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公务员和军队文职考试内容有什么区别?

发布:2019-09-24 08:25:09    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
  两者区别

  岗位能力部分

  岗位能力包括言语理解与表达、数量关系、判断与推理、资料分析。它类似于行测考试的试题类型。但是,军队文职招考比国家公务员招考简单。因此,建议考生复习时使用更有针对性的军队文职考试辅导材料。如果直接使用公务员的考前准备材料,会对考试时间和自信心产生一定的影响。

  据军队文职考试大纲分析,近年来,军队文职笔试增加了许多知识点,而这些知识点在国家和省考中很少出现。例如,判断中的事件顺序,数量关系图中的数字。这些知识点近年来很少出现在国考中。因此,广大考生往往对这些知识点不够重视,容易成为大家复习的盲点。

  公共知识部分

  公共知识包括政治、经济、法律、人文社会、科技和国防。国防属于军队文职招考的特殊内容。考试涉及的领域相对陌生,记忆困难,试题量大。国防以外的知识类似于事业单位的公共基础考试内容。

  鉴于以上的分析,我们给出考生们以下两点复习建议:

  岗位能力部分

  岗位能力占公共科目成绩的45%,试题均为多项选择题。这一部分的复习方法,扎实的基础是关键。尤其是因为解决问题的技巧很多,但是如果练习量跟不上,就会导致技巧的滥用;同时,我们应该合理地安排时间。数据分析和推理需要时间。在做这一部分的题目,你可以先阅读问题,用问题阅读材料,这可以节省时间。

  公共知识部分

  政治和国防知识所占比例最大,分值较高。但是因为国家和事业单位也会审查考试的政治部分,如果有学生参加考试,他们可以把重点放在国防知识上。政治可以放在中特上,次重点为马哲和毛概。

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