人;全日制本科生20880人，各类研究生2539人，留学生243人。
二、引才对象
引才对象主要为各类高端人才和具有博士学位的优秀人才。
三、引才条件
1、热爱党和人民的教育事业，有较高的思想政治素质和职业道德水平，并自觉遵守国家法律法规和学校各项规章制度;
2、具有扎实的专业知识、较高的学术水平和教育、教学能力，掌握现代教育技术技能;
3、具有良好的身体素质和心理素质，符合规定的体检合格条件，能胜任岗位工作;
4、引进博士年龄一般不超过35 周岁，杰出人才、领军人才、学术带头人等高端人才年龄按《安徽工业大学人才引进暂行办法》执行;
5、博士毕业生，第一学历原则上为普通高等教育全日制本科;
6、获得境外学历学位的，须提供《学历学位认证书》。
四、引才岗位
引才岗位及要求详见附件1《高端人才需求表》、附件2《优秀博士需求表》。
对于电气工程相关学科、会计学科的博士教师，学校将另行设立2018年专项招聘计划。
五、相关待遇及说明
领军人才及博士工资待遇依据学校相关政策执行(见附件3，或登录安徽工业大学人事处网站(http://rsc1.ahut.edu.cn)中“政策规定--调配管理”栏查询《安徽工业大学人才引进暂行办法》)。
对于电气工程相关学科、会计学科的博士教师，学校将强化“一人一策”，有关待遇不受《安徽工业大学人才引进暂行办法》限定，个人待遇(安家费、购房补贴)不低于50万元，且安排配偶工作。
六、工作程序
1、提交应聘材料
请邮件投递《个人简历》(WORD格式，入附件)至相关学院，并同时抄送人事处专用邮箱(见附件4)。提交简历时，请一并详细提供科研成果清单、科研工作计划等材料。请在邮件主题标注求职人、学历(学位)和应聘岗位等简要信息。邮件发送后的 3 个工作日内，没有收到回复的，请邮件至ckstx@163.com，并主题注明“求职咨询”。
2、组织人员考核
收到简历后，人事处、相关学院及时对应聘人员材料进行资格审查，对符合岗位需求的人员，邀请其来校参加考核。来校参加考核人员，须携带以下材料原件：身份证、应聘岗位要求的学历学位证书(或相关证明)、发表的论文及科研成果证明、学习成绩单等相关材料。考核方式采取试讲、面谈等多种方式灵活进行。
3、公示录用结果
对考核合格人员，一经学校研究同意后，人事处将拟录用人员信息通过校园网公布7个工作日。
4、签订协议。
5、本计划有效执行时间为2018年元月1日至2018年12月31日。
点击下载>>>附件1-4
2018年度安徽工业大学高层次人才招聘高端人才需求表.doc
2018年度安徽工业大学高层次人才招聘优秀博士需求表.doc
2018年度安徽工业大学高层次人才招聘相关待遇及说明.doc
2018年度安徽工业大学高层次人才招聘联系方式.doc
安徽工业大学
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