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2022年黄山休宁投资促进局招聘公告

发布:2022-06-15 11:06:54    来源:安徽公务员考试网 字号: | | 我要提问我要提问
 
\2022年黄山休宁投资促进局招聘公告摘要
 
  2022年黄山休宁投资促进局招聘公告已发布,报名时间:2022年06月14日至2022年06月28日安徽公务员考试网编现将其发布如下:
 
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\2022年黄山休宁投资促进局招聘公告正文
 

  休宁投资促进局招聘工作人员公告


  因工作需要,休宁投资促进局委托黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司面向社会公开招聘工作人员,现公告如下:


  一、招聘方式及人数


  通过第三方劳务派遣方式招聘工作人员1名。


  二、招聘原则


  (一)坚持面向社会、公开招聘;


  (二)坚持考试、择优聘用;


  三、招聘条件


  1.遵守国家的法律法规,政治素质好,责任心强,品行端正,忠于职守,爱岗敬业;


  2.学历要求大学专科及以上学历;


  3.男女不限,年龄35周岁以下,为“1987年06月14日以后出生(女性要求已婚已育)”;


  4.身体健康,能适应岗位工作要求。


  有下列情形之一的人员,不得报考:


  (1)不符合招聘岗位条件要求的人员;


  (2)在读的全日制普通高校非应届毕业生(含研究生);


  (3)现役军人;


  (4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;


  (5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;


  (6)法律规定不得报考的其他情形人员。


  四、招聘程序


  (一)由派遣公司发布招聘公告。


  (二)报名与资格审查。


  1.本次招聘采取现场报名、网上报名方式进行。


  报名地点设在休宁县政务中心五楼黄山市仁和人力资源服务有限公司窗口和屯溪区前园南路42号金融山庄一号楼大厅内黄山市仁和人力资源服务有限公司。


  网上报名:扫描文章下方二维码即可进行网上报名(网上报名后需在报名截止日前提供以下材料至现场报名地点)。


  联系人:韩经理


  联系电话:0559-2311968 ,18155911094(微信同步)


  监督电话:0559-7519491


  2.报名时间:2022年06月14日至2022年06月28日


  休宁分公司:上午9:00-12:00,下午1:30-5:00(工作日);总公司:上午8:00-12:00,下午2:30-5:30(工作日)。


  3.报考者应如实提交以下个人信息(原件经审查无误后退回):


  (1)本人的身份证复印件1份;


  (2)学历证书复印件1份;


  (3)近期一寸彩色免冠照片1张;


  4.注意事项:


  (1)报考人员应对本人所提供的个人信息资料负责,凡弄虚作假的一经查实,即取消考试或聘用资格;


  (2)报名截止前材料不齐全者不得进入面试。


  5.资格审查


  由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司对报名者进行资格审查。资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程,主要对报名人员提交的信息进行审核,对不符合报名资格条件的,给予取消相应环节资格处理。


  (三)面试(总分数100分)


  对通过资格审查的考生进行面试,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司组织。


  注意事项:按照疫情防控有关要求,配合工作人员做好体温检测等疫情防控工作,并按要求提供考前核酸检测阴性证明,未按要求提供的不予参加考试。


  1.面试人员确定:根据岗位招聘人数按照1:3比例进行面试,根据面试人数与招聘岗位数3:1比例确定,不足规定比例的按实际人数确定面试人选。


  2.面试时间、地点:另行通知。


  3.因考生个人原因延误面试的,视为自动放弃。为确保应试人员素质,设定最低控制合格分数线为60分,面试成绩保留到小数点后2位,达不到最低控制合格分数线的,不得进入下一环节。


  (四)体检


  1、对初选人员进行体检,因个人放弃或体检不合格造成的岗位空缺,在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补,递补共不得超过两次。


  2、聘用人员的体检标准参照医院正常入职人员标准执行,由黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司通知考生参加体检,体检费用由员工自理。


  3、聘用人员在体检过程中有意隐瞒影响录用的疾病或者病史的,一经发现不予录用。


  (五)聘用与协议签订


  1、对公告无异议人员,由公司委派到休宁投资促进局工作。


  2、聘用人员入职手续由公司办理,聘用人员应在规定的时间内报到,未按时报到,视为自动放弃。


  3、用工单位只与派遣单位签订劳务派遣协议,对派遣人员的日常管 理、工资发放、管理费用等进行明确。


  五、薪酬待遇


  1.试用期2个月,试用期满考核合格,基本工资3000元(含个人社保),年终考核奖5000元。


  2.派遣人员的工资和派遣单位为派遣人员缴纳的“社保”由用工单位每月支付给派遣单位,由派遣单位按月发放给派遣人员,派遣单位不得擅自克扣。


  黄山市仁和人力资源服务有限公司休宁分公司


  2022年06月13日


  文章来源:http://www.hsrhrl.com/xinxigongkai/614.html


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